隨著歲末年終與開春時節漸近，各大企業已開始物色尾牙春酒的場地。然而，傳統兩、三個小時的單純飯局，已難以激勵員工士氣，更無法滿足現代團隊對深度放鬆與企業永續（ESG）的期待。

為了打破傳統宴席的枯燥公式，近期榮獲官方與民間多項頂級旅宿大獎肯定的大板根森林溫泉酒店，推出全新「森林饗宴．尾牙春酒養生之旅」。大板根將環境教育、在地茶文化與頂級溫泉住宿鎔鑄於同一個園區，為企業量身打造兼具放鬆與向心力激勵的新型態年終與開春盛宴。

多元認證再添肯定　大板根打造更完整的永續旅宿體驗

大板根長期深耕低海拔原始雨林與天然溫泉，近年持續從住宿服務、環境永續到餐飲體驗深化品牌內容，並陸續獲得多項官方及民間肯定。

在旅宿服務方面，大板根榮獲114年度新北市「優良旅館金獎」、「ISQM國際服務品質認證金獎」、「PetFAC寵物友善住宿認證金獎」，並取得環境部認證的「銅級環保旅館標章」。

餐飲永續也進一步延伸至餐桌，大板根「麗宴中餐廳」近期取得「綠色飯桌認證」，從食材選擇、餐飲服務到環境友善理念，將永續概念落實在旅客每天都能實際感受到的一餐之中，也讓企業舉辦尾牙、春酒或會議餐敘時，在享用美食之外，多了一份對環境友善的選擇。

圖：大板根_麗宴中餐廳尾牙饗宴。

此外，大板根於《卓越雜誌》關係企業《時尚漫旅》主辦的評選中獲頒「最佳生態飯店」，並在「食尚玩家旅宿大賞」中摘下「定點深度玩大獎」。從森林環境、旅宿服務、寵物友善，到環保旅館與綠色餐桌，大板根持續把永續旅遊落實在住宿、餐飲與企業活動的每一個環節。

這些肯定不只是獎項的累積，更反映大板根希望讓企業活動從單純的聚餐與會議，進一步成為團隊能親自參與、感受自然，也兼顧永續理念的「沉浸式定點體驗」。

這份橫跨官方與民間的榮譽，核心關鍵在於大板根成功將抽象的企業活動，轉化為團隊能親自參與的「沉浸式定點體驗」。

會議空間彈性規劃　從年度會議到百人團隊活動一次完成

大板根園區設有多間不同規模的會議空間，可依企業人數、會議型態與活動流程彈性安排，從主管會議、教育訓練、年度策略會議，到數百人規模的企業活動皆能在園區內完成。搭配視聽設備、燈光音響及會議服務，會後可直接銜接森林體驗、餐敘、溫泉與住宿，減少場地轉換與交通安排，讓企業從開會、交流到晚宴都能在同一個場域順暢進行。

日間團隊凝聚：茶香實作、森林瑜珈與辦公室 ESG 生態瓶

比起單純聚餐，大板根的企業體驗從在地文化出發，最適合安排在年度會議與晚宴之間，免去多個場地奔波的移動風險：

•「森．茶．慢旅」體驗：結合三峽茶文化，帶領同仁親手揉製、聞香碧螺春與蜜香紅茶。過程裡少了投影片和手機，讓同仁在茶香中重拾跨部門對話的溫度。

•森林瑜珈與雨林漫步：在原始雨林林海中進行基礎伸展，讓久坐辦公室的夥伴徹底放鬆、釋放壓力。園區內保有臺灣僅存的低海拔原生亞熱帶雨林，漫步步道可盡情享受豐沛的自然芬多精洗禮。

•「森中微宇宙」生態瓶：將環境教育實體化，透過親手建立小型生態瓶，理解植物共生與生態平衡。做好的生態瓶還能帶回辦公室，成為各部門日常工作中彼此配合、長久維持平衡的溫柔提醒。

夜間溫馨宴席：一站式商務款待，留一晚給森林

白天走過森林、做完活動，夜晚則回到餐桌享受好飯。大板根尾牙春酒專案自 2026 年 10 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日開放預訂。園區具備完善的會議廳與中西式餐廳，能流暢支應高階會議及百人規模的 Team Building。

若晚宴舉杯後不急著返回城市，留宿一晚更能拉長相聚的幸福感。

✦交通全面升級：低碳綠色的旅遊假期

不論是安排一日小旅行或是兩天一夜的深度留宿，配合近期捷運三鶯線正式開通營運所帶來的便捷交通網絡，旅客可搭乘捷運板南線至頂埔站，輕鬆轉乘捷運三鶯線，出站後轉乘公車或時計程車即可快速直達，讓綠色低碳出行變得無比從容。

