華人研究員閃耀C位，馬斯克xAI團隊裡還有那些華人大牛？

台北時間2月18日中午，馬斯克為xAI親自現身站台的Grok-3發佈會上，兩位坐在“C位”的華人研究員引人注目。對“老馬”來說，這場直播有些“復仇”OpenAI的意味——馬斯克在直播中花式強調，“Grok-3研究18個月就追上甚至超越了OpenAI做了五六年的成果”。

“Jimmy Ba，Leading research（首席研究員）”“Tony，working on the reason team”——兩幅華人面孔的自我介紹堪稱輕描淡寫。

《職場Bonus》據公開資料檢索到，馬斯克一旁的“Tony”（下圖右2），是xAI的聯合創始人之一Yuhuai Wu（吳宇懷）。2021年多倫多大學博士畢業後，吳宇懷在斯坦福大學進行博士後研究。他曾是Google AI的研究員，個人的研究興趣是“building machines that can reason”（製造會推理的機器） [1] 。

值得一提的是，吳宇懷博士期間曾先後在OpenAI實習過4個月，GoogleDeepMind實習過11個月。而他現在沒有留在任何一家公司，自己選擇了創業，追尋自己嚮往的AGI。

而圖左邊第二座那位更是領域的帶頭人。Jimmy Ba是“深度學習三巨頭之一”。他碩博都就讀於多倫多大學，是AI“教父”、諾貝爾物理學獎獲得者Geoffrey Hinton的學生。不僅如此，他也是多倫多大學電腦科學系助理教授，相當於也是吳宇懷的老師。更有趣的是，Jimmy Ba也曾在GoogleDeepMind實習。

同時，他們兩位也都是xAI團隊的創始成員。

據麥克羅波洛智庫的報告 [2] ，在美國頂尖人工智慧人才中，來自中國的研究人員佔38%，美國佔37%。中國在人工智慧領域的人才培養上已超過美國，成為全球最大的AI研究者輸出國。

在xAI團隊中更是體現了這一點：

· 創始團隊12人中有5位華人，佔比超40%；

· 圖像團隊4人中有2位華人；

· 核心研究團隊持續有優秀華人加入。

2023年7月，馬斯克高調官宣xAI創始團隊12人，其中有五位都是華人，佔比超40%。除了吳宇懷和Jimmy Ba之外，還有Greg Yang（xAI數學家）、Guodong Zhang、Zihang Dai。另外還有一位負責AI硬體和半導體研究的華人高管，Xiao Sun。

從他們的教育背景來看，既有清華、北大、浙大國內頂尖高校的畢業生，也有哈佛、耶魯、多倫多等世界名校的深造經歷。幾位科學家也都在各自的領域頗有建樹。

Greg Yang（楊格）是一位對數學有著超高熱情的數學家。他是湖南人，初中就開始去美國學習，本碩畢業於哈佛大學數學系，2018年還曾獲得本科生數學領域最高榮譽Morgan Prize。畢業後經推薦進入微軟雷蒙德研究院，擔任研究員。此前也參與過微軟與OpenAI在大模型上的合作。現在正專注開發一個用於瞭解大型神經網路的框架，“Tensor Programs”（張量程式設計）。

Guodong Zhang（張國棟）本科畢業於浙江大學資訊工程專業，博士畢業於多倫多大學，師從Roger Grosse，專注於培訓、調整和對齊大語言模型。曾獲得2022年蘋果博士獎學金、2015年全國大學生數學建模競賽一等獎（1.5%）等。

Zihang Dai（戴子航）本科畢業於清華大學，碩博畢業於卡耐基梅隆大學。曾在網易實習一年，而後在2013年入職百度，擔任百度深度學習研究所的工程師。讀研期間，也曾在美國的百度實習。讀博期間在Google實習，專注語言處理。博士畢業後在Google Brain就職研究員4年，來到xAI。

Xiao Sun，前IBM T.J. Watson Research Center（托馬斯·J·沃森研究中心）研究員、Meta研究科學家。Xiao Sun是耶魯大學博士，師從T. P. MA Group教授，本科就讀於北京大學。畢業後他在IBM度過了六年多的職業時光，專注於機器學習硬體與演算法的研究。2023年9月加入xAI。

不僅創始團隊中華人佔多數，據《新智元》消息， Grok 發佈的文生圖模型 Aurora，採用當下最為前沿的 MoE 架構。其團隊在短短 6 個月的時間裡，便實現了從0到1的搭建。而團隊僅有4人，其中就有兩位華人：Haotian Liu和Lianmin Zheng（鄭憐憫）。

其中，Haotian Liu本科畢業於浙江大學，2024年5月博士畢業於威斯康星大學麥迪遜分校，師從Yong Jae Lee。Haotian Liu對電腦視覺和機器學習感興趣，參與開發Llava，Grok-1.5V和Grok-2，最近的重點是建構可進行的大型模型。

鄭憐憫本科畢業於上海交通大學ACM班，2024年博士畢業於加州大學伯克利分校，導師是Ion Stoica和Joseph E. Gonzalez。鄭憐憫的研究興趣包括機器學習系統，大型語言模型，編譯器和分佈式系統。

除此之外，xAI中還有很多華人研究員，如：

曾在微軟、推特、臉書、字節等任職過，碩士畢業於上海交通大學的Xiaobin Wu，有著多年 Backend Engineering/Engineering Manager/Engineering Director（後端工程/工程經理/工程總監）開發和管理經驗。

畢業於清華大學，曾在Google任職近8年的Yunlong Liu。2017年於約翰霍普斯金大學博士畢業，攻讀電腦生物物理學。在Google時主要負責Core ML complier（核心機器學習編譯）/Runtine (OpenXLA/PjRt) Large-scale ML systerm（運行大規模機器學習系統）。現在在xAI負責大規模AI Infra和LLM Pretraining。

畢業於台灣大學，曾在Linkedin任職近3年的Pin-Lun (Byron) Hsu。Byron目前在xAI負責full stack of ML system（ML系統全端）工作。曾經領導過領英增長最快的開放原始碼專案“Liger-Kernel”項目的Kernel optimization（核心最佳化），並負責過領英SGLang項目的Inference Optimization（推理最佳化）。

馬斯克的xAI團隊晚成快趕，18個月追逐OpenAI。在AI這個快速發展的領域，人才的流動與聚集將持續改變著行業格局。

這種"後發制人"的趕超，很大程度上得益於團隊的人才結構。一方面，經驗豐富的決策者必不可少。正如xAI從Google、微軟等頭部公司吸納了很多經驗豐富的頂尖科學家，來帶頭領路。

另一方面，xAI也吸引了像鄭憐憫、Haotian Liu這樣充滿創造力的畢業生。正如最近爆火的DeepSeek創始人梁文鋒在採訪中所說，他們的團隊中有相當一部分是剛畢業的學生。這些"新生力量"雖然工作經驗有限，但往往能帶來意想不到的創新突破。

在這場人才遷徙中，頂尖科學家們追求的已不僅是優厚的薪酬待遇，更看重"共同的願景"。能在熱愛的領域充分施展才華，往往是企業對人才最具吸引力的因素。

也折射出人才遷徙的一個深層規律：年輕的人重在找到熱愛，而有經驗沉澱的人重在忠於熱愛。

[1] 來源：吳宇懷GitHub個人首頁：https://yuhuaiwu.github.io/

[2] www.nytimes.com/2024/03/22/technology/china-ai-talent.html (職場Bonus)