2024年，騰訊的高招團隊在一場頂級學術會議上認識了姚順雨。當時這個97年的年輕人還是OpenAI的研究員。 他被介紹給了騰訊總裁劉熾平。一年後，姚順雨回國，一躍成為了騰訊的大語言模型負責人。 外來管理者進入一個新組織後的挑戰都是相似的：如何在盤根錯節中不被原有的秩序吞沒，又建立起自己的秩序。 陸奇加入百度時，內部缺乏改革的共識和決心。他一邊在搜尋廣告這個公司的大命脈上動刀——觸及了核心利益；一邊講著“決勝AI”的故事——一個無法快速兌現的承諾。2018年5月16日，百度的股價創下歷史新高，兩天后陸奇離職。