美國開始搶人！一周挖走4名中國頂級科技人才，年薪超1億

最近，科技圈炸鍋了。

祖克柏大手一揮，花了148億，收購了一個90後華人小夥創辦的AI公司，還把他直接請進了Mate公司高管團隊，負責管理整個AI部門。這一操作直接就引爆了整個科技圈。

這個小夥子，叫亞歷山大·王（Alexandr Wang），年僅28歲。而除了亞歷山大·王之外，Mate公司組建的超級智能實驗室裡，首批核心成員17人中，竟然有7位都是華人。

先說說亞歷山大·王這個人。他父母都是中國人，小時候在美國長大，家裡條件一般。父母都是工程師，給他買過最貴的禮物，是一台二手電腦。

但他從小就天賦異稟，初中、高中的數學競賽經常得獎，SAT考到滿分（美國高中畢業生學術能力水平考試），最後直接考進了麻省理工學院（MIT）。

可還沒等他讀完大學，20歲那年，就和同學一起創辦了Scale AI。這家公司做什麼呢？簡單來說一句話，幫AI公司“喂資料”。你想讓AI變聰明，就得給它喂各種各樣的資料，比如圖片、文字、語音、視訊，而且全都要標註清楚。Scale AI就是做這個的。

短短幾年，Scale AI估值衝到290億美元，成了矽谷最炙手可熱的獨角獸。亞歷山大·王也成了圈內的明星創業者。

今年6月14日，祖克柏用148億人民幣（大約20億美元），買下了Scale AI 49%的股份。更狠的是，祖克柏直接把亞歷山大·王請到了Meta，任命他為AI部門的第一負責人。

要知道，Meta的AI部門，是公司未來的“命根子”。祖克柏甚至放話：“我要在2027年前，讓Meta的AI超越Google和OpenAI，成為世界第一。”

這不是一句空話。Meta近幾年砸錢砸到手軟。單是AI晶片、資料中心、演算法研發，每年都要花掉幾百億美元。現在，更不不惜巨資，把AI領域最有潛力的華人天才招進來。

有業內人士感慨：這不是簡單的公司併購，這是赤裸裸的人才爭奪。為了一個人，肯花148億，全球能有幾家企業敢這麼玩？

而且，祖克柏新組建的“超級智能實驗室”裡，首批17名核心成員，有7位都是華人科學家。

這些人，有的本科畢業於清華、北大、上海交大，有的曾在OpenAI、Google做過核心演算法。有人參與過ChatGPT的研發，有人主導過自動駕駛的感知系統。可以說，這是一支AI行業的“夢之隊”。

他們的年薪有多高？據說，亞歷山大·王的待遇，已經超過了C羅在沙烏地阿拉伯俱樂部的8000萬年薪，高達1億美元。其他核心成員，年薪也都是千萬美元起步。

有人打趣說：“現在最貴的不是球星，而是AI科學家。”

看到這裡，很多朋友肯定要問：為何這些頂級AI人才，都是中國人？

答案其實很簡單——中國的基礎教育，尤其是數學、理科，真的很強。

你去看看美國矽谷的AI公司，OpenAI、Google、Meta、微軟，演算法團隊裡，華人面孔隨處可見。很多人小時候在國內上學，打下了堅實的數學和邏輯基礎，後來留學深造，成了AI行業的中堅力量。

還有一點，國內家長對孩子的培養，投入巨大。奧數、程式設計、英語，家長們在這方面可謂是不遺餘力。雖然有時候覺得累，但到了國際競爭的賽場，這些孩子表現的明顯不一樣。

但現實是，很多頂尖人才，最後還是選擇了美國的科技公司。為什麼？平台大，資源多，待遇高，做出來的東西能影響全球。

這幾年，國內也在拚命追趕AI。騰訊、阿里、百度，都在砸錢招人。騰訊甚至搞了一場“AI演算法大賽”，獎金池高達5000萬人民幣，吸引全球頂尖的演算法工程師參賽。

但和Meta、Google這些巨頭比，差距還是非常明顯的。比如頂尖科學家和工程師的薪酬、科研環境、國際影響力。

有專家說：“中國AI產業不缺錢，也不缺工程師，缺的是能帶隊伍、能做原創的頂級科學家。”

可是現在這種高端技術人才往外流出的現象，也令不少網友都感到十分擔憂。

畢竟大量頂尖人才流向國外，對國內的科技發展太不利了。

而且隨著全球AI競爭加劇，人才流失的速度可能會越來越快。前幾年，國內大學AI專業的畢業生，80%選擇留在國外。現在，連在國內做出成績的年輕科學家，也被美國公司高薪挖走。

這不是簡單的“跳槽”，而是關係到國家未來科技競爭力的大事。

據統計，每年清北的畢業生有超一半，選擇加入美國幫美國跟我們競爭，反過來卡我們的脖子。

面對這樣的現實，我們不能只會感嘆，更要行動起來。

首先，國家和企業要真正重視AI人才，給他們更好的待遇和發展空間。別讓科學家成天忙著寫報告、跑項目、做行政。要讓他們安心搞科研，敢於創新，敢於失敗。

其次，社會要給科學家更多尊重和寬容。別動不動就拿“985博士月薪5000”當段子，也別把科研失敗當成笑話。科學創新，本來就是九死一生。

可以預見，未來AI領域的“搶人大戰”只會愈演愈烈。這場沒有硝煙的戰爭，不僅決定著科技巨頭們的命運，更關乎國家的核心科技競爭力。

無論在國內還是國外，唯有持續培養、吸引和激發優秀人才的活力，才能在這場全球激烈的角逐中立於不敗之地。 (宇說人物記)