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黃仁勳辭職(官宣)

輝達宣佈CEO人事變動 2026年11月12日 黃仁勳辭職 首席財務官、高級副總裁科萊特·克雷斯出任臨時CEO
黃仁勳辭職(官宣)
美股#黃仁勳#輝達#CEO辭職
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蒂姆·庫克出任輝達首席執行長？Kalshi平台的投注者將這些名字視爲接替深陷醜聞的黃仁勳的熱門人選

博彩者們如今紛紛押注，看誰能接替黃仁勳成為輝達公司（納斯達克股票代碼：NVDA）的首席執行長——而蘋果公司（納斯達克股票代碼：AAPL）前首席執行長蒂姆·庫克也在競爭之列。 01. 從蘋果到輝達？ 截至發稿時，預測市場平台Kalshi給庫克的勝算定為10%。大約一天前，這一機率曾飆升至91%，但此後已大幅回落。 負責輝達超大規模計算和高性能計算業務的伊恩·巴克以42%的支援率位居領跑者，而該公司首席財務官科萊特·克雷斯則以27%的支援率緊隨其後。
蒂姆·庫克出任輝達首席執行長？Kalshi平台的投注者將這些名字視爲接替深陷醜聞的黃仁勳的熱門人選
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今日開會決定「黃仁勳是否下臺」！輝達董事會已開始遴選新CEO，考慮任命過渡CEO

據媒體報導，輝達董事會於周三召開內部會議以決定黃仁勳的去留，並已與外部機構合作遴選新任CEO候選人，其中包括考慮任命一位過渡時期首席執行長。華爾街正密切評估，如果這位人工智慧基礎設施的核心架構師被迫離職，將對整個AI行業的資金鍊、客戶信心與發展前景造成何種程度的直接衝擊。 $輝達 (NVDA.US)$ 正面臨一場可能重塑這家全球最高市值人工智慧晶片製造商領導架構的嚴峻危機。因首席執行長黃仁勳捲入多起婚外情醜聞，公司董事會目前正積極尋找潛在的繼任者，以應對可能出現的權力真空。 據彭博和《華爾街日報》報導，輝達董事會於周三召開內部會議以決定黃仁勳的去留，並已與外部機構合作遴選新任CEO候選人，其中包括考慮任命一位過渡時期首席執行長。此前，《紐約時報》最新披露了黃仁勳與一名直接下屬存在不正當關係，這一消息進一步加劇了早前關於其與一名中國女性有染的嚴重指控。 （以上圖片由AI生成）
今日開會決定「黃仁勳是否下臺」！輝達董事會已開始遴選新CEO，考慮任命過渡CEO
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黃仁勳或下台，輝達開始物色新CEO

據報導，輝達正與一家外部公司合作，物色接替首席執行長黃仁勳的候選人，該公司正準備將其解職。管理層變動的預期導致輝達股價在盤後交易中大幅下跌，並拖累了人工智慧晶片和硬體類股。 據沃爾特·布隆伯格11月11日報導，輝達正在一家外部公司的協助下尋找下一任首席執行長。該公司也在考慮在選定正式繼任者之前任命一位臨時首席執行長。報導還稱，川普政府也知曉輝達董事會正準備很快解僱黃仁勳。 據報導，董事會最早將於11月11日召開會議，討論黃仁勳的未來。目前尚未公佈關於解僱黃仁勳或繼任者的最終決定。輝達尚未就有關其準備解僱黃仁勳的報導作出回應。 這種不確定性反映在盤後交易中。輝達股價在常規交易時段上漲2.9%，但在財報發佈後暴跌約9%。CoreWeave在常規交易時段飆升約25%後，盤後下跌6%，而美光下跌1.9%，英特爾下跌2.7%，戴爾下跌3%。
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輝達，今日開會決定“黃仁勳是否下台”

輝達正面臨一場可能重塑這家全球最高市值人工智慧晶片製造商領導架構的嚴峻危機。 因首席執行長黃仁勳捲入多起婚外情醜聞，公司董事會目前正積極尋找潛在的繼任者，以應對可能出現的權力真空。 據彭博和《華爾街日報》報導，輝達董事會於周三召開內部會議以決定黃仁勳的去留，並已與外部機構合作遴選新任CEO候選人，其中包括考慮任命一位過渡時期首席執行長。 此前，《紐約時報》最新披露了黃仁勳與一名直接下屬存在不正當關係，這一消息進一步加劇了早前關於其與一名中國女性有染的嚴重指控。
輝達，今日開會決定“黃仁勳是否下台”
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輝達董事會已聘請外部機構物色新 CEO 候選人以接替黃仁勳

