香港“搶人”的第一大關鍵—“高端人才通行證計劃”。第二大關鍵——取消“優才入境計劃”年度配額。
最近，期中考試了沒？
反正，香港特區行政長官李家超經歷了第一次“期中考試”。在上任111天時，10月19日，李家超在香港立法會發表任內首個施政報告。
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任上第一份，特別是香港選舉制度完善之後的第一次，更有港媒評論認為是香港由亂到治走向由治到興新階段的第一份施政報告，外界確實抱以較高期待。而李家超在立法會足足講了163分鐘，將3.2萬字的施政報告展示出來，香港社會整體對之評價是較高的。一大證據是，香港某傳統民調機構組織的民意調查結果顯示，民眾對施政報告的滿意度為2017年以來新高。
“為市民謀幸福，為香港謀發展”，港府網頁有關行政長官2022年施政報告的頁面，清晰地標著這句話。在李家超於立法會進行施政報告時，以及之後接受立法會議員質詢時，也都以這句話為中心在展開。
以“為市民謀幸福”來說，李家超表示，解決“住”的問題是本屆政府施政的重中之重——
“目標是在'住'的問題上讓市民看到希望，上樓早一些，住房大一些”。
《施政報告》特別提到，興建3萬個簡約公屋，這就等於未來5年公營房屋總建築量，比過去五年增加50%！
想建房，就得有地。在土地供應方面，港府從下一個財政年度起，分三批推地，其中將軍澳地區預計可提供5萬個房屋單位，最早2030年入夥。
在海叔看來，住房問題是香港的一大痛點，也堪稱解決香港深層次矛盾必須要跨越的一道門檻。
回看歷史，公屋政策誕生在香港，之後傳入新加坡等地。新加坡的組屋制度，如今開展得不錯，客觀說，比目前香港的公屋要做得好。某種程度上說，發明了公屋的香港在解決住房問題上起了個大早，趕了個晚集。但話又說回來，好飯不怕晚。如今，香港大力解決公屋問題，其抓手是港府稱，必須明確拿回“土地供應主導權”，這看來是抓住了矛盾的關節點，為未來香港的進一步發展，其實是在打基礎。
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至於李家超表示要成立香港投資管理有限公司，用好財政儲備等，不僅被外界認為是應對疫情之後的經濟情勢，為香港謀發展提前儲備能量，更有港媒將之形容為“港版淡馬錫”。這是又拿中國香港特區與新加坡相比較了。
比起香港發明公屋，新加坡學習實踐後來居上，將組屋制度做得較好來，“港版淡馬錫”的看頭在於—某種程度上，香港投資管理有限公司確實有點類似新加坡淡馬錫公司那般，由政府主導的投資公司，將經濟發展之舵牢牢拿捏在政府手裡。
但海叔感覺，也不必刻意將香港地區與新加坡作比較。畢竟，無論內地一些省市，還是以色列等一些國家，也都有類似舉措。而香港地區的情況與新加坡有同有異。未來，所謂的“港版淡馬錫”到底有多少淡馬錫的味道，還是更有香港特色，倒是有待觀察。
更為值得一看的還是港府明確要修改《公務員守則》，矯正要求公務員“政治中立”這一所謂立場，而重塑“愛國愛港”之價值。這為香港國安法實施以後，公務員體系的重塑，進一步釐清法律依據。同樣比較新加坡，難道新加坡不要求公務員效忠國家？
風清氣正，才真的有未來！
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李家超首份《施政報告》最為人矚目的還是—“搶人”。
第一大關鍵—“高端人才通行證計劃”。該計劃為期兩年，符合資格的人才，包括過去一年年薪達到250萬港元及以上的人士，和畢業於全球百強高校的畢業生並在過去五年內積累了三年以上工作經歷的人，都可以獲得為期兩年的通行證赴港工作。
第二大關鍵——取消“優才入境計劃”年度配額。未來兩年，放寬非本地畢業生留港以及回港就業安排，將逗留期限從一年擴大到兩年。
李家超甚至為符合條件的人才留好了扣除住宅稅的優惠，以及比市價更便宜的青年宿舍。
在李家超《施政報告》當日，海叔就曾聽一些香港企業界人士表示，香港特區加入“搶人大戰”，是大城市必然的舉措。與內地和國外大城市一樣，香港面臨著人口老齡化等問題，亟需年輕人才。而香港的獨特優勢在於—這是一個開放的國際大都市，背靠的是世界第二大經濟體。只要中央政府能夠給香港一些政策，而香港又能將之發揮出來，並融入到世界，就有可能誕生新的奇蹟。
10月初，在十一長假期間，中國宣布啟動第四批預備航天員選拔工作，並首次在香港特區選拔載荷專家。這又何嘗不是一個創舉？
此際，香港的“搶人”，對於粵港澳大灣區各大中小城市來說，對於內地包括上海在內的各城市來說，也無疑是一種警醒。連香港都在搶人了，其他城市又該以何種姿態來期冀“聚天下英才而用之”？中國各城市與香港，在搶人方面絕不會是“大戰”的關係，而會是尋到一種和諧與共、共同發展之道的。（海上客）