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CEO接班人被挖，高盛慘遭背刺
想問高盛有沒有那麼一瞬間感覺被背刺了？
如果過去沒有，那現在可能就有了
在高盛：不嘻嘻；在Citadel：嘻嘻
金融圈又一大重點任命：Citadel Securities近日宣布，聘請了Jim Esposito，於9月加入Citadel Securities 。
報道稱，Jim Esposito入職後將擔任Citadel Securities的首位總裁，負責領導公司全球客戶特許經營的成長工作，包括拓展新產品和新市場，直接向Citadel CEO趙鵬匯報工作，base在邁阿密。
說回被背刺的高盛，之所以這麼說，是因為Jim Esposito原來是高盛全球銀行和資本部前聯席主管，今年1月才宣布將辭去高盛的全職職務。
先帶大家來看看Jim Esposito的職業生涯：
教育背景
Jim Esposito本科畢業於美國布朗大學經濟學和政治學雙專業，是校隊摔跤隊成員；後於達特茅斯塔克商學院獲得工商管理碩士學位。
Jim Esposito父親是大通曼哈頓銀行（現為摩根大通的一部分）的首席財務官，其兩個兄弟也從事金融業，一個是Goldman Sachs的長期合夥人，另一個是Morgan Stanley的投行家。
1995年-2024年：高盛
1995年，Jim Esposito研究生畢業後就進入了高盛，擔任新興市場債務銷售員；
2000年，調至高盛的新興市場部門，兩年後晉升為董事總經理；
2006年，成為高盛合夥人；
2011年，被任命為高盛EMEA地區融資主管，移居倫敦；
2016年2月，調往高盛新設立的部門，擔任證券部門策略主管及全球FICC銷售聯席主席；
2017年下半年，Jim Esposito再次升職，成為固定收益、貨幣和大宗商品的聯席首席營運官，掌管著該部門的財政大權；
2018年，Jim Esposito與Ashok Varadhan共同被提拔為證券部門的共同主管。
多年來，Jim Esposito在高盛的投資銀行部擔任過各種領導職務。
2022年，高盛重組，將Investment Banking和Global Markets合併為Global Banking & Markets，Jim Esposito與Dan Dees、Ashok Varadhan一起被任命為三位聯合主管。
2023年，該部門實現了3,000億美元的收入，佔高盛總收入的2/3左右。
可以確定的是，Jim Esposito在高盛任職了近30年，是高盛級別最高的高階主管之一，同時他也是高盛管理委員會26名成員之一。在離職之前，Jim Esposito也被外界認為是高盛CEO David Solomon的接班人之一。
根據外媒報道，Jim Esposito在接受採訪談及離職決定時表示：「最近，我感到只是在機械地執行工作，這不符合我的天性。」他補充說：「最終，你會進入一個更有限的階段。
高盛：好啊好啊，這就是你去Citadel Securities的理由嗎？
從高盛跳去對沖基金，薪資能漲多少？
efc在發布這一消息時表達的更直白：56歲的Jim Esposito離開高盛時已經“疲憊不堪”，表示自己在高盛的最後幾天只是“敷衍了事”…
因此有理由懷疑Citadel Securities為重振Jim Esposito的金融熱情付出了多少「代價💰」。於是，Citadel花了多少錢請Jim Esposito出山的話題，引起了大家的興趣。
efc報道，Jim Esposito在高盛的一位前同事表示，考慮到其在高盛任職28年，2000萬美元的年薪是合理的；
一位與對沖基金和電子交易公司合作的美國獵人頭表示，Jim Esposito的薪酬可能「至少達到九位數」；
倫敦一家電子交易公司的高層人士則表示，Jim Esposito的薪酬可能會按多年期安排，最高可能達到1億美元，並附帶一項get out clause：例如四年期的合約+2000萬美金的Welcome Bonus ……
和高盛拜拜的現對沖基金人
回顧這兩年的金融市場，其實從高盛跳槽去對沖基金的高階領導人不在少數。Citadel CEO Ken Griffin甚至公開表示對高盛文化的欽佩，他稱自己喜歡高盛員工具有良好溝通技巧這一點。
