我這朋友有其專業素養,許多事情,他都已有看法,只是愛抬槓。今天我們談的會有點燒腦,且頗具爭議性。
他說:
辜且不論AI是否會搭配機器人一統天下,讓大家失業。在AI 一統天下前,一定會有一段共渡時期。
我說:
是的!在這段共渡時期,聰明的人們在發明,更厲害的AI,另一組聰明的人在幫忙AI除錯,另一組聰明的人在設計“除錯AI”,以便讓AI能夠為AI做出的成果自動除錯,另一組聰明的人在設計”訓練AI”, 透過”訓練AI”以利AI變得聰明或可勝任指派的工作。這是大家現在就可以觀察到的現況。
我再補充:
在此共渡時期,還有一組人,正運用已發明的AI丶配合其他的技術,一起更有效率的解決問題。或贏取競爭。
讓我來舉例:就廣義而言:Google Search 就是一種AI。您問它一個問題或給一些關鍵字,它將相關的資料或網頁,依它認為相關度大小,排序呈現給您。理論上如此,但實際上排序卻受廣告與人為操縱影響。人們還是要花許多時間來尋找所需的內容。最近有GAI,它會替您𢑥總摘要前幾名的資料。大大減少閱讀的時間。我們希望的輔助模式是:它像專家一樣,對我們的提問,比我們更了解我們的問題與需求,來回答我們的問題。ChatGPT因為閱讀了廣泛的資料,比較像專家般回答我們的問題。只是它的推理或資料,有時候是揑造,讓我們無法信任。所以我們還是需要真正的專家。
我同意,並將我的觀察與他分享。我說:
原本以為有了AI,大家都變成專家。實際上不懂主題,不會問問題的人或對AI的回答不能判斷真假對錯的人,目前不適合使用AI。有趣的是GAI替專家省下的功夫,比問問題的人還多。專家只要判斷GAI是否說得對。若對則直接採用,若錯,則指出錯誤,告訴GAI要修改的地方與方向,直到可用。所以會寫程式的高手,能夠運用AI幫忙寫程式以致生產力大增,淘汰了不會判斷程式好壞或運用AI的軟體工程師。所以初級的程式設計師或初級人員的工作也會減少。換句話說:主管叫部屬做草案,需經主管指點,多次修改才能用的工作型態,都會快速的被AI取代。因為現有的AI已具備這樣的能力。當AI的準確率提高後,這些知道如何做出符合目標的主管,也會開始被取代。但知道如何繼續提高生產力或具創新力的主管,比較不會被AI取代。能夠解決新問題、開創新收入的人員,AI也無力取代。但這些人,畢竟是佔人類中的少數。