近段時間，AI行情再次成為全球資本市場主線，但舞台中央的“主角”發生了變化：投資者不再只偏好雲廠商和晶片龍頭，而是更激進地追逐儲存、光模組、半導體裝置等產業鏈上游細分資產。
過去一年，AI需求引爆了高端儲存市場，儲存晶片量價齊升、供不應求。以全球儲存巨頭美光科技為例，據其3月披露的2026財年第二財季報告，從去年12月至今年2月，公司淨利潤達137.9億美元，同比暴增逾7倍；毛利率高達74.4％，去年同期僅為36.8％。
韓國“儲存晶片雙雄”SK海力士和三星也無疑站在這波上行週期的核心位置。這兩家公司的員工也吃盡行業紅利，身家隨之暴漲，天價獎金引發社會熱議。
據韓國當地媒體報導，財富驟增的韓國晶片從業者們眼下正瘋狂搶購豪華跑車。據報導，至少有一家豪車經銷商反映，前來選購高端跑車的三星電子與SK 海力士員工人數大幅增加。
“過去一個月裡，我們每天都能接到幾十個諮詢電話。進店的顧客大多來自三星電子和SK海力士。來看1億韓元（約合7.3萬美元）以上豪車的人明顯變多了，”記者在報導中援引豪車經銷商的話表示。
Google搜尋趨勢也印證了這一現象。隨著三星和SK海力士成為全球最重要的儲存晶片公司，近期 “法拉利經銷商” 這一詞條在韓國的搜尋熱度飆升。
今年以來，三星電子和SK海力士的股價呈現延續了去年的暴漲態勢，年內漲幅分別高達128%和187%……據韓國媒體報導，5月上旬，兩家公司合計市值佔韓國KOSPI指數總市值的比例一度接近47％，其股價漲跌，幾乎能牽動整個韓國市場的情緒。韓國綜合股價指數（KOSPI）同樣如此，年內漲幅達82%。
據中國新聞週刊5月24日報導，韓國散戶參與度也在不斷提高。韓國預托結算院（KSD）資料顯示，截至2025年底，韓國上市公司股東實體數達1460萬，其中個人投資者佔比達99.1％。當地還出現父母為未成年子女開設證券帳戶，買入股票或ETF的現象。以三星電子為例，其股東總數在去年底達419.6萬人，其中未成年股東達34.4萬人。
中國投資者也偏愛上述標的。華泰柏瑞中韓半導體ETF是境內唯一一隻聚焦韓國半導體賽道的產品，重倉三星電子、SK海力士等韓股，以及寒武紀、海光資訊等A股。去年10月初至5月15日，該ETF淨值增長約144％，投資者不斷湧入，聯接基金的限購額度連續調整6次，從1萬元降至10元，直至暫停申購。基金公司提示，二級市場交易價格明顯高於基金份額參考淨值，投資者盲目投資可能遭受重大損失，5月18日，該基金宣告了2次停牌。
據最新消息，為吸引更多海外資金進入股市，韓國政府計畫放開限制，允許境外投資者直接交易ETF。這項韓國股市的“利好”政策有望於下半年落地實施。
另據中國基金報，韓國股市迎來史上首批單一股票槓桿ETF。這類工具有可能同時放大收益和虧損。
此次推出的槓桿基金標的為三星電子與SK海力士兩隻晶片股，產品目標是實現個股單日漲跌幅兩倍的收益波動，兩家企業均是全球人工智慧產業鏈的核心企業。
有分析師預計，這些ETF將吸引韓國超過1400萬散戶投資者的強勁需求。不過，這種熱情也可能進一步加劇市場波動。眼下韓國KOSPI指數盤中出現5%波動已經越來越常見。有分析師表示：“這些ETF會加劇現有問題——集中度風險。對長期投資者來說，這是一個結構性問題，因為指數波動率會持續維持在高位，讓韓國市場變得更難操作。”
韓國金融監督院已經注意到這些風險，並警告稱，如果新產品進一步放大市場波動，散戶投資者可能面臨虧損。交易員也擔心，這些ETF可能讓總市值達4.5萬億美元的韓國股市更加依賴三星和SK海力士這兩隻權重股。目前，兩家公司在KOSPI指數中的合計權重接近50%。
值得一提的是，這兩家儲存巨頭近日均公佈了炸裂的財報：SK海力士第一季度淨利潤達40.34萬億韓元（約合273億美元），同比增長397.6%；三星電子第一季度淨利潤為47.22萬億韓元（約合318億美元），同比增長474.3%。
SK海力士將營業利潤的10%作為績效獎金池，據此計算，該公司2025年人均獎金達1.4億~1.48億韓元（約合66萬～69萬元人民幣）。而2026年，這一數字有望飆升至7億韓元（約合320萬元人民幣）。
近日有報導稱，憑藉震驚全球打工人的績效獎金，SK海力士員工成為韓國婚戀市場上的“香餑餑”。社會擇偶認可度已與醫生、律師等傳統高薪精英職業平起平坐。婚介公司Gayeon的高級團隊負責人姜恩善（Kang Eun-sun）對媒體表示，“自半導體超級週期開啟以來，三星電子和SK海力士等大型企業的人氣持續上升，相比一些收入已不如從前的律師，市場明顯更偏好那些實際收入遠遠更高的工程師。”
與此同時，三星電子近日陷入一場可能會顛覆半導體產業以及韓國經濟的勞資風波，引發全球關注。隨著公司利潤暴漲，公司員工要求打破現有獎金上限、將高額利潤更公平地返還給勞動者，否則將進行半導體行業有史以來最大的罷工。
週三，在三星工人即將啟動罷工的最後一刻，勞資雙方達成了一份臨時薪資協議。根據協議，三星將把營業利潤的10.5%以股票、1.5%以現金形式發放獎金，分配方案與各業務部門的利潤貢獻直接掛鉤。
有工會人士透露，新協議中，一名年薪為8000萬韓元的記憶體晶片工人，今年預計將獲得約6.26億韓元（約合280萬人民幣）的獎金，其中大部分將以股票形式支付。
三星電子工會已於22日開始就臨時薪資協議進行電子投票。按計畫，電子投票將持續至5月27日上午10時，預計約8.9萬名工會成員參與。若參與投票人數超過全部成員半數，且多數投票者支援協議，協議將正式生效。 (紅星新聞)