另一家對沖基金Millennium Management，也是重度「高盛員工愛好者」。2024年4月中旬，Millennium聘請了Goldman Sachs的首席策略長兼全球投資者關係主管Philip Berlinski擔任其聯合營運長。
在此之前，Millennium也聘請了原高盛股票業務全球營運長Paul Russo擔任股票風險管理主管；原高盛全球利率產品交易聯席主管Scott Rofe擔任利率產品交易聯席主管；原高盛全球抵押貸款、信貸和市政債券交易主管Jeffrey Verschleiser擔任信貸和抵押貸款支援證券風險管理主管。
Millennium之外，擁有25年經驗的資產與財富管理資訊長Julian Salisbury於去年6月從高盛離職，前往Sixth Street擔任聯合首席投資長。
關於Sixth Street
Sixth Street是一家全球領先的資產管理和投資公司，管理著約750億美元的資產。
該公司經營九個投資平台，投資於上市和私人公司的股權和債務，收購房地產，為基礎設施項目提供融資，並為新企業提供啟動資金。自成立以來，已向數十家公司提供了百億美元的投資，投資公司包括Airbnb、Spotify、Data Vant等公司。
從高盛到Citadel，薪資直接next level？
買方公司特別是對沖基金，是投行人工作的終極目標之一，之所以說是終極，一部分原因在於它可能是金融領域最賺錢的工作之一。
Indeed比較過Citadel和Goldman Sachs的類似職位的薪資狀況，得出的對比數據如下：
efc曾調查了6000多名買方工作人員得到的數據是，對沖基金分析師的時薪高達198美金（對比一下私募行業時薪為107美金）。
WSO數據，對沖基金的分析師的基本薪資一般在8-15萬美金之間，但這只是冰山一角，Bonus才是對沖基金的重頭戲，因為HFer的薪酬很大一部分來自績效獎金。
劃重點，對沖基金的獎金不像一般公司那樣有上限，它只會根據基金的成功和個人的貢獻調整，換句話說，在對沖基金圈，獎金是薪資的2、3倍並不是神話。
想進對沖基金，你需要事先了解什麼？
在倫敦，Mayfair是對沖基金的地盤；在美國，對沖基金較多分佈在芝加哥、康涅狄格，或邁阿密。Citadel位於邁阿密的新總部今年就哐哐開建了👇
從某種程度上說，所有對沖基金都在尋找同樣的東西——定價不正確的金融產品。管理著250億美元資產的對沖基金Canyon Capital前合夥人Dominique Mielle在其回憶錄Damsel in Distressed中寫道：「對沖基金透過利用市場效率低下來賺錢，而市場效率低下總是稍縱即逝的機會。 」
如今在美國頂尖對沖基金工作的WST學員Ricky曾分享過對沖基金的幾條求職路：
1.你在一個single manager fund，跟著founder一起成長，幫founder看股票，最後成為sector head，但你只能選股，一般不能自己管一個自己的portfolio，打工屬性更高，控制權屬性稍低。
2.在老虎這種著名的大fund工作，升遷，最後自己跳出去開fund，這條路很少人可以做到。
3.你去類似Citadel、Millennium這樣的market-neutral平台基金，可以在6-10年內成為PM，自己去管一個portfolio。
*平台基金為獨立的投資經理或投資團隊提供支援和基礎設施，使他們能夠專注於投資組合管理。這些平台為投資經理提供後台操作、技術、合規支持，幫助他們在投資領域取得成功。
關於Ricky學長的求職故事，大家可以戳這裡查看👉哈佛男神學長：本科拿下年薪百萬的對沖基金，竟然比想像中簡單
對沖基金的投資門檻比較高，針對高淨值個人或機構，通常使用高風險策略來獲取更高收益。與共同基金和其他投資工具相比，對沖基金受美國證監會的監管更寬鬆。
錢多前景好，對沖基金也是留學生做夢都想去的行業天花板。不過一直以來，對沖基金的招募要求也是天花板等級的。
過去的對沖基金其實不怎麼招本科生，更愛MBA，但近幾年，為了留住更多的人才，對沖基金圈也開始流行起年輕化＋自己培養那一套了。（WallStreetTequila）