到了歲末，尾牙是一場深具謝意的慶祝；迎來開春，春酒則是一劑蓄勢待發的激勵。吃一頓好飯，泡一池暖湯，在溫泉水聲中蓄滿能量，陪伴團隊重返城市迎向全新的一年。

【大板根森林溫泉酒店 專案資訊】

•專案名稱：大板根森林溫泉酒店｜森林饗宴．尾牙春酒養生之旅

•活動期間：2026年10月1日至2027年3月31日

•園區地點：新北市三峽區插角里插角79號

「您好，一杯珍珠奶茶，請稍等一下。」在台北小巨蛋一樓，有一家手搖飲店，顧客可能得比一般飲料店多等一分鐘。

在講求速度的手搖飲市場，30秒、60秒的差距，往往決定一家店能否留住顧客；但在「COMEBUY DREAM」，這多出來的一分鐘，卻是一群身心障礙工作者反覆練習、用專業換來的成果。

由陳重光文教基金會、陽光基金會與COMEBUY三方攜手成立的「COMEBUY DREAM」，是全台第一家由身心障礙者擔任門市服務人員的手搖飲門市。從萃茶、調製、雪克到點單、收銀、出杯，每個工作環節都經過專業訓練，讓身心障礙者能在真實職場發揮能力。

「我們不是希望大家因為同情而來買飲料，而是因為這杯飲料真的好喝。」陳重光文教基金會董事長、懷世代公益加速器執行長陳炳甫表示，身心障礙者不是來被照顧，而是來工作；真正的尊重，是提供一個能靠自己能力工作的機會。

「COMEBUY DREAM」台北小巨蛋店為陳重光文教基金會、陽光基金會、COMEBUY三方攜手成立，為全台灣第一家由身心障礙者擔任服務人員的手搖飲門市。圖／陳重光文教基金會提供

從一杯飲料開始，重新設計身心障礙者的職場

三年前，陳重光文教基金會開始尋找適合身心障礙者投入的產業，最後與COMEBUY、陽光基金會攜手合作。COMEBUY提供品牌與專業技術支持，陳重光文教基金會投入營運資源，陽光基金會則運用18年身心障礙者就業培訓經驗，負責職能訓練與就業支持。

陽光基金會陽光加油站站長王顧婷表示，關鍵不是認定身心障礙者「做不做得到」，而是找到「怎麼做，他們才能做到」。團隊從手搖飲門市工作開始分析，將複雜流程拆解為備料、萃茶、調製、雪克、點單收銀、出杯等步驟，讓學員分階段學習。

為貼近實際工作，COMEBUY打造模擬門市的「創學中心」，讓學員反覆操作設備；進入實體門市後，也從閉店接外送訂單、部分時段營業，再逐步延長營業時間，讓員工循序適應設備、空間、人群及即時應對的壓力。

COMEBUY DREAM背後有精心設計的訓練系統與標準化工作流程，例如量杯上特製不同品項對應茶量、冰塊量的不同標準刻度、熱水設備則導入定量設計，水量一旦達到設定值便自動停止，降低可能的燙傷風險，出杯區會用號碼排序分類，避免訂單混亂，也讓工作人員能快速辨認。圖／吳欣穎攝影

一杯飲料背後，是上百次反覆練習

在COMEBUY DREAM，許多看似微小的設計，都經過重新思考。POS系統利用顏色區分品項，茶罐以不同色彩標示，地面用色塊劃分工作區域，出杯區則以號碼分類，降低訂單混亂。

熱水設備導入定量設計，達到設定水量便自動停止，降低燙傷風險；量杯也設計不同品項對應的茶湯量、冰塊量刻度，讓操作更容易理解與標準化。

COMEBUY訓練副理小羊分享，剛開始她也曾有疑慮，但實際合作後發現，只要把複雜指令拆成清楚步驟，搭配適合的溝通方式與反覆練習，身心障礙夥伴同樣能逐步掌握工作。

一般新進員工可能教一、兩次就能記住手法與比例，但身心障礙夥伴可能需要數十次甚至上百次練習。她也觀察到，夥伴們對工作標準有高度要求，曾有員工為確保配方精準，即使允許正負5公克誤差，仍堅持將份量秤到140.0公克。

「後來我才發現，這是他們的自我要求。他們想要證明，自己可以做得跟一般員工一樣，甚至更好！」小羊說。

陽光基金會團隊把原本的工作流程一一拆解，將複雜的指令變得更具體、清楚的步驟，這套訓練計畫，也改變COMEBUY團隊帶新人、管理門市的方法。圖／吳欣穎攝影

陽光基金會期待，COMEBUY DREAM累積的經驗不只停留在一間門市，從職務分析、訓練流程、環境與設備調整，到身心障礙員工進入職場後的支持，都能持續累積、修正並分享，未來也希望將職務再設計與就業支持的經驗帶進更多產業。

「我們希望更多企業願意踏出第一步，和我們一起找方法。」王顧婷表示，當企業願意打開職場大門，身心障礙者能選擇的工作也將更加多元。

多等的一分鐘，看似只是服務上的微小差距，背後卻是一個人從「被幫助」走向「獨立」的過程。COMEBUY DREAM不只是一間手搖飲店，更是一個讓身心障礙者被看見、被相信，也能靠自己的能力完成工作的友善職場。

