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谷歌千人被裁引矽谷裁員潮！27家公司宣布裁員，90%大廠碼農工作遭AI衝擊
【導讀】 2024年才過了十多天，矽谷裁員潮大潮湧來。谷歌計畫裁掉1,000多人，還有27家公司已陸續宣布裁員。大模型爆發的一年，AI真的要將碼農取而代之嗎？
過去一年，AI大模型如火如荼的發展，讓所有人憧憬著美好未來。
沒想到2024年的開啟，卻是矽谷大裁員！
大廠Google卻是首當其衝，裁員1,000多人，涉及了核心工程、Google助理、Pixel手機等硬體團隊的人員。
截至2023年9月30日，Google擁有18.2萬名員工。此次裁員是繼2023年開年裁掉12,000人之後，最大規模的一次裁員。
同在今天，Meta的Ins團隊裁掉60個技術專案經理，Discord裁員裁員17%共170人，皮克斯傳言將裁員20%約300人。連剛成立的新創公司Humane都裁掉了10人。
根據統計裁員數據網站Layoffs.fyi統計，目前已有27家公司在今年宣布了裁員，總人數達4500+人。
就近2年的情況來看，開年大裁員幾乎快發展成了矽谷的慣例了。
去年新年剛過，也是各大廠領頭，大批矽谷程式設計師喜提「畢業」。
去年Google開年直接裁員12,000人，今年的數字和去年相比，其實說明行情已經好轉很多了。
相較於Google針對常年做不出成績部門的人員縮減，反而是像皮克斯，Discord這樣的中小企業，因為行業發展收到新技術的衝擊，或者整體上進行的控製成本式的裁員，更能說明整個科技業依然走在下行過程中。
ChatGPT誕生以來，谷歌便一直以追趕的腳步前進。
Bard、PaLM2、Gemini多模態模型等一系列發布，都在為了彌補與微軟OpenAI的差距，這是注定是一場持久戰。
在專注AI研發的同時降低支出，科技巨頭Google也在周三加入了2024年的裁員潮。
三名知情人士表示，Google解雇了核心工程部門、Google助理——語音操作虛擬助手，以及製造Pixel手機、Fitbit手錶和Nest恆溫器的硬體部門的員工。
大多數硬體部門裁員，影響了一個致力於研究擴增實境（AR）技術的團隊。
具體來說，這次裁員不僅包括普通員工，高階主管也在其中。
在Google向加州提交的文件顯示，「本週該州有630名員工被解僱，其中包括4名副總裁和25名董事。據稱，這些級別的員工通常年薪數百萬美元」。
Fitbit的發言人證實，作為重組的一部分，Fitbit的共同創辦人James Park和Eric Friedman也將離開Google。
谷歌曾在2019年，以21億美元向這家智慧手錶公司提出收購要約。
2021年1月Google完成對Fitbit最終收購後，James Park繼續擔任Fitbit的副總裁兼總經理。隨後，他為Google發布了Pixel Watch和Pixel Watch 2，最後一次亮相是在去年10月份。
據一名現任員工和一名前員工透露，今年的裁員是由副總裁和人力資源等較低層級的領導人傳達的。
谷歌發言人在聲明中表示：
我們正負責任地投資公司最大的優先事項和未來的重大機會。在2023年下半年的裁員之後，一些團隊正在繼續進行這種組織變革，其中包括全球部分職位的裁減。
具體裁員人數曝出
谷歌在不同地區裁員人數具體是多少人？
外媒一篇報道，直接挖出了谷歌內部裁員的員工名單，細緻到崗位、部門等等。
MountainView、舊金山和Sunnyvale共有702名員工受到影響，其中包括UI設計部門的許多員工。
以下是根據提交給州政府的文件，按地點列出的舊金山灣區員工裁員名單：
https://s3.documentcloud.org/documents/24358224/google-layoffs-01_11_24.pdf
Mountain View（裁員時間為3月10日至10月29日）
查爾斯頓路1900、1945、1950、1965和2000：56名員工受到影響，其中包括一名主要產品營運人員、使用者體驗經理和設計師、產品經理和軟體工程師。
1600 Amphitheatre Parkway：177名員工受到影響，包括軟體工程總監和產品經理，以及數十名軟體工程師和產品經理。
