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Meta 再挖角4名OpenAI 華人研究員！網友：希望給的錢不要比Yann LeCun 多……
Meta 把AI人才爭奪戰打出了新高度！
The Information報導，Meta剛剛又從OpenAI挖走了四名關鍵研究員——趙勝佳（Shengjia Zhao）、於佳輝（Jiahui Yu）、畢書超（Shuchao Bi）和任弘宇（Hongyu Ren）。
這已經是繼上周挖走四人後的第二波挖角行動了。
更瘋狂的是，這一切都發生在Meta剛剛斥資143億美元收購Scale AI 49%股份，並挖來其華裔CEO Alexandr Wang領導「超級智能」項目之後。
看來小扎對華人真是又愛又恨啊……
被挖走的都是什麼人？
這四位研究員可都是真正的以一敵十
趙勝佳是o1-mini和o3-mini推理模型的關鍵貢獻者，這兩個模型可是OpenAI的明星產品。他2022年6月加入OpenAI前，是史丹佛大學電腦科學博士候選人。
於佳輝領導著OpenAI的感知團隊，負責研究AI如何收集和理解周圍環境的資訊。
畢書超是OpenAI多模態後訓練負責人。
任弘宇同樣是o1-mini和o3-mini的關鍵貢獻者，還在2018年與趙勝佳合作發表了關於生成式AI模型偏見的論文。
有意思的是，這四位研究員都在中國讀的大學。
OpenAI員工的反應
面對同事的離開，OpenAI的員工們反應各異。
Aidan McLaughlin (@aidan_mclau) 依依不捨地表示：
會想念@ren_hongyu的 😔
有人開玩笑問他是不是也收到了offer。
Andrew Carr (@andrew_n_carr) 打趣道：
我們可以去他的羊駝遊艇上拜訪他
看來大家都知道Meta這次開出的條件有多優厚。
「羊駝遊艇」這個梗顯然是在調侃Llama（羊駝）模型和Meta的財大氣粗。
網友們的神評論
這次挖角行動引發了網友們的熱烈討論，神評頻出。
JC Gilbert (@gilbert_jc) 為研究員們感到高興：
最終對這些研究員來說是好事，真心希望他們能拿到大錢，為家人帶來保障
研究員們終於能按照自己的真實價值獲得報酬了
呃……還嫌不夠高啊！
不過話說回來，AI 研究員的薪酬雖然不低，但相比他們創造的價值，其實是有容易被低估。
而Jr Kibs (@JrKibs) 的評論更是讓人忍俊不禁：
我希望他付給他們的錢不要比Yann LeCun多。 那樣會很不尊重人！
這是又一次在調侃Meta的首席AI科學家Yann LeCun的地位問題了。
如果新來的研究員薪酬超過了老大，薪資倒掛的場面會有多尷尬？
王二麻子-Mazi (@maziwang2mazi) 更是直接開炮：
Yann讓Llama變得像屎一樣。
看來有人對Llama模型的表現很不滿意啊。
Meta的AI困境
為什麼祖克柏要如此瘋狂地挖人？
原因是今年4月Llama 4發佈後表現不佳，讓祖克柏大失所望。而更尷尬的是，團隊上傳到排行榜的實驗版本居然比公開發佈的版本表現更好，這讓Meta的AI團隊飽受批評。
Thor Alexander (@god_of_thundarr) 犀利地指出：
為了從先行者那裡挖工程師而瘋狂超額付費，這明顯表明Facebook已經沒有競爭的想法了，陷入了「追逐魔法」的陷阱 🤗
當一家公司開始不計成本地挖人時，往往意味著它在技術創新上已經落後了。
但也有人持不同看法。
R&T (@Tsucks6432) 回應道：
Meta不是沒有人才來做好模型。他們有錢有算力，只是需要人才。你不能否認這些來自OpenAI的人不行，看看他們的表現就知道了
Meta 似乎從來不缺錢和算力，缺的是能把這些資源轉化為頂級模型的人才。
而99.5%+ on MNISYT 則吐槽這是難以置信的金錢浪費——LLM 根本不值得如此大的投入。
對OpenAI的影響
這波挖角對OpenAI影響有多大？
testtm (@test_tm7873) 痛心疾首：
他們挖走了好人？！！？o1-mini和o3-mini很強的。o4-mini和o3都是垃圾，太悲傷了 :(
RA (@hoangbrian) 也認為：
O3 mini很棒，這對OpenAI是個巨大損失。
失去o1-mini和o3-mini的核心貢獻者，確實是OpenAI的重大損失。這兩個模型在速度和性能的平衡上做得很出色，深受開發者喜愛。
不過OpenAI似乎並不太擔心。
畢竟去年秋天CTO Mira Murati等高管離職後，公司的ChatGPT訂閱業務依然蓬勃發展，有望超越2025年的激進營收目標。
NomoreID (@Hangsiin) 推測：
從時間點來看，似乎GPT-5項目已經完成了。
若是GPT-5真的已經完成，那這些研究員的離開時機倒是挺巧妙的——項目完成後跳槽，既對得起老東家，又能在新公司有個全新開始。
既對得起前司，又能技術輸出搞一番新的大事業，順便賺點錢。
人才戰爭
這場人才爭奪戰已經達到了前所未有的激烈程度。
上周Sam Altman在播客中爆料，Meta給OpenAI員工開出了1億美元的簽約獎金。
雖然Meta否認了這個說法，但從這次的挖角力度來看，開出的條件絕對不會差。
R&T (@Tsucks6432) 感嘆：
難怪Sam會這麼生氣 lmao
👾 (@30Thrd) 發了一張動圖，完美詮釋了祖克柏現在的狀態：
Joon, Marty McFly's Forgotten Dog (@JoonGTP) 倒是看得很開：
對OpenAI來說是糟糕的一天，但另一方面，對開源和競爭來說是好日子。很想看看這個新「夢之隊」會帶來什麼結果。
Caroline (@CarolineRommer) 的則評價：
扎克贏了，人類輸慘了
但Arrogant Bill (@ai_codedream) 則認為：
Meta從OpenAI組建這個強大團隊是一個明確訊號——先進AI領域正在形成真正的勢頭。看看他們的綜合專業知識如何塑造下一代模型會很有趣。
而. (@hades69099) 則是操起了比愚公還憂的擔心：
我在想當一個星球上有多個超級智能時會發生什麼，也許它們會找到共存的方式，但我確實擔心超級智能之間的戰爭，我不太確定我們現在能做什麼。
網友Pluto (@prox__centauri) 的觀察角度很獨特：
中國人真的在主導這個領域
人才是唯一真正的護城河。
當Meta用金錢攻城略地時，當OpenAI的明星研究員們紛紛跳槽時，背後不僅是企業間的競爭，更是AI 時代人才價值的重新定義。
這些研究員們，從中國的大學到史丹佛的實驗室，再到OpenAI的辦公室，現在又踏上Meta的新征程，他們的每一次選擇都在塑造著AI的未來。
當AI 巨頭們為了人才不惜一切代價時，真正的贏家會是誰？
是拿到天價簽約費的研究員？
是集齊了「龍珠」的Meta？
還是最終受益於技術進步的人類社會？
或者，是背後被大量社會資源瘋狂喂養的超級人工智慧們？ (AGI Hunt)