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10月10日,多家媒體報導並獲得娃哈哈證實,宗馥莉已在9月12日提交辭呈,卸任公司董事長及法人代表職務,相關程序已獲股東會通過。距離2024年8月29日正式接掌娃哈哈以來,宗馥莉實際掌舵時間僅一年多。
據虎嗅報導,宗馥莉任職期間公司經營狀況良好。 2024年娃哈哈飲料銷售收入成長53%,2025年首季仍維持30%以上成長。從經營指標看,她離任的原因並非業績不佳。
在任職期間,宗馥莉實施了一系列變革舉措,包括調整內部管理層、改革經銷商合作模式,推動企業朝向標準化和數字化轉型。但這些快速變革在短期內產生較大震盪,引起部分既得利益者不滿。
宗馥莉面臨的挑戰還包括家族內部爭議。宗慶後的三名非婚生子女就海外信託資產歸屬問題提起訴訟,涉及金額達21億美元,並要求分割娃哈哈近三成股權。香港法院已對相關資產實施凍結。
在股權結構上,娃哈哈最大股東為持股46%的國資方,宗馥莉實際控制權有限,這為家族爭議提供了操作空間。
不過,員工對宗馥莉的評價還不錯。虎嗅在報導中提到,據娃哈哈內部員工反映,「宗馥莉從不在周末和晚上十點後給一線員工發工作資訊,她有極強的邊界感,會給員工留下自己的空間和時間。」在工作時間管理上,她會主動建議加班員工早點回家休息,還為女員工增設育兒假,避免過度安排休息團。
有消息稱,宗馥莉旗下宏勝集團正在籌備「娃小宗」品牌。由於宏勝系統承擔娃哈哈主要生產功能,她仍具備獨立經營的產業基礎,但重建品牌影響力需要時間驗證。 (豹變)