在馬斯克訴OpenAI一案最新取證階段,OpenAI聯合創始人、前首席科學家Ilya Sutskever近日接受了近10小時庭上質詢,並提交了一份長達52頁的備忘錄,詳細說明其在2023年11月參與董事會罷免Sam Altman決策背後的核心依據。多家英文科技與法律媒體通報顯示,這批揭露成為兩年前震動全球科技界「OpenAI宮斗」事件最具體系化、最權威的公開紀錄。
根據揭露內容,Ilya在證詞中指控奧特曼存在「持續說謊模式」:包括挑撥高階主管關係、對重大資訊不透明甚至刻意製造混亂,讓董事會難以履行受托監督職責。 Ilya表示,董事會最終採取極端決定的根本原因,是在治理關鍵事項上已無法信任CEO本人。
這敘事與外界先前長期討論的「lack of candor」(缺乏坦誠)相呼應。但Ilya的證詞讓這項判決首次從坊間猜測升級為正式的法律證據敘事。 《The Information》稱,證詞與備忘錄共同構成了「可信度與受托治理關係崩塌」的完整框架。這與《華盛頓郵報》先前關於「奧特曼製造混亂、削弱監督」的內部抱怨調查報導相互印證。
更具衝擊性的披露是:在危機最高峰時期,OpenAI董事會曾認真討論與Anthropic合併的可能性,並在設想方案中考慮讓Anthropic聯合創始人Dario Amodei擔任CEO。這顯示,當時董事會評估的不是“替代方案”,而是徹底重設OpenAI路線圖的極端路徑。
這一事實尤其關鍵,因為Anthropic正是由OpenAI出走團隊所創立,兩者後來成為全球AI最重要的兩大對手。 Ilya此次證詞使「合併+換帥」的設想第一次獲得直接佐證。
案件中還出現另一份關鍵檔案——被稱為「Brockman memo」的備忘錄。最新的聯邦法院取證命令要求Ilya必須提交該備忘錄,並接受第二次補充證詞。法院認為該檔案與案情相關,並允許原告追問Ilya在OpenAI的潛在巨額經濟利益,以評估證詞是否可能受動機與偏見影響。
法律媒體Law360揭露,近期圍繞Ilya是否完全遵守「再次出庭+ 提交備忘錄」要求仍有程序性爭議(包括一度提出「藐視法庭」動議),但整體趨勢是推進其進一步作證與材料披露。
如果「Brockman memo」與Ilya的52頁備忘錄在關鍵事實上相互印證,並進一步與同期郵件、會議記錄、第三方證詞(包括投資人與高管)形成閉環,OpenAI 2019–2023的治理演進敘事可能被法院與輿論重新校準。
隨著未來更多內部檔案、郵件與錄音被強制進入公共記錄,2023年OpenAI危機中最關鍵的缺口將進一步填補。
過去兩年,全球AI格局與OpenAI自身組織形態、商業軌道與AGI策略方向均劇烈演化。但Ilya這次證詞讓外界重新聚焦一個核心事實:
這場歷史事件最根本不是AI理念衝突,而是受托治理與信任結構的徹底斷裂。
隨著馬斯克訴OpenAI案進入關鍵的證據開示階段,這些內部材料正成為未來研究AI治理、監管政策與大型AI組織體系設計的關鍵原始史料。