黃仁勳辭職後，輝達新任領導層內部信曝光
當地時間2026年11月12日，在輝達官宣公司聯合創始人、總裁兼首席執行長黃仁勳辭去全部職務，並任命CFO科萊特·克雷斯（Colette Kress）為臨時CEO、哈維·瓊斯（Harvey Jones）為新任董事會主席之後，外媒商業內幕（Business Insider）發佈報導，披露了科萊特·克雷斯與哈維·瓊斯致全體員工的內部備忘錄全文。
在婚外情醜聞與美國國家安全疑慮的雙重衝擊下，輝達董事會迅速宣佈黃仁勳辭職，並啟動過渡安排，新任領導層通過內部備忘錄安撫員工，並定於11月18日召開全體員工大會說明公司未來規劃。
根據《商業內幕》獲取的兩份備忘錄顯示，克雷斯以“親愛的NVIDIANs”開頭，語氣側重於情感安撫。她寫道：“我深深相信這家公司及其未來。最重要的是，我相信你們每一個人。”她承認“這是一段極其困難的時期”，並對員工的“韌性、專業精神和持續奉獻”表示感謝。
克雷斯還確認，領導層將於11月18日上午9點（太平洋時間）召開公司會議，屆時將披露更多關於未來的資訊。她最後強調，輝達在“推動AI革命的技術”中扮演關鍵角色，“讓我們帶著一貫的決心和承諾共同前進”。
瓊斯的備忘錄則更具治理層面的資訊量。他確認董事會已要求克雷斯擔任臨時CEO，同時啟動正式繼任者的遴選，“內部和外部候選人都在考慮之列”。瓊斯特別強調克雷斯的資歷：擔任CFO超過13年，“是輝達增長與資本戰略的關鍵架構師”，董事會對其“充滿信心”。他同時宣佈自己出任輝達歷史上首任董事會主席一職。對於黃仁勳，瓊斯給予了簡短但正式的肯定：“黃仁勳對輝達的貢獻是深遠的。”
值得注意的是，克雷斯在擔任臨時CEO期間將繼續兼任CFO。這一安排旨在最大限度維持財務與戰略的連續性，但也意味著輝達在尋找正式繼任者的同時，高管層承擔著雙重職責的壓力。
從長期來看，輝達董事會尋找正式CEO的處理程序將檢驗輝達的“去創始人化”能力。黃仁勳作為公司三十餘年的唯一面孔，其突然離場留下的戰略真空，遠非一份備忘錄可以填補。瓊斯在備忘錄中試圖傳遞的核心資訊——“公司的力量存在於員工、領導團隊、技術實力和合作夥伴生態之中”——能否成立，未來數周將見分曉。
附：兩份備忘錄全文（據Business Insider獲取文字）
科萊特·克雷斯致員工：
親愛的NVIDIANs：
我深深相信這家公司及其未來。最重要的是，我相信你們每一個人，相信我們的客戶和合作夥伴，相信我們每天在全球經濟中扮演的重要角色。
董事會、執行團隊和我都認識到，這是一段極其困難的時期，我想讓你們知道，我們對你們的韌性、專業精神和持續奉獻有多麼感激。謝謝你們。
這家公司之所以取得如此成就，是因為你們每一天所投入的工作。你們是我們最大的力量。未來幾天，你們將從領導層聽到更多關於我們共同未來的資訊，我們將在11月18日上午9點（太平洋時間） 召開公司會議。
我們在建構驅動AI革命的技術方面扮演著關鍵角色，前方有重要的工作等著我們。所以，讓我們帶著一貫定義這家公司的決心和承諾，共同前進。
感謝你們所做的一切，
科萊特
哈維·瓊斯致員工：
親愛的NVIDIA員工們：
我寫信分享一項重要更新。黃仁勳已辭去CEO及董事會成員職務，董事會已要求我們的首席財務官科萊特·克雷斯擔任臨時CEO，同時正在尋找正式繼任者，內部和外部候選人都在考慮之列。我將擔任公司首任董事會主席。
作為CFO超過13年，科萊特一直是輝達增長和資本戰略的關鍵架構師。她對這項業務以及我們營運所在的市場有著深刻的理解。董事會完全相信科萊特能夠履行我們對股東、客戶、合作夥伴以及你們每一個人的承諾。
黃仁勳對輝達的貢獻是深遠的。輝達是世界上最具影響力的技術公司之一。我們開創了加速計算，定義了現代GPU，並建構了驅動人工智慧的平台。
董事會認真對待我們作為這家偉大公司守護者的職責。
這家公司的力量存在於我們的員工、領導團隊、技術實力和合作夥伴生態之中。我相信，在科萊特的領導下，在董事會的全力支援下，我們將繼續發展業務，引領行業前行。
感謝你們的專注、專業和對輝達的承諾。
哈維·瓊斯
輝達董事會主席 (芯智訊)