台積電遭英特爾搶人才！

7月28日消息，據台媒報導，市場傳出台積電赴美建廠以來，英特爾隨即啟動「搶人才」計畫，大量招募台積電的資深工程師，但英特爾下一代晶片命名Falcon Shore，還是會委託台積電代工，雙方目前存在既競爭又合作的微妙關係。

加強與台灣的上游企業合作，仍是英特爾現階段主要策略。法人指出，Gaudi 3由世芯-KY協助設計、台積電5nm製造，英特爾通過最佳化供應鏈，提升代工業務競爭力，台積電已赴美國設廠，英特爾同步享受台系供應鏈優勢，與環球晶等赴美企業接洽。

值得注意的是，英特爾亦同步積極招募台積電工程師，在自家代工部門裡，搭建以台積電人才為核心的技術梯隊，希望借此作法，徹底學習到台積電的管理和技術能力，顯現衝刺的決心。

儘管如此，業界人士指出，英特爾Falcon Shore仍會由台積電3nm搭配CoWoS打造，搶人才、拼轉型的作法，雖已起步還有待時間發酵。

另外，英特爾在先進封裝技術持續發力，采更先進玻璃材質基板、硅光子CPO技術，領先對手。來自供應鏈消息說，英特爾近期完成18A主要產品Clearwater Forest的流片(Tape-out)，計畫推出性能更強的18A-P節點。

英特爾並在其半導體製造領域拓展AI技術，如機器學習、深度學習等，提高晶片製造的良率和質量，降低生產成本。

英特爾指出，增加最新AI運算技術的可用性，是企業利用生成式AI實現關鍵業務成果時面臨的挑戰。以奧運為例，奧委會與英特爾合作開發了一款AI聊天機器人─Athlete 365，通過搭載Gaudi加速器和Xeon處理器的開放式AI系統，能回應運動員的問題並進行互動。

借助生成式AI應用整合，儘管過去錯失某些機遇，但也為英特爾帶來新的機會，既是轉型，也是重塑自身地位的關鍵。 (國芯網)