剛剛！馬斯克，爆猛料！

據最新消息，馬斯克領導的“政府效率部”又有了新的目標——美國證監會（SEC）。當地時間2月18日，“政府效率部”在社交平台X上發帖，讓網友提供有關發現和解決與美國證監會有關的浪費、欺詐和濫用的見解。目前，該帖子下面已經有6700多條留言。

日前，馬斯克還質疑，美國社會保障系統疑似存在史上最大規模欺詐行為：超3.94億人領取社保，其中百歲以上老人超過2000萬，甚至有人年齡高達360歲。馬斯克戲稱：也許《暮光之城》是真的，有很多吸血鬼在領取社會保障金。”不過，對於“百歲老人扎堆領錢”的荒誕現象，技術界提出另一種解釋：老舊COBOL系統的日期編碼漏洞。

另據外媒報導，近日，美國政府緊急“召回”了國家核安全管理局（NNSA）一批剛剛被辭退的員工。據瞭解，這些人員中不僅包括資歷豐富的核專家，很多人還持有較高的政府涉密權限。

馬斯克的新目標：美國證監會

最近，隨著美國總統川普加速縮減政府人員，馬斯克領導的政府效率部（DOGE）已開始推動大規模裁減聯邦政府僱員。而最新消息顯示， 馬斯克又盯上了美國證監會。

當地時間2月18日，“政府效率部”在一個專注於該機構的附屬帳戶上發帖稱：“DOGE正在向公眾尋求幫助！請向此帳戶傳送DM以提供有關發現和解決與美國證監會相關的浪費、欺詐和濫用的見解。”截至目前，該帖子已獲得1000萬次瀏覽和超過3.2萬個贊，以及6700條留言。馬斯克則發佈了一個戴著太陽鏡的笑臉表情符號作為回應。

其實，馬斯克跟美國證監會早就有過節。今年1月15日，美國證監會提起了一樁針對馬斯克的訴訟，指控其在2022年收購推特時涉嫌證券交易違規：在買入大量推特股份後，未能及時披露相關資訊。馬斯克的律師堅決否認這些指控，表示馬斯克並沒有故意違反任何規則，這一延遲披露只是一個“行政上的失誤”，即使被證明存在問題，也只是輕微罰款的行為。

這不是美國證監會第一次起訴馬斯克，早在2018年，馬斯克發佈推文稱"考慮以420美元將特斯拉私有化，資金已到位"，這引發了特斯拉股價劇烈波動。美國證監會隨即對此展開調查，並在當年9月起訴馬斯克誤導投資者。最終雙方達成和解，馬斯克同意支付2000萬美元罰款，並辭去特斯拉董事長職務，但保留其CEO職位。和解協議同時要求，馬斯克在發佈可能影響特斯拉股價的推文前，必須獲得公司法務部門批准。僅一年後，馬斯克便違反了前一年達成的和解協議，在推文中公佈了特斯拉年度產能目標，於是美國證監會再次起訴馬斯克藐視法庭。馬斯克一直指責美國證監會“騷擾”他和特斯拉，並稱這是對其言論自由的打壓。

在就美國證監會向美國人發出呼籲之際，DOGE還要求公眾就其他聯邦機構可能“減少浪費、欺詐和濫用，以及任何有用的見解或很棒的想法”提供意見。目前，DOGE已為美國農業部、美國國務院、美國宇航局、社會保障局和其他多個聯邦機構設立了“DOGE附屬”帳戶。

目前，馬斯克及其政府效率部團隊已經觸及至少19個美國政府部門，並獲得了部分部門的內部系統權限。

查帳“美國社保”：發現“最高齡”者竟生於360年前？

近日，馬斯克表示，他的團隊在檢查美國社保局系統時還發現，社保領取人名單上有150歲的老人以及沒有身份資訊的人，存在嚴重的造假問題。

而最近，馬斯克又意外發現，最高齡的“領取人”年齡，已經超過360歲。當地時間2月17日，特斯拉CEO馬斯克在社交媒體X上稱，美國社會保障系統疑似存在史上最大規模欺詐行為。

