【新智元導讀】2026年1月，前OpenAI CTO Mira Murati創辦的明星公司Thinking Machines Lab遭遇「滅頂之災」：聯合創始人Barret Zoph因辦公室戀情醜聞被降職後心生不滿，聯合另外兩名核心骨幹向Mira逼宮索權，遭拒後被當場開除。然而僅不到一小時，三人便集體叛逃回OpenAI，在老東家的迎接下風光回朝。這場融合了私情、背叛、權力與千萬年薪的矽谷大戲，揭示了AI人才戰爭的瘋狂與殘酷。2026年1月14日，舊金山的一場「政變」，讓AI界的權力版圖再次破裂。如果說2024年的OpenAI「宮斗」是一場震驚世界的地震，那麼剛剛發生的這場Thinking Machines Lab（TML）的解體，則是一場精心策劃的「血色婚禮」。故事的主角，依然是那些熟悉的名字：Mira Murati，剛從OpenAI出走一年的前CTO，如今是TML的掌門人；Barret Zoph，曾經的OpenAI核心研究員，Mira最信任的戰友，也是這次背叛的主角。一切看似突如其來的「意料之外」，實則草蛇灰線，伏脈千里。權力的遊戲：從披薩店到「政變」時間回撥到2026年1月初的一個周一早晨。在Thinking Machines Lab位於舊金山的總部，氣氛壓抑得令人窒息。Mira Murati本來以為這只是一場和Zoph的例行一對一會議，但當她推開門時，發現等待她的是一場精心策劃的伏擊。Barret Zoph坐在那裡，身邊是另外兩名核心骨幹Luke Metz和Sam Schoenholz。這不是匯報工作，而是「逼宮」。三人圖窮匕見，直接向Mira攤牌：交出所有的技術決策權，讓公司的高級主管直接向Zoph匯報。Mira冷冷地看著這群曾經的戰友，反問Zoph：「過去半年你幾乎沒怎麼幹活，憑什麼要更多的權力？」她緊接著追問：「你們是不是已經找好了下家？」Zoph沉默不語。Metz和Schoenholz則矢口否認。最具戲劇性的一幕發生在這次會議的第二天晚上。當Thinking Machines的辦公室籠罩在未知的恐懼中時，Barret Zoph卻正坐在一家著名的披薩店裡，談笑風生。坐在他對面的，是Meta的高管Alexandr Wang和Nat Friedman。這是一場赤裸裸的「拍賣」。Zoph就像一個待價而沽的商品，在OpenAI和Meta之間左右逢源，尋找出價最高的買家。周三，結局揭曉。Mira以「缺乏信任、績效不佳及不道德行為」為由，直接開除了Zoph。然而，就在Zoph被掃地出門的僅僅不到一小時後，OpenAI的應用業務CEO Fidji Simo便高調宣佈：Barret Zoph回歸，擔任企業版業務負責人。緊隨其後的，是Luke Metz和Sam Schoenholz的集體「叛逃」。他們不僅回到了OpenAI，還直接匯報給剛剛「被開除」的Zoph。TML的創始團隊，瞬間只剩下三個人。Mira Murati，這位曾經被稱為OpenAI「奧特曼背後的女人」，在創業僅僅不到一年後，就被自己的老東家和昔日盟友聯手「偷家」。狗血劇情：「你是被操縱的受害者？」這場決裂的種子，早在半年前就已埋下。而引爆它的，是一段極具諷刺意味的「辦公室戀情」。2025年夏天，Mira震驚地發現，Zoph與公司內部一名初級員工——一位同樣從OpenAI跳槽過來的下屬——保持著長期的地下戀情。在矽谷的職場倫理中，高管與下屬的戀情是大忌。更何況，這名下屬在事情敗露前已經悄然離職，回到了OpenAI。面對質問，Zoph最初選擇了撒謊。當證據確鑿時，他拋出了一個令人咋舌的理由：「我是被她操縱才進入這段關係的。」這位身經百戰的AI技術大牛，將自己描述成了一個無辜的受害者。Mira沒有選擇直接公開醜聞，而是保留了他的體面——Zoph雖然保留了聯合創始人的頭銜，但被剝奪了管理權，降級為一名普通的「技術貢獻者（IC）」。對於心高氣傲的Zoph來說，這無疑是奇恥大辱。在那之後的幾個月裡，Zoph開始頻繁「生病」、「休假」，甚至以家人離世為由長期缺席。他的Slack狀態總是灰色的，那個曾經極其活躍的程式碼貢獻者消失了。但他並沒有閒著。早在去年10月，當另一位聯合創始人Andrew Tulloch跳槽去Meta時，Zoph就已經悄悄聯絡了Sam Altman。小扎真的是來者不拒啊！OpenAI反擊戰：500萬年薪與「總經理」制為什麼是現在？為什麼是OpenAI？把視線拉高，你會發現這場人事狗血劇的背後，是OpenAI正在經歷的一場生死存亡的變革。2026年的AI戰場，早已不是ChatGPT一家獨大的時代。