過去幾個月裡，有一種場景已司空見慣：一位企業高管拋出AI將重創就業市場的悲觀論調，引發持續數周的輿論討論，並令美國勞動者人心惶惶。如今，一位AI“教父”級人物開始公開駁斥這些言論，並警告其帶來的負面影響。
在接受Axios採訪時，前Meta AI負責人、深度學習等多項AI核心技術的重要奠基人楊立昆表示，這類“末日敘事”並不正確，而且“極具破壞性”。
他表示：“別聽那些CEO們的說法。他們都由自身利益驅動，需要不斷抬高自己所售產品的影響力。”他認為人們更應該聽取經濟學家的觀點。許多經濟學家並不認同“AI會消滅大批白領初級崗位”的判斷。
曾獲得圖靈獎（旨在表彰為電腦科學領域做出持久貢獻的年度獎項）的楊立昆進一步表示，這些鋪天蓋地的警告“極具破壞性”。
他表示：“有一部分高中生真的因此陷入沮喪，因為他們瞭解到的資訊是：AI不僅會搶走人類的飯碗，甚至還會導致人類滅絕。他們對此深信不疑，而這會對他們的心理造成深遠影響。”
楊立昆警告稱，真正的風險並不在於AI本身，也不在於圍繞AI的各種論斷，而在於人們基於這些論斷，做出影響人生的重大決定。他主張高中生仍然應該上大學，不該因為擔心未來缺少初級崗位，就放棄自己真正熱愛的領域。
儘管一些科技公司今年確實以AI提升效率為由進行裁員，但“大規模AI失業潮”至今並未真正出現。也有人懷疑，所謂的裁員理由不過是企業編造的藉口——公司因其他原因裁員，卻歸因於AI。就連OpenAI首席執行長薩姆·奧爾特曼都曾專門為這種現象起了個名字。
不過，即便如此，Anthropic首席執行長達里歐·阿莫代伊仍堅持認為，AI最終會消滅一半的白領初級崗位。而微軟（Microsoft）人工智慧主管穆斯塔法·蘇萊曼則表示，這一警告可能在短短18個月內成為現實。
Z世代擔心AI引發“就業末日”，但資料卻給出了不同答案
儘管目前還沒有研究能夠準確說明，“AI就業末日論”究竟會對高中生產生多大影響，但蓋洛普（Gallup）近期的一項調查顯示，Z世代對AI技術愈發持懷疑態度。在14歲至29歲的受訪者中，31%的人表示對AI的發展感到焦慮或憤怒，高於一年前的22%。
部分原因在於，如今許多有關AI的警告，瞄準的正是職業發展的關鍵起點——初級崗位。對一些年輕人而言，白領工作的吸引力似乎正在減弱。他們父母那一代所擁有的穩定生活保障，如醫保、401(k)退休儲蓄計畫、帶薪休假等，如今正變得越來越遙不可及。
正因為這種認知，越來越多Z世代開始重新思考傳統職業晉陞路徑。招聘平台ZipRecruiter近期一項研究發現，應屆大學畢業生不再只盯著全職工作，而是開始考慮創業、從事零工或自由職業，或是轉向技術工種。
但這種普遍焦慮，與現實資料並不完全一致。根據ZipRecruiter的資料，2025屆畢業生中，有77%在畢業後三個月內找到了工作，高於一年前的63.3%。與此同時，聯準會的資料顯示，20歲至24歲人群的失業率已從去年9月的9.2%降至今年3月的6.4%。這表明，大學生和剛畢業不久的年輕人找到工作的速度，其實比那些“末日論者”預言的要快得多。
不過，也有一些研究顯示，勞動力市場未來或許確實會演變成首席執行長們所描述的樣子。AI實驗室Anthropic的一項研究發現，其AI系統理論上已經能夠完成法律、商業、金融、管理等多類白領崗位相關的工作任務。
儘管如此，楊立昆並不認為那種衰退局面會很快出現。相反，他認為，AI與過去歷次技術革命之間存在相似之處，而不少經濟學家也曾以類似邏輯反駁“AI就業末日論”。
楊立昆表示：“這次技術革命，與過去那些技術革命並無二致。它只不過是又一套提升效率的新工具而已。” (財富FORTUNE)