大家還記得以前申請H-1B嗎？註冊費僅215美元，加上各類附加費，總體成本也就幾千刀。而現在規則驟變：凡是人在美國境外，想要靠H-1B入境、成功下籤，就必須額外交上10萬美金。對很多中小企業僱主來說，這筆錢根本難以承擔。消息一出，留學生和矽谷科技圈瞬間炸鍋。有人下意識怒罵：“瘋了吧？這不是胡來嗎！”可事情真有這麼簡單嗎？細看檔案，你會發現，這步棋其實延續著川普一貫的政策邏輯——高薪高技留下，低薪外包走人。細細琢磨，你會發現裡面竟還有模糊空間——真正可能笑到最後的，反而是美境內的留學生。要理解這場“十萬美金風暴”的走向，必須先看原檔案。白宮在9月21號發佈的公告直接表明，該項收費針對美國境外申請人。圖源：White House Proclamation緊接著，9月22日，USCIS FAQ細化了新政策的時間節點，明確了收費只針對9月21日後提交的新案，續簽和舊案不受影響。圖源：USCIS FAQ在9月24日有權威律所律師解讀——如果在美境內身份轉換（COS），可能不在收費範圍。圖源：CDF Labor Law不過這是律師解讀，還未得到DHS最終確認，屬於灰色地帶。總而言之：境外申請人必交，境內留學生可能免繳。如果此條款成立，那對美國留學生來說無疑是個局大利多如果硬要說一個波及最大的群體，非一眾印度外包公司還有想來美的印度人莫屬。有調查研究表明，2023 年 H-1B 批准者中印度出生者佔 73%，中國出生者佔 12% 左右。近四分之三的高份額意味著申請者所佔整個H1B申請池的份額可能更多。如此龐大的基數，印度人受到的風波可想而知。與此同時，多年來，印度外包公司的各種操作一向被人詬病，其最大的“殺手鐧”就是在印度本土海量遞簽：一人多抽、低成本申請，把抽籤池擠得滿滿噹噹。可這次新規一出，一人一抽加上10萬美金，這幾乎等於直接掐斷了他們的命脈。有些印度人可能想賭一把，但是羊毛出在羊身上，一些公司預付的這10萬很有可能體現在未來實際到手薪資的腰斬上。之前，中國申請人的整體中籤率只有約12%，遠低於印度申請者。一旦ICC的“人海戰術”失效，這個比例很可能迎來明顯反彈。此消彼長，其實，境內留學生反倒不必手足無措，很有可能你們才是潛在贏家。最理想的情況，如果境內COS（Change of Status）最終確認免繳，留學生從OPT轉H-1B的流程將幾乎不受影響，卻能少掉一大批境外競爭者。不過，也別急著歡呼，最核心的分化——薪資水平出現了，起薪不高的新人可得注意了。另一項改革正在同步推進——薪資加權抽籤。Bloomberg Law 在9月23日的報導甚至寫明：最高工資等級的申請人會被“錄入”四次，最低等級則僅一次。這也再次驗證了在薪資加權抽籤的設計中，工資等級將直接決定中籤機會。圖源：Bloomberg意思很直接：工資越高，中籤機會越大。剛畢業的留學生，大多隻能拿到 L1–L2 的起薪，很可能在新規則下有些吃虧；而能進大廠、直接拿到 L4 及以上薪資的人，多重優勢疊加下，才是真正的“贏家”。表面上看，川普的移民政策似乎反覆橫跳；但放在時間線上，就能發現一以貫之的邏輯：優先高技能人才薪資加權抽籤落實為“薪資等級決定中籤機率”。打擊低端外包路徑川普長期以來一直批評H-1B被外包公司濫用，此次10萬美金收費就是對ICC的“精準狙擊”。這一點在他之前的演講和競選講話中都曾多次出現。服務美國教育體系2025年8月，他還在公開場合表示“歡迎60萬中國留學生”，邏輯很簡單：想留下？先來美國讀書、交學費，再通過高技能路徑留下。這就是為什麼，看似“天馬行空”的新規，其實都在執行同一個核心：留下高薪高技，趕走低薪外包。對H1B新政有想法的留學生們別忘了：直接關係到你中籤機率的薪資加權抽籤改革草案，目前正處於9月24日–10月24日的公眾意見徵詢期。在美國的規則制定裡，公眾意見並非擺設——所有評論都會進入正式記錄。既然都是有關H1B的問題，那麼討論10萬美金收費對象也完全合乎情理，留學生群體完全可以提出訴求：區分境外低成本外包與境內完成學業的合法申請人；境外申請人繳費合理，但境內COS不應“一刀切”收取10萬美金。同學們可以去國土安全域公示網站上留下自己的建議，抓住未落實的點，強調希望只有在美國境外的人申請H1B才交10萬美金，但是在境內的學生的話可以不用，如果成功將大大有利於中國留學生。入口👇這是一次實實在在能被納入官方檔案的窗口。模糊細則尚未落地，誰發聲更響亮，誰就可能在最終版本裡受益。10萬美金的新規看似是“天價門檻”，但結合川普一貫的移民邏輯來看，它既是壁壘，也是篩子。外包路徑被步步截斷，留學生競爭環境其實變相改善了；高薪崗位直接受益更大，低薪新人仍可能被邊緣化；公示期是留學生爭取話語權的關鍵窗口。危機，還是機會？取決於你站在那個區間，也取決於你是否願意在規則未定型之前發出聲音。 (留學生日報)