倒反天罡了不是？曾經的金飯碗CS專業如今在美就業排倒數？CS畢業生找工作比藝術生還難CS就業大爆冷，這個專業還值得選嗎？WST創始人Jerry第一時間進行深度解析一覺醒來，美國CS專業日落西山了？一個不爭的事實是：CS專業和過去相比，潮水已褪。如下圖所示，CNBC文章中提及的Unemployment rate統計聚焦於22-27歲處於early career stage的人群。CS專業已經是美國失業率倒數的大學專業了，甚至連很多文科專業的就業都不如。電腦科學和電腦工程這兩個領域的失業率分別為6.1％和7.5％，相比之下，藝術畢業生的失業率才僅為3%。（這裡順便解釋下圖中並沒有出現歷史專業，那麼唯一可以說明的是歷史系的失業率確實比CS專業的低)CS專業讀了沒前途？1）CS勞動力過剩，供給失衡Open Doors 2024 Report👉2023/2024 學年，選擇數學和電腦科學專業的國際學生有280,922人，是國際學生選擇人數最多的專業類別之一。為什麼會有這麼多的人學CS？甚至還有很多其他專業直接轉碼的，就是因為薪資是真的高，MAANG及頂級科技公司給OPT留學生第一年薪資通常在$120,000−$180,000（含股票和獎金）。這裡需要和大家著重強調一點：由於學習CS的人數基數龐大，我們在解讀失業率資料時，絕不能只看百分比而忽視絕對數值，否則很容易得出誤導性結論。單純對比百分比時，可能會讓人誤以為土木、營養學等專業的就業形勢更優，但實際情況是——CS專業即便失業率數值偏高，其整體就業崗位規模仍遠超冷門專業。對於計畫攻讀CS專業或是有轉碼想法的留學生而言，有關於CS專業的失業率統計仍具備參考價值，因為它清晰反映出了CS專業就業前景變化：它不再是高就業率和高薪的代名詞。CS勞動力過剩，供給已逐漸超過市場需求。2）AI技術越先進，替程式碼農的層級不斷上移矽谷裁員潮至今一直都沒停下來過，這也是為什麼CS專業的失業率在飆升原因之一。而不論是業績受到影響下滑，還是業績好仍堅持裁員的，基本都逃不出以下幾個原因：Restructuring業務重組疫情期間，過度擴招Cost management for stock incrementsAI initiatives這第4個原因對於學CS專業的留學生來說，恰恰是最致命的。AI取代人類工作是“老生常談”的一個話題了，我們都知道，AI對於各行各業都有衝擊。而相對來說，受影響較大的就有CS這個賽道。眾所周知，軟體工程師依舊是CS畢業生的最大需求方向之一。而AI在程式碼生成、程序偵錯等方面具有強大的能力。小扎就在今年1月放出豪言：Meta計畫在2025年用AI代替mid-level碼農。注意，甚至已經不是我們先前所說的AI會逐步取代取代大量初級程式設計類崗位。而矽谷科技大廠有很多高層工程師被裁，這些失業的工程師會去競爭基層工程師的崗位，這就造成基層工程師競爭更加激烈。雖然說這些科技公司在裁員也在招人，但是你細看放出來的招聘崗位就會再次發現：純電腦專業的崗位已經飽和，現在的需求的是AI machine learning有關的。CompTIA最新報告顯示，今年年初，美國勞動力市場新增近5.2萬個科技崗位，總計47.6萬個科技崗位空缺。在這其中，AI領域或需要AI技能的職位空缺總數接近4萬個。cr.CompTIA傳統技術人員的過剩和對人工智慧專業人員的需求可能會成為一個共同的主題。這種轉變往往會在整個科技行業產生連鎖反應，而這都說明了科技行業內部的一個關鍵轉變，即傳統角色正在重新調整，為機器學習和人工智慧等先進技術能力騰出空間。這種趨勢對於正在科技行業求職的留學生來說，也值得思考，比如像Meta這樣的公司越來越關注機器學習和人工智慧的發展，意味著他們可能會創造出專門針對人工智慧開發的新工作。針對這點，WST創始人Jerry也曾發表過自己的看法，大家可以點選查看：AI時代，CS專業如何上岸科技崗？隨著傳統技術崗位在自動化和人工智慧的推動下面臨淘汰的風險，留學生想要滿足與這個新技術時代相適應的技能需求，就一定要發揮自己作為“人”的優勢。1）把握內推機會根據WST的科技導師透露：Google 2024求職季招聘會先看internal的機會（實習生轉正+內部轉崗），external投遞的人最後考慮。即便是被等級高的人內推，在這個team有hc的情況下，還是需要經歷三輪的嚴苛面試。Google並非個例。基本上企業會優先看有內部全職工作人員推薦的申請或者是簡歷，因為畢竟有內部的人員給的背書。而如果這個內推的申請者，能夠滿足公司招聘需求的情況下，其實企業就沒必要再去額外費精力看那些，從官方申請投遞的簡歷。對於留學生來說，高薪行業的北美求職規則已改變，個人的求職邏輯需要轉變：不管你優不優秀，你需要先保證自己的簡歷“被看見”。WST就有一位來自JHU的博士生學員，學術背景優秀但海投簡歷卻石沉大海。在導師指導下，他通過Networking一步步拿下內推，最終成功春招上岸，拿下Amazon 2025 Data Scientist Summer Intern。另一位MIT本科學員，在WST團隊的助力下通過了幾輪艱難的面試進入了Google的Team Match階段。