2026 年 10 月 19 日，Meta 首席 AI 官 Alexandr Wang 在 X 上發了一張自拍，配文只有七個單詞：got the HRT gang back together！

這張看起來隨意至極的合影，藏著當今科技世界最離譜的一個事實：照片裡的三個人，加上他們不在場的幾位老同學，在 2015 年冬天共同參加了華爾街量化交易巨頭 Hudson River Trading 的首屆實習生項目，那個項目一共只招了 10 個人。

十年後，這 10 個實習生創辦或執掌的公司，合計估值超過 1000 億美元。

照片右邊是 Wang 本人，29 歲，Scale AI 創始人，去年被祖克柏以 143 億美元的代價挖去 Meta，出任首席 AI 官，掌舵 Meta 超級智能實驗室。

左邊是 Jeff Yan，Hyperliquid 創始人，一個零融資、11 人團隊打造的去中心化交易所，去年利潤 9 億美元，項目市值高達 760 億美元。

中間是 Scott Wu，Cognition 創始人兼 CEO，他的 AI 程式設計智能體 Devin 正在以每月 50% 的速度增長企業客戶，公司最新估值 480 億美元。

三個人上一次同時出現在一個房間，可能還是 2015 年那個冬天，在哈德遜河邊的交易公司辦公室裡。

這群天才的緣分在高中時代就已經開始了。

Jeff Yan 和 Scott Wu 都在國際資訊學奧林匹克競賽（IOI）上拿過金牌，Wu 更是三次奪金，2014 年以滿分登頂。Alexandr Wang 是美國電腦奧林匹克和數學奧林匹克的常客，他們在各種夏令營和集訓隊裡反覆碰面，那個圈子小到幾乎所有人都互相認識。

2015 年冬天，這些散落在哈佛、MIT 各處的競賽少年，被一個共同的名字聚到了一起：Hudson River Trading。

HRT 是全球最頂尖的量化交易公司之一，總部在紐約，日均交易量一度佔到美國股市的 15% 以上。

2015 年冬天，HRT 第一次嘗試招收實習生。名額極少，總共只有 10 人。Jeff Yan 當時是哈佛大三學生，Scott Wu 是大一新生，Alexandr Wang 在 MIT 讀大一。

這個實習項目的設計本身就很「量化」：為期三周，以競賽形式進行，每一輪都會排名。據 Jeff Yan 後來回憶，每一輪的前兩名，永遠是他和 Scott Wu。

但這段實習最具歷史意義的時刻，可能不是交易競賽本身。據 Colossus 雜誌對 Jeff Yan 的深度訪談，Yan 正是在 HRT 實習期間，從兩位前合夥人的推介中第一次聽說了比特幣。雖然他當時並未立即行動，但很快就找到了以太坊的黃皮書，讀到了一個描述：一台全世界共同運行、無人能關閉的電腦，那顆種子，在幾年後長成了 Hyperliquid。

同樣是在那個冬天，年僅 19 歲的 Alexandr Wang 在自己的生日聚會上，對圍坐在桌旁的哈佛和 MIT 同學們說了一句話，後來被反覆引用：

從 HRT 的辦公室走出來之後，這些年輕人選擇了完全不同的賽道。但他們身上有一個共同的底層邏輯：用演算法思維重構一個傳統行業。

Alexandr Wang：從資料標註到祖克柏的 AI 大腦

離開 HRT 後，Wang 做了一個讓所有人意外的決定：從 MIT 輟學。

2016 年，19 歲的他和 Lucy Guo 聯合創立了 Scale AI，做的事情聽起來一點都不性感，就是給 AI 訓練資料做標註。但 Wang 的判斷極其精準：他跳過了具體的 AI 應用，直接押注整個 AI 產業的「鏟子」。

隨著 AI 浪潮席捲全球，Scale AI 成了 OpenAI、Meta、美國國防部等巨頭的核心供應商。2021 年，公司估值飆升至 73 億美元，24 歲的 Wang 成了全球最年輕的白手起家億萬富翁。2024 年的融資中，Scale AI 估值達到 138 億美元，背後站著輝達、亞馬遜和 Meta。

然後是 2025 年 6 月那筆震動矽谷的交易。Meta 以 143 億美元收購了 Scale AI 49%的股權，整體估值 290 億美元。作為交易的核心條件，祖克柏要求 Wang 本人加入 Meta，出任首席 AI 官，領導新成立的「Meta 超級智能實驗室」。

