香港人才與全球量化機構之間的交流熱度明顯升溫。

今年秋季招聘季，多家全球頭部量化機構陸續走進香港高校。

不過，量化機構來香港招攬高校人才並不是新鮮事，以香港科技大學為例，其量化金融專業的就業去向中已經出現Jane Street等頭部金融機構，而今年，香港人才與全球量化機構之間的交流熱度明顯升溫。

但與往年相比，今年的招聘周期、招聘需求等都有所提前和擴大。我注意到，香港中文大學、香港大學、香港科技大學等高校官網上，已出現Jane Street、Flow Traders、Citadel相關招聘宣講活動資訊。

人才競爭之外，量化巨頭們還盯上了香港的辦公樓。

9月初，SIG傳出消息，計畫將中國香港辦公室從不到2萬平方英呎擴大至超過5萬平方英呎。不少美資量化機構也計畫在香港開設其亞洲區內首個辦公室。更早些時候，去年6月，Jane Street承租了中環新海濱旗艦項目第一期六層共計22.3萬平方英呎辦公空間，約折合20438.67平方米，佔第一期辦公室大樓及附屬空間總樓面面積逾70%。

過去幾年，如果一家量化基金或者自營交易公司要進入亞洲，基本繞不開香港或新加坡。但現在大家逐漸發現，新加坡和香港絕對不是可以隨便相互替代的關係。尤其是有些資源只有香港有，有些事，只能在香港辦。

8月份，Millennium和WorldQuant就已經先後出現在香港科技大學電腦系的招聘頁面上。這是量化交易機構領域內，位列全球頭部的兩家公司。

在畢業生校園招聘方面，熱度更是不斷增加。9月22日，全球最大的量化交易公司之一，Jane Street就在香港中文大學舉行校園招聘活動；9月29日，來自歐洲的量化做市商Flow Traders也要來到港中文做Roadshow。香港大學這邊，Millennium、Point72已經舉辦招聘活動，10月8日，Citadel還將舉行其在香港的首次校園宣講，招聘方向覆蓋投資管理、公開市場、交易、量化金融和研究等領域。

前來參與校園招聘的機構不完全是傳統量化公司。比如，以“多經理人、多策略”模式的量化交易公司Millennium，主要通過把資本分配給大量獨立投資團隊，同時通過統一的風險管理和技術基礎設施控制風險，處於全球避險基金擴張最快的機構之列，人員規模已經達到數千人。它這次出現在香港高校的2027屆招聘中，崗位需求就包括量化研究員、量化開發以及AI實習生等。

因此，從招聘專業來看，數學、電腦、物理、統計等專業學生，都成為它們爭奪的對象。Jane Street在校園宣傳中甚至明確強調，不要求學生具備金融經驗，鼓勵不同背景、不同學業階段的學生參與招聘。交易能力之外，機器學習、人工智慧和軟體工程能力同樣成為核心競爭力。

量化行業向來以高薪著稱，這也意味著，薪資可能讓這場人才爭奪更加激烈。此前我們曾報導過，過去一年，Jane Street創造了約396億美元的交易收入，支付薪酬高達93.8億美元，若按人均計算，每位員工平均收入約268萬美元。

今年9月，Susquehanna International Group（SIG）被曝計畫把香港辦公室擴大。該公司在香港已經有70名員工左右，同時在一周內發佈了20多個招聘崗位，其中包括服務APAC技術團隊、與期權和ETF交易業務相關的量化開發崗位。

SIG此次擴張的業務邏輯十分明確，目的是更深入地進入中國快速增長的ETF市場。上海證券交易所資料顯示，2025年中國已經成為亞洲最大的ETF市場，資產規模超過6兆元人民幣，全年在中國大陸上市的ETF產品達到1381隻，比2024年增長36%。對於以做市、量化交易和套利見長的機構而言，ETF市場的擴容意味著更多產品、更大的交易規模以及更加複雜的跨市場交易機會。

值得一提的是，SIG過去與中國市場本身就有很深的聯絡。這家公司成立於1987年，總部位於美國賓夕法尼亞州，是全球最大的自營交易和做市機構之一。它最鮮明的標籤是期權和ETF，同時覆蓋股票、固定收益、商品、加密資產等市場，並逐漸發展出機構銷售、私募股權和風險投資等業務。

