日本教師過剩危機：曾經的“鐵飯碗”，如今竟成“失業重災區”？

現在考公考研有多卷？

百萬大軍搶一個崗位，“宇宙的盡頭是編制”成了年輕人的口頭禪。

但你知道嗎？

30年前的日本，早就上演過一場更瘋狂的“全民考公潮”，無數人擠破頭闖進體制，最後卻陷入了比失業更絕望的困境，這個教訓太真實了！

上世紀90年代，日本泡沫經濟破裂，企業大規模裁員、招聘凍結，“終身僱傭制”徹底崩塌。

原本光鮮的大企業員工說裁就裁，中小企業說倒就倒，就業市場一片狼藉。

在“幹啥都不穩定”的恐慌中，公務員成了唯一的“避風港”——穩定的工資、完善的福利、不會失業，這些標籤讓無數年輕人瘋搶。

1

當時的日本，考公熱度堪比現在的“千軍萬馬過獨木橋”。

有資料顯示，1998年日本中央公務員報考人數突破50萬，熱門崗位競爭比高達1000:1，甚至有東京大學的高材生放棄企業offer，在家全職備考三年；不少已經工作的白領，也紛紛辭職加入考公大軍，只為求一個“鐵飯碗”。

可等這些人好不容易考上公務員，才發現現實和想像完全不一樣。

為了應對經濟衰退，日本政府開始大規模削減開支，公務員的工資十幾年不漲，福利一砍再砍，曾經讓人羨慕的“高薪鐵飯碗”，慢慢變成了“低薪穩定崗”。

更坑的是，政府機構人浮於事，晉陞全看資歷，年輕人就算再努力，也得熬十幾年才能升職，很多人一輩子都在基層崗位打轉。

有個日本網友吐槽：“我2001年考上地方公務員，當時覺得終於穩定了，結果現在工資還沒當年的同學高。

每天的工作就是重複蓋章、整理檔案，學的專業知識全用不上，整個人都快廢了。

看著以前一起備考的朋友，有人後來創業成功，有人進了新興產業拿高薪，我卻被困在體制裡，想辭職又沒勇氣，只能硬熬。”

2

更殘酷的是，這場考公熱還讓日本錯失了經濟復甦的機會。

最優秀的年輕人都扎堆進了體制，沒人願意創業、沒人願意投身新興產業，市場失去了創新活力。

原本領先全球的電子、科技產業，因為缺乏新鮮血液，慢慢被中韓企業趕超；而公務員隊伍越來越臃腫，行政效率越來越低，形成了“越考公越停滯，越停滯越考公”的惡性循環。

到了2010年後，日本的考公熱徹底“幻滅”。

隨著經濟慢慢復甦，新興產業崛起，企業開出的薪資越來越高，而公務員的待遇卻持續下滑，越來越多的年輕人開始放棄考公，轉而投向企業。

那些早年擠破頭進體制的人，看著外面的世界日新月異，自己卻被困在一成不變的崗位上，只能追悔莫及。

現在回頭看，日本的考公熱之所以幻滅，核心是大家把“穩定”當成了人生的終極目標，卻忘了“時代在變，一成不變的穩定本身就是風險”。

公務員的穩定，本質上是“用發展空間換短期安穩”，可當整個社會都在向前跑，你原地踏步，最後只會被時代拋棄。

當下我們也面臨著同樣的考公熱潮，很多年輕人把編制當成逃避競爭的“避風港”。

但日本的教訓告訴我們：真正的穩定，從來不是靠體制保護，而是靠自己的能力。

與其擠破頭進體制，不如提升自己的核心競爭力，就算遇到經濟波動，也能有轉身的底氣。

你覺得“宇宙的盡頭是編制”嗎？

如果是你，會選擇考公求穩定，還是闖一闖拼未來？ (新魚財經)