一個 28 歲的年輕人，成了全球最大社交媒體帝國 AI 戰略的總指揮。

Jeff Yan：從量化交易員到鏈上金融基礎設施的建造者

如果說 Wang 選擇了 AI 的「鏟子生意」，Jeff Yan 選擇的則是加密世界裡最硬核的那條路：重建交易基礎設施。

Yan 在哈佛畢業後並沒有急著創業。他先後在 Google 和一家自動駕駛公司工作，同時對加密世界的觀察從未停止。2020 年，他創立了 Chameleon Trading，一家加密貨幣做市商。這段經歷讓他深刻理解了中心化交易所的結構性缺陷，FTX 的崩塌給了他決定性的一推。

2022 年，Yan 解散了 Chameleon 的團隊，開始用自有資金搭建 Hyperliquid，一個運行在區塊鏈上的去中心化永續合約交易所。沒有 VC 投資，沒有代幣預售，11 個人的團隊，從零開始。

這種「反 VC」的路徑在加密行業幾乎聞所未聞。Yan 的底氣來自 Chameleon 積累的交易利潤，更來自量化交易員對產品的極致追求：延遲要低，吞吐要高，使用者體驗要逼近甚至超越中心化交易所。

ICE 的 CEO Jeffrey Sprecher 曾稱 Hyperliquid 的交易活躍度「超過了納斯達克」。

如今，Hyperliquid 是全球人均盈利能力最高的企業之一。去年，這家公司僅有的 11 名員工創造了超過 9 億美元的利潤。公司成立僅四年，市值已達到 760 億美元。

Scott Wu：讓 AI 自己寫程式碼的人

Scott Wu 是這群人裡競賽成績最恐怖的一個。三枚 IOI 金牌，2014 年以滿分奪冠，MathCounts 全美冠軍，Google Code Jam 第三名。在哈佛讀了兩年書後輟學，與人聯合創立了 AI 社交網路平台 Lunchclub。

但真正讓他名震矽谷的，是 2023 年底與 Steven Hao、Walden Yan（三人合計持有 5 枚 IOI 金牌）聯合創立的 Cognition。2024 年 3 月，Cognition 發佈了 Devin，號稱「全球第一個 AI 軟體工程師」的產品，能夠獨立規劃、編寫、測試和部署程式碼。

Devin 引發了科技界的巨大爭議，但市場給出了自己的回答：Cognition 的估值從 2024 年初的 3.5 億美元一路飆升到 2025 年 9 月的 102 億美元，再到 2026 年 5 月的 260 億美元（融資 10 億美元），年化收入從 2024 年年中的 540 萬美元暴漲到 2026 年年中的近 5 億美元。

到 2026 年 9 月，年化收入已逼近 10 億美元，最新估值據報導已達 480 億美元。Wu 本人說，Cognition 超過 90%的內部程式碼現在由 Devin 自己編寫。

一個三歲的創業公司，估值從 3.5 億到 480 億，漲了 130 多倍。

今天那張自拍裡只有三個人，但這個圈子遠比一張照片能容納的更大。

據 Scott Wu 本人補充，HRT 實習項目並不是這群人友誼的起點。早在高中時代，他們中的許多人就已經因為各種奧林匹克競賽結識。而那個小圈子延伸出去的名字，每一個都在今天的科技版圖上佔據一席之地。

Jesse Zhang，同批 HRT 實習生之一。他此前創辦的社交遊戲公司 Lowkey 被 Niantic（《Pokémon Go》的開發商）收購。2023 年，他創立了 AI 客服智能體公司 Decagon，專注於用 AI 替代企業客戶服務。公司成立不到三年，估值已達 45 億美元，客戶包括 Duolingo、赫茲租車等巨頭，2026 年入選福布斯 30 Under 30。

Johnny Ho，三枚 IOI 金牌得主，哈佛校友。高中時就與 Scott Wu、Jeff Yan 相識。2013 年的美國 IOI 代表隊合影中，他和 Steven Hao、Scott Wu 並肩站在一起。

離開競賽圈後，Ho 在 Tower Research Capital 做量化交易員，隨後加入 Quora 做工程師。2022 年，他與 Aravind Srinivas 等人聯合創立了 AI 搜尋引擎 Perplexity，目前擔任聯合創始人兼首席戰略官。Perplexity 最新一輪融資的估值據報導已達約 300 億美元，正在重新定義搜尋引擎這個兆級市場。

