生育，正在成為全球難題。
01
越南印度，為何也要催生？
近日，越南首部《人口法》實施，取消計畫生育，祭出生育補貼、延長產假、住房優先等大招，轉向鼓勵生育。
無獨有偶，印度安得拉邦推出生育激勵政策，對生育三、四孩的家庭，給予3萬-4萬（2000-3000元）不等的現金補貼。
越南印度都是人口大國，印度是全球人口第一大國，越南則是16個1億人口大國之一，尚處於人口紅利期。
發錢催生發生在日韓很正常，新興國家為何也迫不及待催生？
答案很簡單，凡事都要未雨綢繆，任何行動都要提前，生育尤其是如此。
生育有代際慣性，人口結構走勢存在滯後性。
一旦落入“低生育陷阱”，那怕政策再強勁，都很難再力挽狂瀾，日本就是如此。
越南印度人口還在增長，但人口結構卻在惡化，人口紅利的窗口期所剩無幾。
當前，越南總和生育率約為1.93，印度則為2.0左右，均低於2.1的正常世代更替水平。
考慮夭折等意外因素，一對夫婦至少要平均生育2.1個孩子，才能保持總人口規模不萎縮，世代更替率由此而來。
與生育率走低相比，更大的隱憂在於“未富先老”。
越南、印度GDP增速都在7%以上，但都屬於開發中國家，人均GDP在全球主要國家中墊底。
如果“少子化+老齡化”提前疊加到來，無論對經濟增長，還是養老金體系，都是巨大拖累。
日韓教訓在前，越南印度不願再重蹈覆轍。
02
越南印度版催生，有多大用？
在越南，一次性生育補貼從200萬提高到506萬越南盾（約合1300元人民幣），印度南部省份生育三孩獎勵3萬盧比（約合2100元人民幣）。
一兩千的生育補貼，跟日韓相比可謂九牛一毛。
韓國兒童累計可獲得3000萬韓元（約14萬人民幣）補貼，包括一次性生育補貼、育兒補貼、兒童津貼等。
然而，任何事情不能脫離國情。越南平均月薪也就2000-2500元，印度南部各邦月薪也就1000-1500元。
與各自平均工資相比，兩國發放的現金補貼不算低，更不用說催生才剛剛開始，政策空間還很大。
有人說，cong1990年代開始，日本就開始真金白銀催生，持續30多年，為何仍擋不住人口下滑？
的確，最新資料顯示，日本國內人口跌破1.2億，出現17連降，創下42年來的新低。
但要看到，最早遭遇人口危機的日本，出生率在亞洲並非倒數第一，墊底的是韓國、新加坡。
事實上，發錢催生固然不能逆轉大勢，至少能改變二階導，延緩下降速度。
與日本相比，經過多年發錢，韓國出生率已出現明顯反彈。
2024年至今，韓國總和生育率，從最低點的0.78回升至0.94，連續20多個月回升。
這背後，或許不乏回聲人口潮效應，也不乏股市狂飆帶來的短期刺激，但更重要的是真金白銀髮錢。
還是那句話，不是發錢沒有用，而是多發錢才有用，發錢不能停更關鍵。
03
越南印度高增長，還能維持多久？
今年上半年，GDP增速最高的亞洲國家，不是中日韓新，而是越南和印度。
2026年上半年，越南GDP增長8.18%，較去年同期高出0.55個百分點，全年有望趕超泰國，躋身東盟第三大經濟體。
印度雖然被視為“第一個被AI做空的國家”，但2025財年（2025年4月–2026年3月）同比增長7.7%，超過日本，成為全球第四大經濟體。
兩國的高增長，呈現追趕型經濟體的共同特徵，外貿、投資拉動，疊加人口、城鎮化紅利，享受全球產業大轉移的利多。
然而，兩國人口基數龐大，人均GDP相對靠後。
越南人均GDP為5000美元，印度約為2800美元，分別相當於中國2010年、2007年的水平。
就短期來看，兩國人口紅利尚存，產業轉移仍在繼續，仍有高增長的潛力，生育走低帶來的影響相對有限。
但面向中長期，人口紅利影響勞動力密集型產業的去留，少子化+老齡化則會加劇財政、社保壓力，並制約消費。
根據世界銀行分析，受制於全球形勢和生育格局，越南、印度的經濟紅利周期有限，轉型窗口期更短。
這意味著，除了未雨綢繆提前鼓勵生育外，更重要的是轉向創新驅動。
從人口紅利到人才紅利，從加工業到高新製造業，這是所有國家都必須要走的一步棋。(國民經略)