NeurIPS掀起AI人才爭奪戰，年薪百萬美元起步

AI國際學會「NeurIPS」的企業攤位（12月3日，美國加州聖迭戈）

“第一年的期望薪酬是200萬美元”，德州大學的在讀博士生說。在AI領域中，像強化學習這樣供不應求的方向，「年薪100萬美元」成為企業招攬人才的起始價。會場上到處都能聽到中文…

近日，人工智慧（AI）的國際學會「NeurIPS」在美國西部聖迭戈舉辦。近年來，該會議作為企業爭奪AI人才的招募平台屬性愈發突出。在此次創下歷史新高、約2.5萬人參加的現場訪談中可以發現，在AI熱潮的推動下，頂尖研究人員的薪資水準已提高至與職業運動員不相上下。

NeurIPS兼具學術會議與招聘會的雙重功能。來自世界各國的研究人員在會場內講解論文，約150家贊助企業在緊鄰會場的區域內設立了展位。各家企業的共同目標，都是為AI研發部門招募優秀人才。

在科技界，2025年美國Meta以高薪從競爭對手挖來AI人才，一度成為話題。在各家公司以巨額投資推進AI開發競賽的背景下，頂尖研究人員的待遇與一流的職棒選手不相上下。這股浪潮也波及了研究生們。

“第一年的期望薪酬是200萬美元”，美國德州大學奧斯汀分校的在讀博士生（29歲）平靜地說。這是包括簽約獎金和在職數年後可獲得全額的股票薪酬在內的總額，相當於日本大型企業員工的終身工資。他表示，只要有符合條件的錄用邀請，就會選擇退學。

他的研究方向是透過讓AI不斷試錯來提升表現的“強化學習”，這是AI企業尤為重視的領域。直到兩年前，他還打算走研究者道路，但看到學長和朋友們以約100萬美元的薪酬入職美國OpenAI等公司後，改變了想法。他表示：「高薪或許只是當前的泡沫現象，就業還是趁早為好」。

在AI領域中，像強化學習這樣供不應求的方向，「年薪100萬美元」成為企業招攬人才的起始價。一名就讀於美國維吉尼亞大學博士課程、從事強化學習研究的研究人員表示：“在我周圍，開出100萬美元年薪的報價並不罕見。”

參與爭奪的不僅是科技公司。美國大型避險基金城堡投資（Citadel）、DE Shaw、投資公司海納國際集團（Susquehanna International Group）等作為頂級贊助商，佔據了會場入口附近的顯要位置。

根據城堡投資的AI團隊負責人介紹，為了將生成式AI的基礎技術、大語言模型客製化為面向金融領域並用於交易，正在招募專業人才。該負責人表示：「相對於以股票報酬為主的科技公司，我們可以提供100萬美元現金」。

在汽車製造商方面，除了作為NeurIPS常客的美國特斯拉之外，美國通用汽車（GM）也是近年來首次參加。

TikTok（抖音國際版）的母公司字節跳動和阿里巴巴集團等中國企業也參加了本屆NeurIPS。

在美國大學就讀的AI研究人員中也有很多來自中國，會場上到處都能聽到中文。

阿里巴巴旗下的金融公司螞蟻集團和電商網站淘寶網幾乎沒有在美國的招募崗位，主要是為了吸引回國人才而參展。日本企業的存在感則較弱。(日經中文網)