Demi Guo（郭文景），來自杭州的「天才少女」，2015 年 IOI 銀牌得主。哈佛數學學士加電腦碩士，曾是 Meta AI Research 最年輕的全職研究員。2023 年，她從史丹佛博士項目輟學，與同學 Chenlin Meng 聯合創立了 AI 視訊生成平台 Pika，估值達到 4.7 億美元，使用者超過 1600 萬。她曾在 HRT 和 Quora 實習，又是同一個圈子。

Steven Hao，2014 年 IOI 金牌得主，MIT 數學系畢業。他曾是 Alexandr Wang 在 Scale AI 時期的早期核心工程師，後來加入 Scott Wu 的 Cognition 擔任聯合創始人兼 CTO。根據福布斯的估算，30 歲的 Hao 個人淨資產已達約 13 億美元，是 2026 年福布斯 400 富豪榜上最年輕的美國人。

從 Hao 的軌跡可以清晰地看到這個圈子內部的「人才流動」：他把在 Scale AI 積累的工程經驗和對 AI 資料的理解，帶進了 Cognition。而 Cognition 三位創始人 Wu、Hao、Walden Yan 合計持有 5 枚 IOI 金牌，他們把競賽中錘煉出的演算法思維，直接灌注到了 AI 程式設計智能體的核心架構中。

04. 量化交易公司為何成了創始人搖籃？

當 Wang 在今年 10 月初轉發那張 2015 年實習生合影時，他給它加了一句註釋：「HRT 2015 intern class is the new-gen PayPal Mafia。」

PayPal 黑幫的故事人盡皆知。Elon Musk、Peter Thiel、Reid Hoffman、David Sacks 等人從同一家公司走出來，分別建立了 Tesla、Palantir、LinkedIn、Yammer 等公司，定義了上一個十年的科技格局。

但 HRT 這批人和 PayPal 黑幫有一個根本性的不同。PayPal 黑幫的紐帶是一家公司和一段共同的創業經歷。HRT 這群人的紐帶更早、更深，他們共享的是一種思維方式。

意味著他們從十幾歲起就被訓練用最優解思維處理問題，對效率有近乎偏執的追求，對複雜系統有直覺性的理解。量化交易公司是這種思維方式的天然放大器：在 HRT，他們學會了如何在海量噪音中提取訊號，如何在毫秒級的時間窗口內做出決策，如何搭建能夠自我最佳化的系統。

Jesse Zhang 在一篇文章中寫道：「做數學、程式設計和科學競賽長大的這一代人，在今天的創始人中佔了不成比例的高份額。」

量化交易公司正是這群人從競賽圈到創業圈之間的關鍵跳板。Jane Street、Citadel、DE Shaw、Two Sigma，這些名字背後都站著類似的故事，但 HRT 2015 屆的濃度，確實異常之高。

10 個實習生，至少 4 位成為獨角獸創始人，公司合計估值超過千億美元，這個「人才轉化率」超過了 Google、Meta 等以盛產 AI 人才著稱的科技巨頭。

更深層的原因或許在於：這些量化交易公司提供的不僅是技術訓練，還有一種對市場結構的本能理解。Wang 把這種理解用在了 AI 資料基礎設施上，Yan 用在了鏈上金融基礎設施上，Wu 用在了軟體工程的自動化上，Zhang 用在了客戶服務的重構上，Ho 用在了搜尋引擎的顛覆上。

他們解決的問題不同，但拆解問題的方式如出一轍：找到一個低效的系統，用演算法和工程能力重建它。

天才總是早早相遇。但這個故事真正動人的地方，不在於他們有多聰明。競賽金牌早就證明了聰明。動人的地方在於時代終於翻到了屬於他們的那一頁。

十年前，這群人的畫像是什麼？數學競賽冠軍，程式設計極客，社交場上的隱形人。在任何一所美國高中的鄙視鏈裡，他們都被歸入同一個詞：nerd。那個詞在很長一段時間裡不是褒義，它意味著古怪、無趣、與主流格格不入。

但 2024 年之後的世界，給了 nerd 們一個前所未有的舞台。

當 AI 成為所有產業的底層作業系統，當程式碼本身開始書寫程式碼，能夠駕馭這一切的人，恰恰是那些從小就活在演算法和公式裡的人。

Wang、Yan、Wu、Zhang、Ho、Guo、Hao，這些白人唸起來拗口的華人姓氏，從奧賽賽場走向了時代的舞台中央。

曾經被鄙夷的 nerd，終於迎來了屬於他們的黃金時代。  (創業邦)

