輝達首席執行官黃仁勳向公眾坦言：“成為一名CEO需要終生奉獻”，而他的父母讓他從小就做好了準備。11月4日，黃仁勳訪問了英國劍橋大學辯論社，並接受2025年斯蒂芬·霍金教授獎學金，之後現場發表了演講。在演講中，身著皮夾克的黃仁勳表示，領導像輝達這樣的晶片製造商是一種榮幸，但也需要個人犧牲自己的生活來為公司及其員工服務。黃仁勳曾被《財富》雜誌、《經濟學人》和Brand Finance評為全球最佳CEO。黃仁勳回憶道說，他是在一家餐廳的卡座裡，沒有任何商業計畫就創辦了輝達，他的領導和管理技能都是在工作中摸索出來的。畢竟，輝達是他領導過的第一家也是唯一一家公司。他成功的秘訣很簡單：“不要感到厭倦，也不要被解僱，”黃仁勳說道。雖然這聽起來很簡單明了，但黃仁勳也警告說，在像科技這樣競爭激烈的行業中獲得巨大成功並非沒有弊端。在談到為什麼是他獲得了首席執行官職位，而不是聯合創始人工程師克里斯·馬拉喬夫斯基和柯蒂斯·普里姆時，黃仁勳說，這是因為“他們不想擔任這個職位”。“回想起來，我本可以更聰明一些，而成為CEO意味著一生的犧牲，”黃仁勳對聽眾說道。“大多數人認為CEO就是領導、掌控一切、高高在上。這些都不是真的。你是在為公司服務。你是在為他人創造條件，讓他們能夠完成畢生心血。你以身作則，激勵他人。而這些榜樣大多是在極其艱難的時期做出艱難的決定，這其中最重要的是犧牲。”“關鍵在於策略，而策略……不僅僅是選擇做什麼，更是選擇不做什麼，這本身就是一種犧牲。而克服障礙所帶來的決心、信念、痛苦和磨難，也都是一種犧牲。”現年62歲黃仁勳一直以來都毫不掩飾自己職業操守以及對員工的嚴苛要求。他曾表示，他從起床到睡覺都在工作。在去年的一次採訪中，黃仁勳間表示，他甚至無法在不思考公司的情況下看電影。在2024年接受採訪時，當被問及“要求高”、“完美主義者”和“不好相處”這些詞能否精準描述他時，黃仁勳表示這些描述“非常貼切”，並解釋說：“就應該這樣。如果你想成就非凡之事，就不應該輕而易舉。”談到自己的家族時，這位華裔美國企業家將他的奉獻精神和決心歸功於他的父母：他的父親決心讓孩子們在美國長大；他的母親雖然自己不會說英語，卻仍然教孩子們英語。黃仁勳說：“我的父母希望我們追求美國夢。他們並不富裕，生活也很簡樸，1973年移居美國對我們來說非常艱難，但我們最終還是挺過來了。我認為這種奮鬥、努力、凡事都要靠自己爭取的生活，對成為一名CEO來說是很好的歷練。”黃仁勳後來先後就讀於俄勒岡州立大學和史丹佛大學，他將自己能夠取得成功歸功於父母的培養。黃仁勳補充道，他的母親一直堅信他是“特別的”孩子，並解釋說：“很多時候，如果人們告訴你你比實際更優秀、更強大、更有能力，你或許真的會達到他們的期望。這提醒我們，對待公司也要如此，對待彼此也要如此。”“（我母親）給我留下的印象是，沒有什麼事是那麼難的，今天人們也看到了我的適應能力。”劍橋辯論社（Cambridge Union Society，簡稱Cambridge Union）是英國劍橋大學歷史悠久的辯論和言論自由社團，也是劍橋大學最大的社團。該社團成立於1815年，是世界上歷史最悠久的持續運作的辯論社團。劍橋辯論社是一個私人社團，與劍橋大學學生會完全獨立。劍橋辯論社的議事廳接待過來自公共生活各個領域的傑出人物，包括美國總統西奧多·羅斯福和羅納德·里根、比爾·蓋茲、斯蒂芬·霍金、英國首相溫斯頓·丘吉爾、瑪格麗特·撒切爾和約翰·梅傑等。史蒂芬·霍金教授獎學金是劍橋大學劍橋辯論社頒發的一項享有盛譽的年度獎學金，由劍橋大學學生會和霍金的家人於2017年創立。該獎學金授予在科學、技術、工程和數學（STEM）領域和社會討論方面做出傑出貢獻的個人。該獎學金由劍橋大學的學生（通過辯論社）而非大學本身授予。近年霍金獎學金的部分得主包括：2018年蘋果公司首席設計官喬納森·艾維、2019年比爾·蓋茲、2023年OpenAI團隊、2025年黃仁勳。 (北美商業見聞)