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FORTUNE雜誌─巴菲特：有些工作，務必敬而遠之
20世紀60年代，億萬富翁邁克爾·布隆伯格大學畢業初入職場時，年薪僅11500美元。誠然，這樣的薪資在當時已經算得上豐厚，大致相當於今天的11.4萬美元。
彼時，布隆伯格剛獲得約翰斯·霍普金斯大學學士學位與哈佛大學工商管理碩士學位，原本有機會獲得更高的薪資。另一家公司曾經開出14000美元年薪，但布隆伯格最終選擇入職華爾街投行所羅門兄弟銀行，理由很簡單：他更看重在那裡結識的人。
最初，所羅門兄弟銀行只願意支付9000美元年薪。在他談判爭取後，公司最終願意支付9000美元薪資，同時額外提供2500美元貸款，布隆伯格傳奇的商業生涯由此起航。入職第一年，他獲得500美元獎金，用於償還貸款，次年，他又獲得2000美元獎金，用於減免剩餘貸款。
儘管放棄高薪在旁人看來難以理解，但這卻是布隆伯格的職業生涯中眾多明智決策的起點。
“從結果來看，這個決定非常正確。”布隆伯格在今年1月播出的挪威央行投資管理公司《與優秀公司同行》（In Good Company）播客節目中表示，“不必為我惋惜，我始終認為人們常犯的一個錯誤，就是為了最高薪水去某個地方工作。”
“有些工作，務必敬而遠之”
另一位金融界傳奇人物華倫·巴菲特也秉持相同的擇業理念：相較於薪資高低，與誰共事才是更關鍵的考量因素。
在他作為波克夏首席執行長參加的最後一次年度股東大會上，巴菲特告誡職場新人：“不必過度糾結起薪高低，但務必謹慎選擇僱主，因為你會潛移默化地染上身邊人的習慣。有些工作，務必敬而遠之。”如今，巴菲特已結束在波克夏公司長達60年的傳奇掌舵生涯，正式卸任首席執行長。
對於正面臨通膨壓力、就業市場疲軟及住房成本高企的年輕一代而言，這番建議頗為耐人尋味。但歸根結底，巴菲特與布隆伯格初入職場時，也曾面臨過和年輕人類似的境遇：對未知感到恐懼，對職業路徑感到迷茫。
“賺錢並不是人生的全部。”布隆伯格表示，“你需要積累經驗、結交摯友，嘗試不同事物，從而找到適合自己的方向。”
這位一手締造媒體與商業資訊帝國、坐擁1100億美元淨資產的商界巨擘認為，當下的年輕人“關注點跑偏了”。
巴菲特也多次強調，選擇明智的合作夥伴至關重要。
在2004年波克夏年度股東大會上，一位來自加州的14歲少年曾問他關於年輕人成功的建議。
“與比你優秀的人為伍。”巴菲特說道。“選擇那些品行比你更優秀的人作為夥伴，你就會在潛移默化中向他們看齊。”（財富FORTUNE）