2016 年 1 月，紐約高頻量化交易公司哈德遜河交易（Hudson River Trading，簡稱 HRT），啟動了公司歷史上第一期實習生項目。

雖然已經是量化交易新貴，但彼時 HRT 依然維持在百人出頭的規模，深諳貴精不貴多的 HRT，第一期只招了 10 個實習生。

給其中一位實習生慶生的聚會期間，這群人均不足 20 歲的天才少年，拍下題圖這張合照，並且把自己的小團體命名為「HRT Gang（HRT 幫）」。

10 年後，這張照片裡的人身家估值超過兩百億美元，他們創立的公司，估值超過一千億美元。

前排最右側的 Scale AI 創始人、Meta 首席 AI 官 Alexandr Wang，被稱為「祖克柏接班人」，個人身家超過 30 億美元。

前排左一是 Cognition 創始人 Scott Wu，按照最新融資輪的最高 PE 估算，Cognition 估值達到了 480 億美元，他的個人身家也接近 50 億美元。

此外，更有後排左一、身家估值近百億美元的 Hyperliquid 創始人 Jeff Yan；身家估值超十億美元的 Decagon 創始人 Jesse Zhang，以及其餘幾位如今分佈在 HRT、Jane Street 等高頻量化交易界的精英們。

這就是今年 AI 圈最火熱的一張合照，因為它代表意氣風發，也預示著頂層財富圈變革。

1960 年，八位對大老闆憤憤不平的年輕人拍下一張合照，仙童八叛逆開啟半導體工業的鑽石年代。

2007 年，《財富》雜誌以一群年輕人做封面，以電子支付重塑泡沫後網際網路秩序的他們，被稱為「PayPal Mafia（PayPal 黑手黨）」。

如今人們討論 2016 年的 HRT Gang，也正對應著科技造富神話的又一次版本迭代。新的技術底座當立，小登們躊躇滿志。

今天我們聊聊新一代天才少年的造富故事。

某種意義上說，2015 屆 HRT 實習生們，更像是參加了一次「能賺錢的數學競賽」。

根據 Jeff Yan 的回憶，實習期間一共有三輪競賽，每周一次，他和 Scott Wu 一直包攬前兩名。

「交易是你能玩到最純粹的現實遊戲」，今年接受 Colossus 訪問時，Jeff 這樣說。

而在 20 歲玩上量化交易的現實遊戲之前，Jeff 和 Scott 都是美國奧賽隊員，前者 2013 年在哥本哈根拿下物理金牌，後者在美國隊連拿三屆 IOI（國際資訊學奧林匹克競賽）金牌，其中 2014 年拿了個滿分。

另一邊，Alexandr Wang 是 2014 年美國奧賽物理隊 19 人中的一員；Jesse Zhang 則是 2012-2013 年，美國數學奧林匹克夏季集訓營 MOSP 的一員——每年只選拔不到 60 人。

一群數學、物理的天才青少年，以各大奧賽為跳板，成為量化交易的天之驕子。

這其中，Jeff 和 Scott 從大二就是舍友，同住在哈佛普福爾茨海默舍堂「Pfoho」，哈佛 12 間傳統住宿學院之一。

事實上他倆早在高中的時候，就已經在數學奧賽訓練營認識。知道兩人同一個住宿學院之後，Scott 給 Jeff 回的簡訊是「let's go!」。

時間再往前倒一點，Alexandr 和 Scott 早在八年級訓練營就認識，兩人寫過一份「全是爛點子」的創業雲文件，但這也讓他倆成為「初中以後最好的朋友」。

而十一年後，Scott 創立的 AI 程式設計公司 Cognition，天使投資人裡面則出現了另一位 HRT 幫成員：Jesse Zhang。

另一邊，Jesse 自己創立的企業級 AI 智能體公司 Decagon 中，聯合創始人兼 CTO Ashwin，則在 2020 年把他的初創公司賣給了 Alexandr，然後與 Jesse 投身下一輪創業。

一個暑假的奧賽集訓、三個星期的大學實習，成為這群 AI 新貴之間的隱形紐帶。

根據保爾森基金會智庫的追蹤調研，每年進入 MOSP 的五六十人裡面，有超過 70%選擇了電腦科學相關專業，並且在本科階段就已經進入校企聯動的 AI 實驗室。

「許多人工智慧領域作出重要貢獻的人，同時也是數學奧賽的冠軍，也許智商能解釋他們具備的第一性原理推理能力」。

Scott 接受採訪的時候，這樣解釋他們這幫人冥冥之中的共同點。

而結果就是，「HRT 幫」的因緣際會背後，從青少年時期就以才華聯結的「奧賽圈」，正成為新造富神話的序章，也是 AI 新貴交往的名片。

回到 2016 年的冬天，HRT 幫吃蛋糕的時候，距離Google那篇啟迪了大模型井噴時代的《Attention is all you need》發表還有一年半。

