FORTUNE雜誌：美國也要迎來「延遲退休」嗎？

依照美國的世代劃分，「嬰兒潮世代」指的是二戰結束後，美國迎來的第一波生育高峰，大概包括1946年至1964年出生的一代。這是一個龐大且有影響力的群體，其人口規模直到最近才被「千禧世代」超越。 「嬰兒潮世代」最早是在1962年前後邁入工作崗位，從2011年開始逐步退休。但是隨著美國在經濟、衛生和社會領域的一系列深刻變化，理論上早已進入退休年齡的「千禧世代」也不可避免地受到了波及。他們在退休的問題上不僅要考慮個人意願，也不得不這些現實改變。

這並非是說「嬰兒潮世代」的老人們是在被動地接受這些變化，而是有越來越多的老人正在重新考慮退休意味著什麼，包括退休可能對他們的生活造成哪些影響。

許多老人不再把退休等同於告別勞動，而是想辦法讓自己保持生產力，不管是透過繼續就業還是透過各種投資，還有的則選擇了非常規的退休生活。

這些都是重大的變化，而且這些變化不會只局限於“嬰兒潮一代”，而是未來將變成一種常態，甚至會對70、80、90甚至00後都產生深遠的影響。

延後退休年齡

皮尤研究中心的數據顯示，近年來，65歲以上仍在就業的美國人的比例大幅上升，在35年內幾乎翻了一番。這現象反映了美國的宏觀經濟和社會變化，例如傳統退休金計畫入不敷出、生活成本日漸上升等等，這些變化迫使許多老年人必須推遲退休年齡。

雖然美國政府目前規定的退休年齡是67歲，但實際上，美國有許多人試圖將法定退休年齡提高到70歲。這個問題也並非美國獨有的，英國等其他已開發經濟體也有類似的提議，這顯示延遲退休已經成了全球性問題。另外，即便政府不提高法定退休年齡，「嬰兒潮世代」很可能也會在70歲後繼續以某種形式就業。

除此之外，很多老人家並不認為自己已經步入了衰朽之年，還想透過工作來保持身心健康。所以他們正在尋找一些彈性的就業機會，既能繼續發揮數十年工作經驗的餘熱，同時也能為自己帶來一些成就感。

生活所迫，福利使然

還有很多老人之所以選擇延遲退休，是迫於經濟上的現實壓力，他們想趁自己還能動彈，盡可能地多存些錢，好在退休前有更牢靠的財務保障。

一個明顯的標誌就是在養老保險的選擇上，許多人從退休金固定收益計畫轉向了以401（k）為代表的固定繳費計畫。但這也意味著退休者個人要在幾十年的退休生涯中，在管理退休儲蓄、面對股市的不確定性和規劃晚年生活等方面承擔更大的責任。

另一個重要的問題是，退休福利並不是固定不變的。雖然社保和健保等退休金額度會在短期內有所成長，但你得考慮兩個重要因素。一是從這幾年的情況可以看出，健保和社保的成長速度與生活成本上漲速度完全不成正比，二是美國政界還有一股巨大的政治壓力，試圖削減甚至取消這些福利。

在適應這些財務狀況「新常態」的過程中，「嬰兒潮世代」也學會了主動檢索資訊和資源，以便在退休儲蓄和投資上做出明智的決定。根據統計，有46.9%的「嬰兒潮世代」非常信任生成式人工智慧技術，願意向AI諮詢理財建議，另外還有90%的「嬰兒潮世代」願意使用線上工具購買不動產。這些都與「嬰兒潮世代」反智、反科技的刻板印象形成了鮮明對比。

「嬰兒潮世代」的就業挑戰

當然，想「退休再就業」的老人們也並非總能如願。 10年前他們要面臨全球金融危機，10年後的就業市場顯然更青睞年輕人，留給他們的機會當然也變得更少了。

從1998年到2021年，美國的房屋價格翻了一番，再加上美國人平時不注重儲蓄，導致許多人愈發沒有希望過安穩的生活。

另外，勞動力老化和科技的快速發展也為就業市場帶來了新的壁壘，老年人必須要有定向的政策支持，才能在就業市場上保持競爭力，以及獲得應有的經濟保障。

因此，企業和政策制定者要著力營造有益於老年人再就業的環境，他們不僅應尊重老年人，同時也要善於利用他們的豐富經驗和智慧。

重新定義21世紀的退休文化

「嬰兒潮世代」正在重新定義老年人的退休生活，他們既追求穩定的晚年生活，也追求人生的意義和價值感。他們挑戰了傳統的退休生活，積極探索新的退休模式，為高齡化社會開創了新的先例。

隨著經濟社會的快速轉型，老年人不僅自身要適應社會的轉變，也需要社會的積極支持，以解決老年人在退休問題上的機會與挑戰。不管你選擇了延遲就業，還是非主流的生活方式，抑或是藉助了AI的力量，總之，2020年代的老年人們雖然依舊要面臨重重考驗和磨難，但他們也有了各種工具和手段來解決生活中的這些問題。 （財富中文網）