2005年，SIG Asia Investments在上海成立，由龔挺（Tim Gong）負責；2006年，SIG以早期投資者身份參與字節跳動融資。今年7月，消息稱龔挺已籌備離職，或將創辦自己的新基金，SIG則在逐步解散中國風險投資團隊。如今，隨著其逐步調整中國風險投資業務，香港反而成為其重新加碼亞洲交易業務的重要支點。

此外，8月初，部分媒體披露，量化投資公司Xantium Group、環球宏觀策略基金Graham Capital Management等美資正醞釀在中國香港開設其亞洲區內首個辦公室。

不過，早在SIG等來香港擴建之前，Jane Street去年就已經在香港提前鎖定了一個巨大的辦公空間。2025年6月，Jane Street與恆基地產簽署租賃協議，一次性租下中環新海濱項目六層、超過22.3萬平方英呎辦公空間，佔項目一期辦公及配套面積超過70%，成為中環數十年來最大的單一辦公室租賃交易之一。項目預計2027年初交付。

同年10月，IMC也宣佈擴充其位於中環的香港辦事處，並將擴大本地團隊。IMC總部位於荷蘭阿姆斯特丹，業務遍佈歐洲、美國及亞太地區，為期貨、期權、股票和交易所買賣基金提供流通量。

這些量化公司的到來甚至在一定程度上促進了香港頂級辦公地產市場的復甦。此前，該市場已經連續七年處於下滑趨勢。Savills在研究中也提到，量化交易商和流動性提供商正在成為香港中環優質辦公空間需求的重要來源，這一趨勢與香港資本市場活躍度回升密切相關。

投資署署長劉凱旋在祝賀IMC擴充業務時便提到，“香港擁有成熟的資本市場，並擔當“超級聯絡人”及“超級增值人”的角色，連接亞太區內其他市場，使其成為企業拓擴展業務的理想據點。”

過去幾年，新加坡憑藉成熟的金融體系、國際化的人才結構和相對穩定的監管環境，持續吸引全球金融機構和高端人才，不少量化交易機構也將新加坡作為進入亞洲市場的重要落腳點。相比之下，香港雖然擁有連接中國資產與全球資本的獨特優勢，但過去一段時間也面臨人才和金融機構外流的壓力。

圍繞“亞洲金融中心”的寶座，兩地之間的競爭如今變得越來越直接。今年9月，有外媒將兩地的競爭描述為一場金融人才爭奪戰：新加坡正在利用對先進AI模型更加開放等優勢吸引高端金融從業者，香港則試圖通過稅收改革和基金管理優惠等政策，重新增強對避險基金和私募股權機構的吸引力。

香港正在積極出牌。6月12日，香港特區政府在憲報刊登《2026年稅務（修訂）（關於基金、家族投資控權工具及附帶權益的優惠稅制）條例草案》，被視為香港進一步爭奪全球金融機構和人才的重要政策動作。按照香港特區政府財經事務及庫務局當時的表述，此次最佳化旨在吸引更多基金和家族辦公室落戶香港，並進一步為資產及財富管理業創造發展空間。

隨後，香港又進一步調整相關稅務安排，將包括Jane Street在內的自營交易業務（proprietary trading business）納入稅務寬減範圍，使相關從業者按照績效獲得的薪酬，也可以享受相應稅務優惠。對於以高薪吸引頂尖交易員、研究員和工程師的量化機構而言，這類政策變化的意義並不小。

這場競爭甚至已經引起新加坡金融行業的關注。總部位於倫敦、代表避險基金等另類投資行業的全球性組織另類投資管理協會（AIMA），已經致函新加坡金融管理局（MAS），指出香港新的稅務框架可能進一步擴大兩地之間的實際稅率差距。

花旗近期發佈的相關報告則估算，目前新加坡和中國內地分別約有5000名和4.5萬名基金經理，假設其中3%因稅務優惠遷往香港，可能為香港帶來約1500名資產管理專業人士。

但如果僅僅依靠稅收優惠，兩地之間的競爭仍然很難分出高下，不過，香港還有另外一項難以被覆制的優勢：中國資產。

今年以來，香港IPO市場明顯回暖。截至9月中旬，香港IPO及二次上市募資額已經達到約458億美元，接近去年同期的兩倍。與此同時，中國ETF市場持續擴容，南向資金、大宗交易等市場活躍度也在提升。對於新一代交易機構們而言，香港也是他們參與中國資產交易的前線。(投中網)

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