751.83萬人。
2026年年中，香港人口再創新高。
這個數字比去年多了1.94萬人，看起來是城市活力回升的訊號。但剝開表層，裡面有一個很多人未必會細想的矛盾，這份增長，不是靠本地新生人口換來的。
過去12個月，香港出生2.97萬人，死亡5.01萬人，本地人口自然減少了2.04萬人。攤開來看：每天大約80個新生兒降生，同時有130人離世。
一邊是出生率低迷、老齡化推高死亡數字，本地人口在自然狀態下不斷縮水；另一邊總人口卻在往上走。兩者避險之後還能實現正向增長，答案只有一個：外來流入人口，填上了這個缺口。
這一年，香港錄得3.98萬居民淨移入。這批新來的人，不光補齊了兩萬多人的自然虧空，還額外推高了總人口規模。如果沒有持續的外來人口流入，香港的人口曲線，會是向下的。
這就引出一個值得琢磨的問題：一座城市，當本地出生趕不上離世，它要怎麼維持自身的規模與活力？
01. 香港給出的解法，是敞開大門。
最近幾年，高才通、優才、各類人才入境計畫接連落地。近三年各項人才計畫共收到近60萬宗申請，超過41萬宗獲批，其中內地人才約30萬宗，佔比73%。超過27萬人才已經抵港。
這不是冰冷的報表數字，背後是一個個做出選擇的人。
為什麼依舊有大批人願意來？
香港手裡握著幾張很難替代的牌：國際化的制度環境、成熟的金融和專業服務業、背靠粵港澳大灣區的腹地。對不少想要兼顧內地市場與全球視野的人才來說，這裡是跳板。
大量人才湧入，也會帶來現實議題。住房、教育、公共醫療，能不能接住不斷到來的新居民？本土和新來群體之間如何磨合？
人口數字上漲的背後，是一連串民生考題。
02. 從廣納到精選。
翻看最近的政策細節，香港的人才策略其實已經在悄悄換擋。
早幾年是來者不拒，門檻低、通道多、審批快，先把人引進來再說。但現在這個邏輯正在鬆動。
一個很明確的訊號：優才計畫從打分制改成了準則制，高才通內部也在按收入水平做分層。
說白了，過去比的是誰來得多，接下來比的是誰來得準。
科技、金融、高端服務這些香港真正缺人的方向，會拿到更清晰的綠色通道；而普通通道，大機率會越來越窄。
這也呼應了一個更深層的問題，城市不缺人，缺的是對的人。
人口數字好看容易，難的是進來的人能不能真正填上產業缺口，城市又能不能給他們紮根的土壤。
說到底，全球發達經濟體都在面對同一道題：本地人不夠用了，必須向外找。
但香港的特殊之處在於，它不只需要搶到人才，還得證明留下來的那個人，不是因為當初門檻太低才進來的。
搶人是起點，留人才是終局。 (全球視野)