生成式AI的衝擊正持續放大，年輕人首當其衝。根據人力資源機構Challenger, Gray & Christmas的最新資料，今年前七個月，美國已有逾1萬個崗位因AI應用直接消失，躋身2025年前五大裁員原因之一。美銀分析師Hartnett指出，美國大學畢業生失業率已從2023年12月的4.0%飆升至8.1%，凸顯AI正在重塑就業格局。高盛則稱，科技行業的年輕員工受衝擊最為明顯，20~30歲從業者的失業率今年已上升約3個百分點，遠高於行業整體水平。截至目前，2025年美國企業宣佈的裁員總數已超過80.6萬，創下自2020年以來同期最高紀錄。其中科技業裁減崗位逾8.9萬個，自2023年以來至少有2.7萬個職位被AI自動化取代。調查顯示，近半數Z世代求職者認為AI正在削弱學歷的含金量。截至5月的過去12個月中，美國應屆大學畢業生失業率升至6%，高於全國平均水平的約4%。紐約聯儲資料顯示，今年3月，22~27歲、受過大學教育的年輕人失業率達5.8%，創四年新高。牛津經濟研究院估算，近期失業率上升的85%源於新人求職困難，而非現有崗位被大規模裁撤。高盛經濟學家Joseph Briggs指出，大多數公司尚未全面部署AI，因此整體就業市場短期內尚未出現系統性衝擊。但科技行業招聘收縮趨勢已初現端倪。此外，AI並非唯一壓力來源——經濟放緩與政策不確定性同樣雪上加霜。7月，美國非農新增就業大幅低於預期，部分原因是川普政府的關稅政策調整抑制了企業投資與招聘意願。 (美股投資網)