1200、1300、1400和1500 Crittenden Lane：63名員工受到影響，包括軟體工程師、使用者體驗研究員和經理。
2019、2027、2029、2051、2061 Stierlin Court：68名員工受到影響，包括技術專案管理總監、硬體工程經理、電氣工程師、機械工程師和技術專案經理。
325 Gladys Ave.：隨著公司「停止營運」兒童中心，72名員工將從8月9日起被解僱。所有員工均為兒童保育員或中心教師。
舊金山（裁員時間為3月10日至5月26日）
55 Spear St.：42名員工受到影響，包括使用者體驗經理、設計師和工程師。
345 Spear St.：26名員工受影響，其中包括2名產品管理總監、1名軟體工程總監及1名軟體專業化總監，外加1名銷售副總裁。
215 Fremont St.：23名員工受到影響，其中包括1名硬體總監和用戶體驗總監，以及1名工程副總裁。
One Market St.：14名員工受到影響，其中包括1名產品分析總監和技術撰稿人。
Sunnyvale（裁員從3月10日開始）
1225, 1260 and 154 Crossman Ave.：102名員工受到影響，包括基礎設施和資料中心營運總監，以及產品管理和軟體工程。
225, 227, and 242 Humboldt Court：69名員工受到影響，其中大部分是軟體工程師。
看得出，目前這些裁員名單都只是在加州的員工。
在「一畝三分地」論壇上，有網友表示自己作為谷歌助理團隊一員被踩了。
來源：一畝三分地
對於裁員的補償，一名匿名用戶解釋：
準確地說，不叫裁員，而是「取消崗位」，60天讓每個人轉組。其實等於裁員。
谷歌以「取消職位」標準裁員，能夠減少補償支出。而這標準包也比裁員的要差，先給2個月的工資，如果沒有找到組的話給14+n weeks，也沒有加速vest。
關閉幼兒園，縮減員工福利
這次裁員，也讓Google關閉了一個有300個學位，專門為員工提供服務的幼兒園，並解僱73名員工，砍掉了一個對許多員工來說非常重要的福利。
幼兒園預計今年8月關閉。失去日托服務可能對公司的在職父母及其招聘工作造成不小的影響，加上谷歌去年還削減了一些辦公室的其他福利——免費更換硬體產品和辦公室免費的零食供應。
在谷歌，CEO劈柴自2022年7月以來一直在推動公司，在全球經濟狀況惡化的情況下，突出重點減少開支。
2023年1月，Google曾裁減了6%的員工，即1.2萬人，這是該公司進行的最大規模的裁員。在裁員之前，Google共僱用了19.07萬名員工，還在全球還有數萬名承包商。
自那以來，該公司的高層一直表示，他們將努力大幅降低成本，以專注於生成式人工智慧領域。
截至9月30日，Google共有182,000名員工。谷歌稱，週三的裁員是正常業務過程中進行的一系列重組的一部分。
然而，代表谷歌母公司Alphabet 1400多名員工的Alphabet工人工會稱，此次裁員是「不必要的」。
我們的團隊成員每天都在努力工作，為我們的用戶打造優秀的產品，公司不能在每個季度賺取數十億美元的同時繼續解僱我們的同事。
有些Google員工已經將1月，看作每年一次大規模裁員的「新傳統」。
根據Google透露，隨著部門層級做出決定，預計整個1月還會有更多裁員。
Meta裁掉60位Ins技術專案經理
根據美國職場匿名曝料網站Blind曝料，Meta將Instagram的所有技術專案經理（technical program managers）都裁撤了，不過普通的產品經理沒有受到影響，裁員人數大約在60人左右。
和Google一樣，這個裁員的數量比去年，幾乎可以忽略不計。
Meta在前年底和去年初經歷2波史詩級裁員，裁掉了差不多21000名員工，小扎也不得不親自發視頻對裁掉的員工道歉。
而這次的裁員，根據曝料網站的成員來看，更像是因為科技的影響使得團隊中的某些角色失去了存在的意義，從而被裁掉。
不過網友也認為，職場上每個人能否發揮作用和職位有關，但是人的因素也很重要。
皮克斯裁員：傳言整體裁撤20%
根據該公司的消息人士表示，皮克斯裁員規模將高達20%，使得1,300人的團隊在未來幾個月內減少到不到1,000人。
而根據內部人士的曝料，作為迪士尼的子公司，被裁的許多皮克斯員工其實是屬於迪士尼的串流媒體部門，屬於迪士尼的串流媒體控製成本轉向獲利計畫的一部分。
而同時，因為皮克斯今年會縮減產出作品的數量，也導致了勞動需求的降低。
