這兩天，美國的金融市場遭遇了一起嚴重的突發爆雷事件——服務於許多美國科技初創企業的矽谷銀行，因為一系列投資經營失誤引發了擠兌風波，進而導致這家成立於1983年、排名全美國第16位的銀行宣布破產，被美國政府的機構所接管。
此事也成為了美國歷史上第二大的銀行破產事件，僅次於2008年時的美國華盛頓互惠銀行破產事件。
不過，美國有媒體爆料稱，就在出事前的數小時裡，矽谷銀行還乾了一件讓美國輿論相當憤怒的事情。
原來，有知情人士對美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）透露說，就在矽谷銀行於週五爆雷並被政府破產接管前的數個小時裡，銀行的管理層居然還在給員工和高管們發放2022年的獎金。
CNBC稱，儘管這筆獎金的數額到底是多少還不清楚，但來自美國招聘信息網站Glassdoor.com的信息顯示，該銀行一年發給員工和高管的獎金範疇大概在1萬多美元到10多萬美元。其中初級的助理崗為1.27萬美元一年（約為8.29萬人民幣），常務經理則在14萬美元一年（約為96.7萬人民幣）。
CNBC還表示，矽谷銀行還曾在2018年時成為了美國所有上市銀行中薪資最高的一家。美國彭博社當年的數據顯示，該銀行在2018年支付給員工的年薪平均為25萬美元（按當時匯率算大約為160萬人民幣）。
儘管相關知情人士還對CNBC補充說，矽谷銀行往年也是在3月的第二個星期五發放獎金，表示今年發獎金的日子其實是與爆雷的日子重合了，但由於大量該銀行的客戶因為此次的爆雷事件無法取出自己的存款——尤其是不少身為該銀行客戶的矽谷初創科技企業，已經難以取出錢來給自己的員工發工資。
更何況，從大量美國媒體對於矽谷銀行破產事件的報導來看，該銀行此次遭遇的爆雷和擠兌破產風波，主要是銀行內部的一系列投資經營失誤引發。這意味著公司的高管負有不可推卸的責任。
所以，矽谷銀行在臨近爆雷前還不忘給自己人發獎金的做法，很快引起了美國網民的廣泛不滿。
目前，已經接管了矽谷銀行的美國聯邦存款保險公司（FDIC）拒絕就此事置評。
同時，矽谷銀行倒閉前2周 SVB總裁出售360萬美元持股https://news.cnyes.com/news/id/5113436