和 HRT 實習生同屆的 2015 年，最破圈的 AI 論文，是微軟亞洲研究院 MSR 發表的《Deep Residual Learning for Image Recognition》，ResNet 殘差網路定義了人工智慧大模型的統一開發範式。

當時參與這篇論文的任少卿，是上一代天才少年的代名詞，而彼時的 HRT 幫，距離 AI 新貴還差幾個版本。

但有一件事是天才創業者故事裡面屢見不鮮的——輟學。

HRT 是 Alexandr Wang 以麻省理工學生身份完成的最後一項實習，和賈伯斯一樣唯讀完大一之後，Alexandr 成為 HRT 幫中輟學年級最小的，同時也是最先接近 AI 的。

如今萬事俱備只欠Enter的 AI 行業，也有過手搓時刻，比如資料標註。一直到 2020 年前後，大量僱傭人類做大模型訓練資料標註、打標籤，依然是計算卡輸出 token 前的必備工序。

Alexandr 就是第一批化汗水為電費的賣鏟人，因為他曾經為了抓住偷吃他酸奶的室友，在冰箱裡設定了一個連接人臉識別模型的攝影機。

然後他崩潰了，因為「抓賊」的過程極其枯燥，他要純手搓標註無數張圖片，來讓模型認識這是個冰箱、這是瓶酸奶、這是賊。

緊接著就是靈光一現：如果 AI 必將爆發，那麼資料標註、清洗，則必將成為地基。

2016 年，Scale AI 成立，scale 在英語裡面的意思是「規模」，而 Alexandr 的初創團隊只有三個人。

這當然只是一個有意思的細節，因為 Scale AI 最終證明了 AI 時代，人類智慧和它能撬動的資料量之間，有著近乎無窮大的乘數效應。

而回到 Alexandr 的摯友 Scott，兩個人輟學的時間一前一後，Scott 只在哈佛讀完了大二，和祖克柏一模一樣，兩人輟學的時間也正好差十年。

但 Scott 正式進入 AI 行業遠要更晚，甚至是在 2023 年 11 月，Sam Altman 第一次被 OpenAI 解僱之後，他才正式動念。

當然，從一位奧賽選手的角度出發，一位商業人物受挫只是契機，他真正相信自己能創業成功的原因，在於「強化學習開始發揮作用了」——奧賽訓練營的題目，開始被大語言模型批髮式秒解。

而他創立的 Cognition，目標就是給花旗、高盛、奔馳們...批髮式生成更多奧賽選手等級的軟體工程師。

Scott 創業僅僅四個月，號稱第一位 AI 軟體工程師「Devin」誕生了。

和他倆不一樣，摯友圈的另外一角，Jeff 讀完了哈佛的本科和碩士全部課程，人生軌跡穩健得像標準華爾街之狼，就像他和 Scott 壟斷 HRT 實習前兩名一樣穩健。

直到他決定背叛華爾街的做事方式。

「改進一個沒我也很好的系統，答不上我給世界增加了什麼價值」，Colossus 訪談中，Jeff 這樣解釋他為何主動逃出金融精英路線。

從 2019 年結束競業協議開始，Jeff 的每一次嘗試都奔著「顛覆華爾街」而去。

他坦承曾經非常自信，想像「中心化交易所的末日」，但當 Hyperliquid 估值達到百億美元等級的時候，他說「或許最終，它只是金融領域的基礎設施和流動性供應商」。

和上面各有各孤傲的三人組不一樣，Jesse 一直到現在都是非常標準的連續科技創業者——如果不看他令人咋舌的財富累積速度——他自己對創業的總結就是「少做宏大願景」。