學生希望能加入ML組，但相關組的名額非常有限，競爭異常激烈。為了幫助學生爭取到這個機會，WST的規劃導師每周兩次與學生通話，指導如何與團隊負責人溝通，如何展示自己的優勢，並幫助調整策略。最終學生也成功圓夢，上岸Google 2025 Machine Learning Summer Intern。2）軟技能培養至關重要以前企業在面試時特別看重候選人否具備該崗位初級員工的硬技能。但如今，高薪企業面試時會更加側重通過行為面試去考察候選人是否能勝任、並且是長久地勝任申請的崗位。軟技能的培養也是WST非常重視的一環。在專業團隊的全面規劃幫助下，2025求職季又有不少優秀學員順利拿下科技大廠offer美美上岸，以下僅展示部分~Gatech本科學員Amazon Austin Office2025 Software Development Engineer Summer InternColumbia 本科學員Google Los Angeles OfficeSoftware Engineer Summer InternNortheastern University研究生學員Meta Seattle OfficeSoftware Engineer FulltimeUIUC本科學員Meta San Francisco OfficeSoftware Engineer Summer InternDuke University研究生學員Oracle Malvern Office2025 Software Engineer Summer InternCS專業防焦慮指南：多條腿走路專業和職業發展並不是絕對的一一對應關係。很多留學生與家長在求職時往往會容易形成思維定式，認為CS專業的畢業生就只能在科技公司裡申請tech崗位。但是如果有正確的求職規劃，CS專業的同學在就業方向上會有更多的選擇面。WST有很多學員都是電腦專業，跳出去做別的行業的。1）非常罕見！CS專業進避險基金不同於Banking, Consulting這類工作更看重候選人的racial，nationality，表達能力，英語水平，避險基金在招人的時候往往更看重候選人的technical實力。那怕人有點內向，但是能幫公司賺錢， 依然能拿到offer。當然，還有一個關鍵點是持之以恆的networking，讓公司發現你、獲得更多的面試機會。WST有一位UCB學員，就是在整個求職過程中堅持人脈拓展，獲取更多的面試機會，最後拿到總部位於加州的量化避險基金Voleon的全職Offer👇UCB學員Voleon California Office2024 Hedge Fund Fulltime Offer2）性價比拉滿！CS專業衝擊投行Tech崗位近幾年來，投行對於tech領域的重視程度大家是有目共睹的。關於投行Technology部門，你可以簡單分為👇純tech崗位和tech相關的崗位純tech崗位也可以按照投行前中後台業務來分類。前台tech在工作中會與定量研究和市場資料團隊合作開發一系列工具比如trade and position blotters、定價引擎、預訂服務、研究平台以及向中後台提供資訊。工作壓力較大、薪資也會高一點。而中後台tech，會發現有一大批團隊在從事不同類型的工作，比如以下幾個部門👇compliance and regulatory technology teamsmarket risk teamspayments and settlement teamsvaluation control teamscapital management teams...WST有一位NYU電腦專業的本科學員，拿到知名Middle Market Banks Jefferies紐約辦公室Equities Strategist Analyst的Fulltime Offer。3）CS專業還能申請Risk方向！我們還有CS專業的同學成功上岸Risk。WST Duke學員拿到世界上最大的衍生性金融產品交易所CME Group Chicago Risk  Fall Intern Offer，並有機會Return 25 FT。4）管理諮詢行業也是可以申請的方向WST一位CS專業的學員：Echo放棄從事軟體工程，轉而申請諮詢行業。今年她即將去McKinsey做暑期實習，離最終return拿到全職offer僅差一步之遙。“CS的課程很有趣，但實習下來我發現自己並不喜歡軟體工程這樣的傳統編碼職業，我感覺每天坐在那裡敲程式碼，感受不到和其他人的interaction。雖然放棄了軟體工程，但我還不是很確定未來要幹什麼，WST的導師瞭解到我的性格和情況之後，讓我儘可能多地去探索其他不一樣的方向。在這個過程中，我確定了走諮詢的申請。”5）Quant如果你擅長數學、統計與程式設計，那麼Quant方向可能更適合你。WST有一位哈佛CS專業的學員目標衝刺Quant，在去年就順利拿到了IMC New York Office Quantitative Researcher Fulltime Offer！ (WallStreetTequila)