馬斯克曬出一份由他領導的美國政府效率部（DOGE）調查的社保資料庫截圖，揭露了令人瞠目結舌的資料：社保領取總人數達3.94億，遠超美國3.34億總人口；百歲以上老人超2000萬，“最高齡”者竟生於360年前，這遠遠早於美國建國歷史（1776年）；社保號數量與實際公民數存在近6000萬差異。“馬斯克稱，符合條件的社會安全號碼數量遠遠超過了美國實際公民的數量。這可能是歷史上最大的欺詐行為。”

不過，對於上述資料，技術界提出了另一種解釋：老舊COBOL系統的日期編碼漏洞。據資深程式設計師分析，美國社保系統沿用上世紀30年代的COBOL語言，若出生日期欄位為空，系統默認設為1875年（《米制公約》簽署年份）。以2025年計算，這類“幽靈帳戶”年齡恰好顯示為150歲。而社保制度設計時，為最佳化儲存空間，將年份基準定為1875年，導致年齡越界資料頻現。

密歇根大學教授Justin Wolfers更指出，資料庫中年齡分佈呈現“150歲扎堆、130—140歲斷層”的異常曲線，進一步佐證技術缺陷而非真實壽命。技術服務商Very Little Gravitas 的負責人Don Hon表示，馬斯克和他的效率部成員大多是來自矽谷文化圈的年輕軟體工程師。他們習慣於以一種極具特色的“快速行動、打破常規”流程作為指導，來實現複雜服務與產品的現代化。

Don Hon認為，可以肯定的是，這樣的理念在過去已經為馬斯克這樣的企業家們帶來了巨大成功。但這樣的計算風險對於由數億人依賴的政府系統來說，則意味著完全不同的情況。整個職業生涯都在開發麵向消費者軟體的工程師們，恐怕並沒有能力為變更政府支付系統而繪製出正確的風險曲線。

部分員工被裁員後，又被召回！

據環球時報援引美國全國廣播公司（NBC）16日報導，美國政府緊急“召回”了國家核安全管理局（NNSA）一批剛剛被辭退的員工。據瞭解，這些人員中不僅包括資歷豐富的核專家，很多人還持有較高的政府涉密權限。

據知情者透露，在川普政府大刀闊斧的裁員浪潮下，NNSA近日約有300至400名員工被“最佳化”。然而，事態很快發生轉變，在上周五NNSA召開的一場全體員工會議上，該機構宣佈要盡快召回離職員工，因為這些人身上帶著“高度敏感的國家機密”。NBC通過內部郵件獲悉，NNSA已經撤銷了對部分離職人員的解聘通知，但該機構無法與他們取得聯絡，因為裁員時他們就失去了政府信箱的登錄權限。為此，NNSA不得不發動部分在職員工，通過私人聯絡方式給他們挨個“帶話”。

據美國全國公共廣播電台（NPR）披露，“政府效率部”的大規模裁員為NNSA帶來了不小的混亂。由於人事部門得在短短幾個小時內解僱數百人，很多人都沒有得到正式的書面通知，甚至直到現在都沒弄清自己究竟算不算被辭退。

另據彭博社披露，NNSA很多僱員擁有能源部最高等級的涉密權限，一些崗位更是需要長達18個月的培訓，這種程度的人才流失已經引發了國家安全專家的警覺。NNSA前局長赫魯比擔憂，已經離任的僱員恐怕“再也不會為政府效力”。不過美國能源部一名發言人表示，NNSA這輪裁員只裁掉了“不到50人”，其中主要是一些行政人員和文員。

NPR稱，NNSA隸屬於美國能源部，肩負著重大的國家安全職能——比如生產和拆解核武器、核彈頭的安全維護與升級以及為海軍核動力潛艇配備核反應堆等。不僅如此，該機構在反恐事業中也發揮著舉足輕重的作用，例如應對全球範圍的核事故以及防範恐怖組織獲取武器等級的核原料。 (資料寶)