甚至他的第一個創業項目就叫「Lowkey（低調）」，一家讓更多人以更低門檻採集並分享遊戲精彩時刻的公司，從滿足的需求到商業模式都非常 lowkey。

直到他真正踏足每一個故事都天馬行空的 AI 領域，他的 AI 劇本，也依然親民。

最新一輪估值超過 45 億美元的 Decagon，做的是「企業客戶服務軟體」的生意，一個伴隨著個人電腦就已經誕生的科技界「老行當」。

A16Z 訪談中，Jesse 說他有「極端的客戶同理心」，天生乙方創業思維。

最終聚焦客戶服務的 Decagon，員工總數也是四個人創立企業裡面最多的，全球超過 400 人，超過 35%是銷售和市場團隊，和另外三位相比，是非常 lowkey 的乙方公司——Hyperliquid 至今只有 11 人。

另一個特點在於，Jesse 是一位重視「人本位」的 AI 創業者，這不僅體現在他的創業歷程，也由他的商業眼光證明。

「對於人工智慧來說，擁有人類消費者是至關重要的，而Google在這方面實力更強」，這是 Jesse 被問到「你最看好那些人工智慧公司」時的答案。

HRT 幫的事業起飛有先後、領域有專精，但從造富故事的角度出發，幾位更耀眼的創業者之間，有一個共通點：華人。

在 HRT 幫的照片席捲 AI 圈之前，另一個 AI 相關的華人故事線，來自晶片。

2025 年 3 月 18 日，陳立武正式履新英特爾 CEO。截至陳立武上任，半導體工業「紅綠藍」三巨頭——輝達、英特爾、AMD——的 CEO 均為華人。

甚至黃仁勳和 AMD CEO 蘇姿丰還是遠房親戚，這也是科技圈一個經典冷知識了。

再加上一手主導安華高併購博通，並執掌合併後集團長達十年的陳福陽，美國半導體界四大企業，掌舵者均為華人。

時間來到 2026，AI 競爭烈火烹油，四位 95 後華人的 AI 創業席捲全球。

除了資料、模型、金錢，用典型華人視角去看，這是四位數學成績高絕的中式孩子創業成功的故事。

但 Scott 說他母親並不是典型「中國式家長」，不會把別人孩子掛在嘴邊，只說「那個聰明孩子其實也沒那麼厲害」——當然 Scott 可能才是那個長在其他家長心裡的孩子。

2020 年，Scott 的母親患上四期癌症，他花費三年時間陪護，「這是我人生最重要的一段時間」。

2023 年 10 月，母親離世，11 月他創立 Cognition。除了寸步不離，這三年也是 Scott 深入研究人工智慧、思考技術趨勢的時期。

Jeff 由離異後的母親帶大，他說母親的口頭禪就是一句成語：「人外有人，天外有天」，他的理解是「再強，也只看到一小塊天空」，並且將這個作為座右銘之一。

他也說成長環境很不典型——在灣區長大的他，是少有的「被放養的孩子」。

與他倆相比，Alexandr 從名字開始就很中式。亞歷山大的標準寫法是 Alexander，少個 e 是因為這樣湊夠 8 個字母，吉利的中式數字意境。

另一方面，成長於科研家庭的 Alexandr，接受《財富》專訪的時候曾經說「我的運動是數學」；《福布斯》採訪他的時候又說「從小很少旅行，沒出去過」，標準的班裡沉默學霸成長軌跡。

Jesse 的成長軌跡裡面，有一句來自父親的話對他影響最深，他甚至掛在了舊金山總部的辦公室裡面——「There's no challenge that can't be overcome and there's no enemy that can't be defeated」，大意是「沒有不可克服的挑戰，沒有不可戰勝的敵人」。

這是一句能瞬間讓華人共鳴的話，Jesse 受訪時回憶，這是父親說他從華為那裡學來的。

四位創業者的故事裡命運交錯，中式哲學和美式教育層疊。

與蘇姿丰小時候每天苦練十小時鋼琴、黃仁勳說他是「父母夢想與抱負的產物」相比，這一代華人科技創業者的時代印記，與 AI 本身代表的創想交相輝映。

這是一個數學天才將商業故事化為條件、證明和結論的故事，也是華人精英登上科技主舞台的劇本，更是商業領袖流派更迭的又一個章節。

回到 2016 年 1 月的哈德遜河交易辦公室，Alexandr 除了享受同事朋友們的祝福以外，還說了一句話。

這句話橫亙後來這幫人的職業生涯，也是仙童叛逆、PayPal 黑手黨，乃至 HRT 幫們也許素未謀面，但代代相傳的精神內涵：

「Why can't that be us?（為什麼不能是我們？）」  (電動星球)

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10個實習生，1000億美元

起底矽谷「HRT幫」：十年前照片裡的實習生，十年後創造千億美金AI神話