《強化第一線緊急救護　薇閣基金會捐北市警2000條止血帶》 警察處理重大治安事件或執行高風險勤務時，可能面臨自身或民眾大量出血等緊急狀況。為提升第一線員警的緊急救護能力，財團法人薇閣文教公益基金會日前捐贈2000條止血帶給台北市警察局，將配置於各外勤單位，協助員警在救護人員抵達前，把握黃金時間進行止血處置。 臉書粉絲專頁「臺北波麗士」22日發布訊息指出，薇閣文教公益基金會長期關注公共安全及警察執勤需求，為感謝員警維護治安的付出，也考量員警處理治安事件、交通事故或其他突發狀況時，可能遇到自身負傷或民眾受傷情形，基金會於5月21日捐贈2000條「CET01-001上岳多象限止血帶」。 北市警表示，止血帶是大量出血時重要的緊急救護裝備，可運用於四肢受傷、動脈出血等情況。重大創傷發生後，若無法在第一時間有效控制出血，傷者可能迅速陷入休克；第一線員警通常比救護人員更早抵達治安事件現場，具備適當裝備及操作能力，有助爭取後續送醫救治時間。

《北檢偵辦近1年　葉丙成洩密、個資雙罪嫌均不起訴》 台大女博士生控訴前教育部政務次長葉丙成涉洩漏其個資案，台北地檢署偵辦近一年，今（21日）依《個人資料保護法》及公務員洩漏國防以外應秘密消息罪，對葉丙成作成不起訴處分。 葉丙成去年4月21日於臉書發文評論台大校園性平案，文中截圖涉及揭露性平事件當事人個資，教育部隨即於5月將他移交性平會調查。性平會於去年8月出爐調查報告，認定葉丙成非該性平事件調查成員或相關主管，聯繫導師表達關心的行為，也未構成利用職權對學生行使不當影響力,確認未違反《性平法》。惟性平會認為，發文截圖是否涉及個資外洩，非其審議範圍，教育部表示將配合檢調後續調查，當事人女博士生也向北檢提告。 北檢調查指出，葉丙成提出他與楊教授、台大朱姓學務長的通訊紀錄，顯示他認為女博士生安危有虞，才接續聯繫兩人；朱姓學務長也證實，曾告知葉丙成，若學生表達自傷意圖，校方會啟動關懷輔導程序，葉因此未再通報校安，行為尚屬合理。北檢並指出，是女博士生先在網路發文要求葉丙成回應，葉丙成才發文回應，內容並未對女博士生表達不滿或對立，主要在澄清接觸楊教授原委，難認有損害對方利益之意圖。

《躍動世代協會送愛進校園　讓每個孩子都有追夢機會》 一顆籃球，對大人而言，只是一項運動器材；但對許多孩子而言，卻可能是一段夢想的開始、一份自信的建立，更是一個改變自己的機會。 為了讓更多孩子享有平等的運動資源，台北市躍動世代協會20日攜手台北市議員張斯綱，前往天母國中及三玉國小，捐贈一批全新籃球，希望讓孩子們在更完善的環境中盡情奔跑、揮灑汗水，在每一次運球、每一次傳球、每一次投籃中，培養自信、勇氣與團隊合作精神。 「每一顆籃球，都承載著一份希望。」台北市躍動世代協會表示，運動帶給孩子的，不只是健康的身體，更是面對挫折時不輕言放棄的韌性、與夥伴互相信任的默契，以及勇敢迎接挑戰的態度。這些在人生中最珍貴的能力，往往都是在球場上，一點一滴累積而成。

《徐欣瑩出席七七抗戰紀念活動 高喊：為新竹縣衝鋒陷陣》 國民黨新竹縣長參選人、立委徐欣瑩7日上午出席在台北花博園區舉辦的「全國各界紀念七七抗戰暨慶祝黃復興成立70週年」活動。徐欣瑩表示，愛國、承擔、犧牲、不怕苦、不怕難，不僅是七七抗戰的魂魄，更是身為中國國民黨黨員，最引以為傲的精神印記。作為「客家女兒」、也是最愛國的國民黨員，她一定帶著不怕苦、不怕難的鐵軍精神，為新竹縣衝鋒陷陣！ 國民黨主席鄭麗文、前主席洪秀柱、副主席季麟連等一同出席活動。徐欣瑩也站在鄭麗文身旁，眾人一同揮舞青天白日滿地紅國旗高唱「我愛中華」，場面相當浩大。而新竹縣黃國竹委員會主委邱國樑、新竹縣中央軍事院校校友會理事長黎保國也帶領相關幹部成員一同出席活動，現場與徐欣瑩一同合照，更高喊「徐欣瑩凍蒜」，象徵國民黨以及新竹縣黃國竹等軍系社團大團結，展現年底新竹縣五合一選舉「全壘打」的高昂士氣。 徐欣瑩說，在紀念七七抗戰的今日，他要對所有爲台灣這塊土地犧牲貢獻、戎馬一生的勇士，以及國民黨黃復興黨部所有前輩，致上最崇高的敬意。國民黨是創建中華民國的建國政黨，更是帶領全國軍民贏得對日抗戰勝利、永遠願意為國家犧牲奉獻的政黨！「愛國、承擔、犧牲、不怕苦、不怕難」，這不僅是七七抗戰的精神，更是徐欣瑩身為中國國民黨黨員，最引以為傲的印記。

《前檢察官簡豐年：停業處分不應只看懲罰效果 更須正視員工與病患權益》 針對愛爾麗醫美集團爆發針孔攝影事件後，高雄市政府對高雄分院祭出50萬元罰鍰及停業6個月處分，台北地檢署前檢察官、執業律師簡豐年在臉書發文指出，社會各界關注違法行為究責固然重要，但行政裁罰所衍生的社會成本與連帶影響，同樣值得被深入討論。 簡豐年表示，停業處分一旦執行，最先受到衝擊的往往不是經營決策者，而是第一線員工。醫美診所背後包含醫師、護理師、美容師、客服、行政及後勤等眾多工作人員，多數人並未參與相關決策，也未涉入爭議事件，卻必須面對收入減少、工時縮減，甚至被迫轉職的壓力。 他指出，醫療服務高度仰賴團隊合作與長期磨合，醫師、護理師及相關專業人員之間的默契，需要透過長時間累積建立。一旦診所停業導致團隊解散，即使未來恢復營運，也未必能重新組成原有團隊，造成醫療服務品質與穩定度受到影響。