借錢拉股價?輝達要吃下庫克的「藥方」

輝達公佈了一項規模高達250億美元的債券發行計畫。

根據公告,這批債券將分七期發行,最短期限至2028年,最長期限至2056年;到期收益率區間為4.27%-5.63%,僅較對應期限的美國國債收益率小幅溢價。

對於輝達突然發債,市場反應更多是疑惑。

截至2026年4月底,輝達帳面各類現金儲備超過800億美元,負債端有息借款合計僅約84億美元。若再考慮2027財年剩餘季度的潛在利潤,公司最高現金儲備可能超過2000億美元。

那麼,輝達為何還要發債?

01 一邊分紅回購,一邊發債

在宣佈發債前,輝達的分紅和回購節奏已在2027財年一季度明顯加快。

2027財年一季度,輝達投入約200億美元用於股票回購。隨後在5月18日,公司董事會又批准了額外800億美元的股票回購授權,且該授權沒有到期日。疊加此前授權框架下尚未使用的385億美元額度,公司潛在回購資金規模接近1200億美元。

分紅方面,輝達還宣佈將季度現金股息從每股0.01美元提高至每股0.25美元,對應季度分紅總額約60億美元。

如果將潛在分紅和回購規模全部納入考慮,其合計金額將佔輝達2027財年自由現金流的50%以上。

也就是說,輝達是在大幅提高股東回報的同時,選擇了發債融資。

如果本次發債對應明確的項目支出需求,輝達完全可以降低分紅和回購比例,將留存資金直接用於投資。但從時間上看,分紅回購加碼與債券發行間隔很短,意味著公司大機率在5月批准額外800億美元回購授權時,已經將後續發債納入安排。

因此,輝達此次發債更像是一次調整資本結構、穩定股價的資本運作,而不是因為未來存在重大項目支出壓力。

此前,市場曾猜測輝達是否會將資金用於對AI產業鏈企業的“循環投資”。但梳理公司歷史投資計畫和已披露投資承諾後可以發現,輝達目前幾乎沒有尚待履行的重大投資計畫。

02 並非為了對外投資

在債券募集說明書中,輝達對募集資金用途的表述也相對寬泛:資金將“用於一般公司用途,包括償還和再融資現有票據”。公告並未提及任何具體投資項目。

2025年以來,輝達頻繁出手,向AI產業鏈公司作出多項投資承諾,包括與OpenAI的1000億美元投資框架協議、與Anthropic的100億美元投資協議、對英特爾的50億美元投資、對CoreWeave的20億美元追加投資、對Lumentum和Coherent各20億美元投資、對Marvell合計20億美元投資,以及對康寧首期5億美元投資。

其中,多數投資已在2025年至2026年上半年完成。表面上看,輝達仍有與OpenAI、Anthropic合計超過1100億美元的投資協議待履行,但實際上,這部分金額也在發生變化。

2026年2月,OpenAI宣佈啟動新一輪融資,融資規模為1100億美元,其中包括輝達300億美元投資。3月,OpenAI宣佈最終敲定的融資金額為1220億美元。

不過,輝達的300億美元並非一次性到帳。輝達2027財年一季報顯示,公司現金流量表中已支付的非上市公司投資金額為185.82億美元,低於對OpenAI的300億美元投資承諾,說明該筆投資大機率採取分期支付方式。

更重要的是,這300億美元投資更像是此前1000億美元框架協議的替代方案。黃仁勳也曾在公開場合表示,投資OpenAI 1000億美元的機會“可能已經不存在了”。

至於與Anthropic簽訂的100億美元投資協議,目前仍在正常推進,並且可能已於5月完成。Anthropic在5月28日宣佈完成H輪融資,其中包括此前來自超大規模資料中心的150億美元承諾投資。考慮到Anthropic後續可能推進IPO,輝達的100億美元投資很可能已在H輪融資中完成。

綜合來看,輝達此前作出的一系列投資承諾,大部分已在2026年上半年落地,公司並不存在明顯的資金缺口,也沒有迫切需要通過發債來履行投資義務的情況。此次發債的核心目的,更可能是借助低成本債務最佳化資本結構,同時維持大規模回購和分紅節奏。

03 學蘋果抬股價?

從資本市場經驗看,輝達此次操作並非沒有參照對象,最典型的就是蘋果。

過去十多年,蘋果長期通過“大規模回購+穩定分紅”提高資本回報。這一策略並不直接改變收入增長曲線,卻能持續減少流通股本、抬升每股收益,並向市場傳遞公司現金流充裕、管理層認可長期價值的訊號。尤其在收入增速放緩後,資本回報逐漸成為支撐蘋果估值的重要因素。

2013財年,蘋果收入和利潤增速大幅放緩,公司首次啟動大規模分紅回購。根據Wind資料,自2013財年以來,累計分紅回購金額超過9900億美元,累計經營活動淨現金流超過11000億美元,累計淨增債務近1000億美元。其中,淨增債務主要集中在2013至2017財年。換言之,蘋果也曾經歷過一邊借債、一邊回饋股東的階段。

輝達如今可能也在走類似路徑。

2026財年,儘管輝達收入和利潤繼續大幅增長,黃仁勳年度總薪酬卻較上一財年下降約27%至3634.38萬美元,降幅主要來自股權激勵授予價值的下滑。這或許也反映出,輝達在股價和市值大幅抬升後,並不希望繼續通過更高規模的股權激勵稀釋股東權益。這意味著輝達一直對投資者的資本回報比較重視。

在AI算力需求高景氣的背景下,輝達盈利能力和現金流依然很強。但隨著市值不斷抬升,市場對其增長的要求也越來越高。一旦未來收入增速放緩,或AI資本開支出現邊際降溫,公司股價就可能面臨估值回落壓力。

因此,通過提高分紅、擴大回購,並配合低成本債務融資,輝達可以在不明顯削弱現金儲備的情況下,完成對股價的支撐。

這與蘋果的資本回報邏輯有相似之處。不同的是,蘋果是在增長趨緩後更多依靠回購支撐股東回報,而輝達仍處於高增長階段。也正因如此,輝達此時加碼分紅回購,更像是在提前為未來可能出現的估值波動建立緩衝。

但資本運作終究無法替代基本面。大規模回購短期可以提供買盤,也能在盈利增速放緩時支撐每股收益;但長期看,市場最終仍會回到一個核心問題:輝達的AI增長還能持續多久? (36氪財經)