管理學家德魯克曾在著作《卓有成效的管理者》一書中寫道：“管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。”
在他看來，真正的卓越管理和卓越企業，是要建立長期可持續的體係與機制，讓韜略與雄心落到日復一日的點點滴滴，而不是靠個人英雄主義或群體的激動人心。
沒那麼多英雄色彩，也沒那麼多激動人心，平平淡淡才是真。但平淡之下，卻是它們潤物無聲但猶如空氣和水一般的存在，是驀然回首它一次次改變了你我的生活，甚至改變行業與世界，是它自身的持續進化與強大。
以平凡成就不凡，這幾乎也是基業長青且成就偉大的企業步入相對成熟期後的共同寫照。若要在中國尋找一家這樣的企業，騰訊當是最佳樣板之一。