值得注意的是，去年底，另一家動畫公司夢工廠的共同創辦人Jeffrey Katezenberg曾在公開場合表示，因為AI技術的發展，未來3年內動畫產業的成本將會降低90%。
預言一出，這翻過年來皮克斯就來了一波20%的裁員，看來在不久的將來，動畫製作業的裁員依然還會繼續。
其他公司加入裁員潮
除了以上的矽谷公司，還有一大批公司將在2024年初加入這波裁員潮。
3個月前，發表首款AI硬體AI Pin側新創公司Humane，從矽谷獲得2億美金的融資，其中還包括Sam Altman。
如今，AI Pin尚未正式出貨，這家由蘋果前高層成立的公司宣布裁員4%，共有10人。
其中一位知情人士說，領導階層最近告訴員工，今年的預算將會降低。
雖然該公司表示，這是更廣泛重組的一部分，但這樣的裁員並不能完全給予員工信心，尤其是考慮到公司的主要產品在去年推出後受到的困惑和質疑。
昨天，亞馬遜正在裁員旗下Prime Video和亞馬遜米高梅工作室（Amazon MGM Studios）的數百名員工。這是亞馬遜自2022年11月開始大規模裁員以來，新一輪針對性裁員。
此外，社群軟體Discord也宣布裁員17%，將影響到不同部門的170人。
根據執行長Jason Citron向員工傳達的訊息，Discord並沒有陷入嚴重的財務困境，儘管它尚未實現盈利。
Discord總共籌集了約10億美元的資金。自從2021年拒絕了微軟120億美元的收購要約後，該公司就一直在考慮上市。
據一位熟悉內情的人士透露，該公司的資產負債表上有超過7億美元的現金，目標是在今年獲利。
科技業勞動力需求縮減，和AI有多大關係？
我們曾經報道過，在Blind和Motherboard最近組織的一項針對程式設計師的調查顯示，90%的程式設計師認為現在找工作變得更難了。
而其中最主要的因素是由於，AI在程式碼能力上的突飛猛進，讓科技公司對於初級程式設計師的需求有了明顯的下降。
再疊加經濟週期下行的因素，使得一直以來供不應求的程式設計師都出現了飽和。
曾任哈佛大學電腦科學教授、現為企業家的Matt Welsh向該雜誌透露，由於AI能夠很大程度上執行軟體工程的工作，這可能導致軟體產業除了最優秀的人才之外，大多數人的工作保障和薪資水準都會下降。
但是，人工智慧編碼平台Replit的CEO表示，這AI帶來的變化對於程式設計師來說不一定是壞事，可能只是改變了程式設計師具體的工作內容，但是世界依然需要程式設計師。
可能不是在不久的將來——「編碼」這個詞將從字典中消失，因為程式設計將不再需要程式碼，而是使用電腦解決問題的純粹行為，使越來越多的人能夠使用電腦。
Replit只是觸及了這項新技術的冰山一角。我認為ChatGPT將其提升到了另一個水平。我們現在正處於開發人員生產力另一次大幅躍升的開端。我認為生產力將會提高10 倍到100 倍。
世界上的程式設計師確實依然不夠，他們非常昂貴。我們的程式設計效率越高，我們能夠創建的軟體就越多。人工智慧助理可以幫助您調試程式碼，可以幫助您改進程式碼並重構程式碼，這將使軟體開發生命週期的各個方面變得更好。在可訪問性方面，我認為這將使人們更容易使用軟體。
你會看到產品和前端工程師能夠完成後端或全端工程師過去可能做的許多工作。我認為這會給雙方帶來壓力，這可能會影響軟體工程師的就業，他們必須專業化。否則他們將不得不要麼去建立產品，要麼成為低階平台工程師。
他表示，擁有編碼知識仍然是一項很好的技能，因為人工智慧將有助於加快程式設計過程並打破進入電腦科學和產業的一些障礙。
隨著人工智慧融入編碼，軟體工程師的價值將更多地體現在建立新事物以及監督和管理程式碼的能力，而不僅僅是編寫程式碼。
儘管進行了裁員等各種舉措，當今世界仍然有許多軟體職缺。矽谷一直在「囤積」有才華的員工。
但不管怎樣，編碼工作可能很快就會發生翻天覆地的變化，就像C++編碼與組合語言編碼完全不同一樣。
當電腦開始反過來和人交流時，這將對那些以編碼為生的人產生巨大的影響。（新智元）
參考資料：
https://techcrunch.com/2024/01/10/google-cuts-hundreds-of-jobs-in-its-voice-assistance-hardware-teams-as-fitbit-founders-leave/?guccounter=1