看陽光加油站如何把實務經驗轉化為友善職場指南：https://ubrand.udn.com/ubrand/story/123651/9768227

杏輝醫藥集團迎來50週年，並發表《管花肉蓯蓉》專書，整理20年的相關研究資料與發展歷程，內容涵蓋管花肉蓯蓉的植物種植、品質研究、成分分析及國際研究合作等面向，記錄相關研究工作的發展過程。

從植物種植開始　投入管花肉蓯蓉研究

杏輝醫藥集團總經理白友烺表示，杏輝投入管花肉蓯蓉研究，初期著重於植物來源與研究資料的建立。

為建立穩定的植物來源，杏輝研究團隊從種植宿主植物紅柳著手，與當地農戶及植物學家進行種植技術相關研究，並逐步建立管花肉蓯蓉人工種植及相關研究規範，後續亦進行植物成分與品質分析等研究。

白友烺表示，針對草本植物成分及品質分析等研究課題，杏輝透過跨國研究合作，與美國耶魯大學教授共同導入植物指紋圖譜技術「Phytomics QC」，應用於相關植物研究及品質分析，並將AIE2列為後續研究項目之一。

持續進行AIE2相關研究　拓展國際研究交流

歷經多年研究，杏輝持續進行AIE2相關研究，相關研究資料涵蓋成分分析及相關研究項目，部分資料亦發表於國際學術期刊。

此外，AIE2相關研究涉及多國專利布局，並獲美國食品藥物管理局（FDA）核准進行第二期臨床試驗。杏輝表示，相關研究歷程涵蓋植物來源、成分分析、品質研究、專利布局及臨床試驗等階段，呈現公司長期投入植物來源及生技研究的發展方向。

50年累積研究經驗　持續投入植物與生技研究

白友烺表示，從植物種植、成分分析、品質研究、專利布局到國際研究合作，相關工作均為長期研究過程的一部分。管花肉蓯蓉研究也記錄杏輝投入植物來源研究的發展歷程。

展望未來，杏輝將持續投入植物來源及生技相關研究，並推動國際研究交流，延續企業研究與發展方向。

《沙漠奇珍 杏輝 管花肉蓯蓉》專書將於2026年9月1日起於各大書店通路販售，更多書籍資訊請至官網查詢。

▲《大野狼拯救小紅帽》8/9日登場。(圖/屏東市公所提供)

為豐富暑假親子休閒生活，屏東市公所於8月9日在屏東千禧公園舉辦暑期親子活動，邀請深受大小朋友喜愛的如果兒童劇團，帶來最有趣的互動親子劇《大野狼拯救小紅帽》。活動免費參加，大小朋友攜手走進童話世界，一起體驗充滿歡笑、驚喜與互動的夏日劇場。

▲屏東市公所在屏東千禧公園舉辦親子活動。(圖/屏東市公所提供)

《大野狼拯救小紅帽》跳脫大家熟悉的童話印象，以嶄新的劇情重新詮釋經典故事。故事書中的角色全部亂成一團，小紅帽突然消失、童話人物紛紛跑錯故事，大野狼也因此肩負起拯救小紅帽的重要任務。究竟誰在暗中搗亂？故事又該如何回到正軌？演出融合經典童話及互動，不僅將熟悉的故事重新演繹，更結合實境互動與觀眾參與體驗，讓孩子從踏入會場開始就化身故事中的一員協助角色完成任務。舞台與觀眾席不再有距離，大小朋友都能一起投入劇情，在歡笑與驚喜中共同完成這場拯救童話世界的大冒險。

屏東市公所透過優質親子藝文活動，讓孩子在暑假與家人一起走進戶外，感受現場劇場帶來的感動與樂趣，留下難忘的夏日回憶。8月9日屏東千禧公園，一同加入《大野狼拯救小紅帽》的奇幻旅程，和大小童話角色攜手守護童話世界，享受最歡樂、最精彩的暑期親子盛會。

▲暑假親子兒童劇免費參加。(圖/屏東市公所提供)

時尚品味生活誌的最新貼文及歷史文章，讓您掌握相關股市行情消息，協助您做投資決策。引領品味時尚風潮；每個人都可以從生活中的小細節一一落實，貫徹愛地球又有品味的時尚態度。

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尾牙春酒不只是聚餐吃飯！大板根打造「森林饗宴」：會議、雨林 SPA、留宿一站式激勵向心力

多等一分鐘，成就一個人的舞台 COMEBUY DREAM用一杯茶證明身心障礙者也能成為職人

《沙漠奇珍杏輝管花肉蓯蓉》專書於2026年9月1日起於各大書店通路販售

屏東市公所暑期親子活動歡樂登場《大野狼拯救小紅帽》踏上奇幻童話救援之旅

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