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昨天 19:41
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Fortune雜誌—億萬富翁給職場新人的建議:多要點股權
對於職場中的年輕人,單純依靠工資很難實現資產的快速積累;積極爭取期權與股權,將個人價值與公司的長期成長深度繫結,有望突破薪酬天花板,享受時間與商業複利帶來的紅利。 不必做“前幾號員工”,選對高成長賽道比早入局更重要:期權並非創始團隊的專利,認清行業趨勢,進入具有高成長性的初創企業,所分享到的股權紅利也遠超傳統行業的薪資漲幅。 若身處傳統行業無期權可拿,年輕人最大的資本是“時間”:既可用70%穩健資產搭配30%高風險高回報資產進行“槓鈴式配置”,也可通過極低門檻的定期指數定投,依靠時間沉澱實現資產增值。 設想這樣的場景:經歷了一輪又一輪嚴苛的筆試與面試後,你終於拿到了一家公司的Offer。這時面試官問你:“你的期望薪資是多少?”你應該如何回答?一位億萬富翁認為,你此時最該爭取的,不是一個具體的薪資數字。
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