11月12日消息，據彭博社報導，輝達董事會正聘請外部專業機構物色新的 CEO 候選人，並考慮在尋找正式繼任者期間任命臨時 CEO。在此之前，多個美媒報導稱，輝達董事會正在討論公司聯合創始人兼 CEO 黃仁勳的去留問題，輝達可能面臨領導層更迭。 據知情人士透露，輝達董事會已與一家外部機構合作，尋找可能接替黃仁勳的人選。同時，輝達董事會還在考慮另一種方案，即在物色正式繼任者期間，先任命一名臨時 CEO。 彭博社報導稱，輝達董事會成員於當地時間 11 月 12 日召開會議，討論黃仁勳的去留問題。彭博社指出，輝達董事會目前正面臨兩難選擇：如果解除黃仁勳的職務，公司將失去自創立以來唯一一位 CEO；如果繼續留任，則可能面臨來自美國國會議員、投資者、客戶及員工的進一步審查。 (DoNews)
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美媒爆獵頭或已開始物色輝達CEO潛在人選

格隆匯11月10日｜輝達CEO黃仁勳爆出「出軌」醜聞，市場關注這間晶片巨頭接任人安排，有分析文章指，獵頭公司或已開始在業界物色人選，潛在人選包括超微半導體(AMD)行政總裁蘇姿丰、晶片設計公司ARM行政總裁哈斯(Rene Haas)等重磅人物。The Information分析文章指，獵頭公司或已開始物色人選，以防輝達董事會一旦決定撤換黃仁勳時，可提出替代方案。其中AMD在蘇姿丰領導下收入大幅上升，然而，兩家公司存在競爭關係或令其過檔較為複雜，加上她與黃仁勳有親屬關係，亦是障礙之一。哈斯或是更佳選擇，因其早年曾在輝達任職7年，以及對半導體行業非常熟悉。文章提到，由於輝達並無明顯的「第二把交椅」可隨時接替黃仁勳，雖然財務總監克雷斯可出任臨時替代人選，但非長期接班安排。黃仁勳最終很可能需要退下來，作為重要股東，他或意識到公司重新出發更符合其自身及全體股東利益。有媒體引述分析師及前員工提出數名接任人選，包括輝達副總裁巴克(Ian Buck)、克雷斯，至於黃仁勳兩名子女均在輝達任職，是否能接手或勝任，則存在較大疑問。有分析認為，輝達沒有明顯可接替黃仁勳人選，因黃仁勳影響力遠不止於CEO一職，該公司約60位高層主管可直接向他彙報，他本人亦密切參與公司日常營運，高層能夠直接與他溝通，意味沒有明顯第二把手，Bernstein分析員對媒體直言，「黃仁勳就是輝達，輝達就是黃仁勳。」(格隆匯)
美股#輝達#接班人計劃#高管變動
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港交所陳翊庭：會確保港股市場的包容性，不只關注科技和AI企業

港媒消息，港交所CEO陳翊庭今午出席「全球青年力量峰會」時指出，隨著增加及修訂上市規則第18章，引進更多不同科技、生物科技、特專公司來港上市，回顧過往，港股市場每日成交只有約20%與科技股有關，但是目前的比例已經增至43%。 除了將來港股市場會繼續有更多科技股來港上市，她期望，將來港股市場變得更包容，吸引更多不同行業公司來港上市。 陳翊庭指出，目前科技股吸引很多投資者注意，港股市場要做到資本配置機會，因此不會限於科技股或人工智慧(AI)股，而是要做到更包容性(inclusive)。近期大家所見，美股市場有少許集中於人工智慧行業的話，再看回港股市場，便更需要歡迎不同的科技及行業，不應該純以市值為指標，而是其他行業，不會因為未符市值而付出代價。 (圖片來源於網路)
港交所陳翊庭：會確保港股市場的包容性，不只關注科技和AI企業
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