安世中國致全體員工信（全文）

安世國內全部主體運營及員工薪資福利一切正常。

10 月17 日，安世中國員工帳號遭荷蘭總部封禁，原因不明，目前部分已恢復。聞泰科技回應稱，為應對歐洲可能切斷系統與資金的風險，中國區正推進獨立自救，拉通國內供應鏈以保障客戶供應。

10 月18 日，安世中國發公開信安撫員工：國內主體運營及薪資福利均正常，生產經營有序推進；明確國內公司為獨立中國企業，員工應執行國內公司指令，有權拒絕未經法定代表人同意的外部指示，且薪資等由國內公司發放，不受荷蘭主體影響。

安世中國致全體員工（全文）

各位同事：

大家好！相信大家已經從公開資訊理解到聞泰科技在荷蘭的分支機構安世半導體（Nexperia） 受到當地政府的干預，中國商務部亦對安世半導體中國公司及分包商發佈出口管制公告。近日，中國半導體產業協會發聲表示將持續關注事態發展並透過合法手段向國際社會表達關切。 2025年10月16日下午，中國商務部發言希望荷蘭方堅持契約精神、糾正錯誤做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發出的標題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。本公司充分理解大家對於此事的關注以及上述郵件可能給大家造成的困惑，並就此特向大家作如下說明，以正視聽：

第一，安世國內公司是經營紮根中國、戰略放眼全球的中國企業，必須遵守中國法律、合法合規運作。根據《中華人民共和國公司法》等相關法律規定，公司具有獨立的法人人格，任何人不得濫用權利損害公司及股東的利益。在任何時候，安世國內公司都是獨立經營、決策的中國企業，法定代表人有權代表公司意志【並最終負責公司全部營運決策】，董事、監事、高階主管對本公司承擔忠實勤勉義務。根據中國勞動方面法律法規，全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、依照公司要求完成工作。

因此，全體員工應繼續執行安世國內公司的工作指示。對於任何其他未經安世國內公司法定代表人同意的外部指示（即使透過outlook、teams等方式傳送），大家有權拒絕執行而不構成違反工作紀律或法律規定。

第二，安世國內全部主體運作及員工薪資福利一切正常。目前，公司生產和經營一切如常，各項工作有秩序地推進。董事會和管理層始終全力保障公司正常運轉，不會允許外部力量影響公司營運或損害員工利益。安世國內團隊的同事都與國內公司建立勞動關係，大家的薪水、獎金及其他福利將繼續由安世國內公司而不是Nexperia荷蘭主體發放。安世國內有能力、有責任、有意願保障全體員工權益，並持續為大家營造安心的工作環境。

如任何同事接到公司外部人士的進一步溝通、受到任何外部壓力，或對於工作指示存在任何疑惑，可以隨時聯繫公司人力資源團隊（聯絡人：Louis Wu 聯絡方式：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司將第一時間協同專業團隊為大家提供強有力的支援。

Nexperia China
Announcement

我們感謝全體員工為公司經營和發展所做的努力和貢獻。公司將依法依規維護自身權益，也希望大家繼續共同維護公司正常營運秩序。希望全體員工安心工作、團結一致、共通時艱！

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2025年10月17日

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