當地時間11月12日，輝達公司宣佈：黃仁勳辭去總裁、首席執行長及董事會成員職務，即刻生效；並任命長期擔任首席財務官的科萊特·克雷斯為臨時首席執行長。
這一選擇足見克雷斯在輝達的影響力。“科萊特協助帶領輝達走過了一段非凡的增長期，她深刻理解我們的業務、客戶、營運和財務狀況，”輝達新任董事會主席哈維·瓊斯在聲明中表示。“她擁有一支經驗豐富的領導團隊的支援，這支團隊在落實輝達戰略、推進技術路線圖方面發揮了關鍵作用。”
克雷斯將在出任臨時首席執行長期間繼續兼任首席財務官，直至任命正式繼任者。董事會已啟動正式首席執行長的遴選工作，並將考慮內部和外部候選人。克雷斯在個人聲明中表示，輝達的“力量始終來自員工”。據報導，她還告訴員工，她“對這家公司充滿信心”。
隨著輝達的影響力飆升，過去三年，克雷斯均入選《財富》全球最具影響力的商界女性榜單，2026年，克雷斯在該榜單中位列第49位。這一名次既反映了她舉足輕重的影響力，也反映出在黃仁勳對公司的掌控下，這種影響力所受到的限制。
現年59歲的克雷斯此前並未被公開視為黃仁勳的接班人。在2022年的一次採訪中，克雷斯曾告訴《財富》雜誌，晉陞為公司最高管理層不是她職業生涯的必然目標。她表示，驅動她持續前進的，是對他人工作的好奇心，以及不斷學習的渴望。
克雷斯曾表示：“在我的職業生涯中，我總是對別人的崗位充滿好奇。有時候，我感興趣的是我老闆的角色。所以，我的發展路徑是順其自然的，而不是從小就說‘我想成為一名首席財務官’。我只是對學習新事物充滿熱情。”
01. 克雷斯於2025年跨入億萬富翁行列
從OpenAI到Meta再到Alphabet，已有多位女性擔任人工智慧企業的財務掌門人，克雷斯正是其中之一。
據《福布斯》估計，克雷斯的淨資產約為12億美元。她擁有亞利桑那大學金融學學士學位以及南方衛理公會大學的工商管理碩士學位。
克雷斯曾在德州儀器、思科和微軟等公司擔任近三十年的財務職務，2013年9月加入輝達。此後，克雷斯引領公司的財務業務經歷了重大轉型：從一家主要專注於電子遊戲硬體的企業，轉型為身處人工智慧熱潮核心的晶片製造巨頭。
在克雷斯任職期間，輝達的營收大幅飆升，從2014財年的41.3億美元增長到2025財年的1305億美元。其市值飆升了約44,000%，從2013年她剛加入時的約9億美元攀升至如今的近4兆美元。經股票拆分調整後，克雷斯剛入職時，輝達的股價約為每股40美分，而如今已超過160美元。
根據輝達2026年企業年報，克雷斯在2026財年的基本工資為90萬美元，但其總薪酬達到了1600萬美元。
她還持有超過400萬股輝達股票，為公司高管中持股比例第二多的，僅次於持有約8.7億股的黃仁勳。憑藉輝達飆升的股價，她於2025年躋身億萬富翁行列。
“我們不浪費一天時間，也不浪費一分錢，”克雷斯在2024年接受計算領域垂直媒體《The Next Platform》採訪時表示，“這兩點對我們至關重要：既要有快速行動的敏捷性，又要有不浪費資源的能力。”
02. 始終將人才放在首位
在輝達從一家小眾廠商成長為全球最重要公司之一、影響力波及全球經濟的過程中，克雷斯一直陪伴在黃仁勳身旁。如今，在這段備受市場關注的過渡期，她將帶領輝達走過下一場計畫之外的轉型。
克雷斯剛加入輝達時，公司約有8000名員工，如今已增加至超過4萬人。隨著輝達員工人數的增加，克雷斯一直強調，身邊必須要有能夠教導自己並協助推動公司向前發展的人。
克雷斯說：“我從小就學到的一點是，要和那些能讓你學習、能幫助你成長的人在一起。我們新加入的員工正是如此。他們選擇輝達，是為了這裡的頂尖人才，以及他們即將參與研發的產品。每天早晨當員工開始查看郵件時，都幹勁十足、興奮不已。這種學習機會已經融入了輝達的企業文化之中。”
她的領導才能也為她在華爾街贏得了廣泛尊重。科技分析師丹·艾夫斯在2024年接受《財富》雜誌採訪時，對克雷斯的財務領導力讚不絕口。
艾夫斯表示：“科萊特·克雷斯在輝達擔任首席財務官展現的領導力，對輝達贏得華爾街的認可起到了至關重要的作用，也是實現黃仁勳願景的關鍵所在。她在輝達內部以及整個科技行業都備受尊敬。” （財富中文網）
· 在黃仁勳辭職之際，長期擔任首席財務官的科萊特·克雷斯意外接任臨時首席執行長。這一人事變動向市場表明，在科技巨頭經歷劇變時，精通財務與公司營運的領導者能夠迅速穩住局面，展現出極強的抗壓與承接能力。
·克雷斯坦言其職業生涯並非刻意規劃，而是源於對持續學習的渴望和“不浪費”的敏捷作風。這種將學習本能融入組織文化、強調強強聯合的領導方式，為企業管理者在複雜周期中提升組織效率提供了借鑑。
·分析師指出，克雷斯的財務領導力不僅是輝達成功對接華爾街的關鍵，也是黃仁勳的願景得以落地的重要基石。揭示了企業在爆發式增長中，具備國際資本市場公信力與前瞻性的財務領袖，對穩定公司估值與支撐戰略具有決定性作用。 (財富FORTUNE)