Anthropic旗下的Claude Code正如同一頭嗜血的野獸，瘋狂撕咬著企業級市場的份額。為了贏，OpenAI正在進行一場徹底的「基因改造」。根據Fidji Simo最新的內部備忘錄，OpenAI正在全面轉向「總經理」負責制。Barret Zoph：負責企業版業務。Vijaye Raji：掌管廣告業務。Nick Turley：負責ChatGPT。Thibault Sottiaux：負責Codex。那個曾經理想主義的OpenAI消失了，取而代之的是一個層級分明、目標精準的商業機器。科研不再是象牙塔裡的遊戲，而是必須「緊密服務於產品策略」的工具。為了這場戰爭，OpenAI不惜血本。據說，OpenAI為頂級研究員開出的年薪包已經高達500萬至1000萬美元。為了搶人，OpenAI甚至取消了新員工前6個月的股權鎖定期（vesting period）。這意味著，跳槽即暴富，無需等待！在Sam Altman和Fidji Simo眼裡，Zoph是否「私德有虧」根本不重要，他是否「背叛」也不重要。重要的是，他是一把能刺穿企業市場的尖刀。歷史的重複歷史總是驚人的相似，但這一次，劇本被反轉了。我們很難不聯想到2023年那個震驚世界的感恩節。那一次，是注重「AI安全」的Ilya Sutskever試圖通過董事會罷免激進商業化的Sam Altman。那一年的Sam Altman，是被放逐的受害者。他在微軟的支援下，帶著Greg Brockman和一眾死忠粉，在短短5天內上演了一場「王者歸來」。而到了2026年，這場戲的主角換成了Barret Zoph，但核心卻變了。如果說2023年的政變是「理想主義 vs 現實主義」的路線之爭，那麼2026年的這場政變，則是「純粹的利益博弈」。這次沒有關於AI是否會毀滅人類的哲學辯論，沒有關於非營利組織使命的高尚探討。剩下的，只有辦公室戀情的狗血、私下勾兌的背叛、以及赤裸裸的金錢交易。那個曾經被Ilya視為洪水猛獸的「商業化幽靈」，如今已經徹底吞噬了OpenAI。Sam Altman不再是那個需要被審判的激進分子，他已經成為了規則的制定者。而Barret Zoph，不過是他用來鞏固商業帝國的一枚強力棋子。通過接納Zoph，OpenAI實際上在向全世界宣告：為了生存和勝利，我們可以原諒一切，甚至包括背叛。矽谷的旋轉門：左右橫跳很多人會問：為什麼？為什麼Barret Zoph可以如此毫無心理負擔地在老東家和新東家之間反覆橫跳？為什麼OpenAI可以毫不避諱地吃「回頭草」？這要歸咎於矽谷獨特的「旋轉門」機制。首先，加州法律禁止競業禁止協議（Non-compete ban）。這意味著，那怕你是掌握核心機密的高管，今天辭職，明天就可以去競爭對手那裡上班。法律賦予了人才極致的流動自由，也讓企業的商業秘密時刻處於裸奔狀態。其次，人才的極端稀缺性。在AI領域，能做Post-training（後期訓練）、能搞定Agentic AI的頂級人才，全球加起來可能不超過幾百人。他們是稀缺資源，是行走的印鈔機。對於OpenAI、Google、Meta這樣的巨頭來說，只要能挖到人，此前的恩怨情仇都可以一筆勾銷。最後，是資本的推波助瀾。此次Thinking Machines的解體，直接導致其120億美元的估值面臨崩塌。投資人不僅沒有懲罰背叛者，反而可能在幕後推動了這場併購式的「挖角」。Josh Kushner（Thrive Capital創始人）甚至在OpenAI內部演講中直言，即使是億萬富翁等級的投資人，現在也要親自下場勸說人才留下來。在這場遊戲中，只要你的技術夠強，你就可以在大廠和創業公司之間無限循環：在OpenAI積累名氣。跳出來融資創業，身價暴漲。帶著創業公司的核心團隊和技術，被OpenAI高價「收編」。這就形成了一個完美的閉環。Barret Zoph只是這個閉環中最新、最顯眼的一個玩家。「混亂」是階梯在《權力的遊戲》中，小指頭有一句名言：「混亂不是深淵，混亂是階梯。」對於Mira Murati來說，這是至暗時刻。她創立的公司遭受重創，120億美元的估值面臨重估，團隊人心惶惶。但對於Barret Zoph來說，利用TML作為跳板，他不僅洗去了在OpenAI上一輪內鬥中的邊緣化地位，還帶著一支「私家軍」風光回朝，直接掌控了OpenAI最核心的變現業務。他在披薩店裡左右逢源的那一刻，或許就已經看透了這個遊戲的本質：技術只是籌碼，人性才是戰場。當TML的辦公室變得空蕩蕩時，OpenAI位於舊金山的總部裡，香檳大概已經開啟。只不過，這酒杯裡裝的不僅是美酒，還有昔日同袍的鮮血。在這個AI、資本、人才都瘋魔的時代，沒有人是無辜的，只有輸家和贏家。 (新智元)