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2024華爾街投行最新鄙視鏈（錄取率版）
這個世界終究還是癲了
知道你們華爾街投行難進
沒想到已經難出花了👇
最新消息：高盛實習錄取率已經跌破1%
01 投行最新排名（錄取率版）
根據高盛提供的資料，2024 Summer Intern收到了破紀錄的315,126份申請，但最終只招滿了2,700個名額。
也就是說，只有0.9%的申請人成功突圍，錄取率創歷史新低。（對照組：哈佛大學Class of 2028的的錄取率也有3.6%呢……
去年高盛收到了273,282份申請，錄用了2,956名實習生，錄取率為1.1%。更早之前，高盛的錄取率能達到5%。
從圖中資料能看到，這幾年眼睜睜看著申請的人越來越多，招聘的人數反而減少，這競爭可不得越來越激烈嘛😥
WSO上線投行新排名，錄取率亮了
無獨有偶，最近WSO上也有banker發帖搞了一個IB排名（錄取率版），可以理解為錄取率越低的排名越靠前。
BB排行如下：
粗看一下這份按錄取率的排名，其實也和平時常規的投行排名差不多，名列前茅的都是老熟人了，底下也有banker表示：“這份排名對大多數人來說都是正確的。”
不過如果嚴格按錄取率來排名，摩根大通估計要第一個跳出來說不服了（內心os：憑什麼我不是Tier 1 ？？？）
摩根大通資產與財富管理CEO Mary Callahan Erdoes最近表示，今年該銀行收到了493,000份申請，申請其4,000個暑期分析師和助理職位，這樣算下來錄取率僅0.8%。
不是每個投行都有具體的資料流出，但總的來說，頂尖投行的錄取率一般不會超過5%。想要衝刺投行的同學，必須要早規劃、早準備，才有機會在一眾競爭者中脫穎而出。
精品投行：招人門檻更高
精品投行的特點就是“小而精”，因此每年招聘的人數相對Bulge Bracket也要少很多。不像八大投行有著龐大的資本市場平台和多元化的業務線，精品投行主要提供的是併購諮詢、債務重組等業務。
再加上精品投行面試難度整體是要大於八大投行的（尤其是對於候選人technical的部分）錄取難度更是next level。
WSO這條熱帖裡也給出了精品投行根據錄取率的排名👇
排行第一的PJT Partners，最負盛名的業務之一是Restructuring & Special Situations Group，重組的負債超過2萬億美元。該組的deal flow相當不錯，分析師會得到很好的鍛鍊，選擇性多。
而近年來這家投行也在不斷提升自己在M&A領域的實力。剛剛一筆大單——Capital One同意通過350億美元全股票交易收購信用卡公司Discover，PJT Partners在其中擔任Discover的advisor之一。
有意思的是，排名第二的Centerview Partners正是Capital One的advisor。Centerview外號又叫“華爾街鈔能力者”，一直以向員工支付華爾街最高的工資和獎金而聞名，第一年分析師總薪資高達27萬美金。
雖然成立於2006年，是一家比較年輕的投行，但做起業務來可十分老道。2023年上半年併購交易總價值排行中，Centerview在一眾BB中殺出了一條“血路”，力壓大摩排名第四，也是EB裡面的第一。
WST今年就有非金融背景學員成功拿下Centerview Partners 2025 IBD Summer Intern Offer，看看她是如何上岸的👉首批25年投行Offer：拿到Centerview的非金融拽姐，如何證明實力為王 ？
02 想做那不到1%的投行lucky star需要付出多少努力？
投行錄取率逐年走低，現狀是海投幾百上千份簡歷，甚至收不到一個面試……
靈魂發問：到底要做好哪些事，才能打贏這場百里挑一的求職戰呢？
不是目標校，還有機會嗎？
剛剛新鮮出爐的2025 QS世界大學排名引發了很大爭議，不說排名怎麼樣吧，哪怕你在Top 1 MIT去敲高盛、摩根大通的大門，效果可能都不一定有NYU的學生強。
不像升學，投行招人更看重的不是排名，而是你是否在target school。在目標校意味著你擁有更多的招聘資源——很多投行會給目標校開放獨家招聘通道，龐大的校友網路讓你更容易通過networking拿下內推面試。
Peak Frameworks統計了最新的投行Top 15 target schools，大家可以作為擇校和轉學的參考：
注意！non-target school的同學也並非沒有進入頂尖投行的機會，前提是你在其他方面做的比別人更好，包括但不限於：GPA、實習經歷、課外活動、technical水平、面試能力……
來聽聽今年打敗眾多目標校選手，從非目標校到斬獲大摩2025暑期實習Offer的WST學員怎麼說👇
我們學校其實不是大摩的target school，對我而言，network是求職中必須要做且非常重要的一環。不僅能讓我拿referral，還可以大大增加簡歷被看到的機率。
networking已經成為如今北美求職的基操。很多同學通過常規網申投遞簡歷都石沉大海了，那是因為企業現在只需要面試內推候選人，就足以招夠需要的人選。
留學生集合，香港2025求職季已打響！
從目前的的求職進度來看，北美投行前台部門2025年暑期實習招聘已經結束，WST學員在2024年3月初就已經集齊八大投行和頭部精品投行的2025年前台暑期實習offers。
如果你已經錯過了北美2025 summer的最佳求職時機，千萬不要再錯過香港的了！眼下，不少想回國求職金融的學員在WST團隊的安排下，積極備戰中國香港地區2025求職季。
參考往年求職季，各大投行會在6-8月份陸陸續續開放中國香港投行的暑期實習申請。為了不要錯過任何一個心儀崗位的申請機會，最好就是定期留意投行的招聘官網。
八大投行的面試更加體系，可能更正規一些，會有清晰的申請截止日期。而精品投行的招聘時間線不是很固定。有的時候team裡的人比較忙，沒時間抽出來面試。
可能八大投行都招完了，一些精品投行還在招。精品投行招的人會少一點，所以可能更加的rolling basis，大家越早投越好，因為精品投行banker招到合適的人，就可能會shut down the recruitment。
香港這邊想順利拿一面，首先是簡歷要改得很好。一定要double check自己提交網申的CV，比如有沒有拼寫錯誤、標點符號是否規範等等。
提交完簡歷，有的投行會是Online Test（類似筆試），而有的投行是HireVue（視訊面試），有的投行比如HSBC兩者兼有，可能要做1-2個小時。
大家在提交簡歷前就一定要把OT/HireVue題庫給刷了。因為有一些投行比如BofA它是自動觸發HireVue的，HireVue一般要求1-3天內完成。因此，你在提交簡歷之前就要過HireVue題庫，並且已經準備好回答behavioral questions的story to tell。
還有一些行比如Morgan Stanley是篩選制的，可能你提交完簡歷隔個一兩週後、甚至一個月才會收到video interview邀請。 (WallStreetTequila)