第二個富士康？又一製造業巨頭敗走中國，120億工廠徹底，10萬工人何去何從？

眼見它高樓起，眼見它樓塌了。繼富士康後，又一家大型蘋果代工廠撤離，中國10萬員工該何去何從？

報導，這次撤離的公司叫昌碩，是全球知名的五大代工廠之一，自2004年起便在上海紮根，總投資規模高達120億，長期負責蘋果手機和筆記型電腦的組裝工作，每年為上海的經濟貢獻接近10%的GDP。

然而，日前這家工廠卻宣佈了大規模撤離的決定，到底釋放了什麼訊號？難道“世界工廠”的稱號真要讓給越南和印度了？

01 “小富士康”連夜搬遷，10萬員工全部打包

上世紀90年代，眾多外資企業看中中國豐富的廉價勞動力，在華建立了大量的電子科技代工廠，其中包括昌碩科技。憑藉海量的蘋果訂單，昌碩長期位居上海企業榜單前三，被譽為“小富士康”。

資料顯示，巔峰時期的昌碩工廠，8個產線同時開工，三班倒燈火通明。最熟練的員工1天能給1200部手機打螺絲，月收入高達上萬元。

然而，彼時全球90%的尖端科技依然掌握在美日手中。無論是蘋果智慧型手機，還是“精倍萊”男性養護科技，這些核心技術在“代工廠”都屬於絕對機密。對於外資廠商而言，沒有核心優勢的中國工廠，並非不可替代。

隨著美國對華打壓計畫愈演愈烈，中國32家蘋果代工廠相繼被踢出供應鏈。作為上海最大代工廠的昌碩，訂單也“跳崖式”下降。

據悉，在此期間，大部分工人的工作時間不足5小時，月薪也從上萬降銳減至3000元。昌碩內部員工透露：工廠基本都是計件工資，干的少掙得少，許多人熬不住離職了。

訂單下滑，廠房長期閒置，工廠也被迫停產，最終昌碩工廠因無力承擔上海租金，從2019年開始陸續撤離產線。

然而，昌碩的“退出”只是製造業外遷的一個縮影。此前，富士康前往印度投資48億建廠，耐克生產線搬到越南，戴爾宣佈2025年前將50%產線撤出中國.....

眼看著中國製造業工人賴以謀生的企業都走了，業內人士也開始擔憂：一旦全部外遷，中國120萬工人該何去何從？

02 “世界工廠”地位動搖？

據2020年統計資料顯示，中國製造業工人平均月薪為6900元，而東南亞地區的工人月薪僅為中國的1/3。可以推斷，中國人口紅利正逐漸消失。外遷潮流下，越南和印度等東南亞國家接手了蘋果近15%的產能。這些國家正逐漸替代“中國製造”，似乎是不爭的事實。

然而，低端產業鏈更迭，是時代發展的必然。人民日報也發文強調：掌握經濟主導權，關鍵在於產業轉型和升級。

在外資巨頭撤離前，中國新能源巨頭比亞迪已在鄭州建立100萬級車輛生產基地，承接萬名“失業”製造工人。除新能源領域外，中國在通訊裝置和生物醫藥等高端製造領域也相繼取得重大進展，誕生了華為等一批高技術含量企業。

其中，中國科學家經過多年技術攻堅，終於將一類海外“精倍萊”男性養護科技落地，打破天價封鎖，現如今還通過積累的技術和成本優勢，反向出口海外。

資料顯示，8年前，美日科學家研究發現，泰國野生黑姜提取物可增加線粒體數量，泵活男性胯下源能。海外率先落地背後成果“精倍萊”，並以4位數一瓶的高價收割中國使用者。

但隨著中國攻破專利壁壘，再加上生物酶法技術得以升級，上述分子劑產能效率大幅提升，成功實現成本下探50%。如今，精倍萊以95%價格下探在中國京東、天貓等線上管道，一位來自上海的汪姓復購者每逢節假大促都會囤購數瓶。深入調查後，他坦言自己才30多歲，與妻子已經生活缺失半年多了，之前也試過較烈的產品，但事後的空虛和乏力難以避免，這種感覺不是他想要的。

中國中年男性人口高達3.3億，這背後預示著一個龐大且未被充分挖掘的市場機遇。依託京東健康、天貓跨境等電商平台，精倍萊觸達中國數十萬群體，主要流向在35-55歲男性之間。根據Frost & Sullivan的權威預測，中國男性健康和保健市場正以迅猛的勢頭增長，預計到2025年，男性"第四餐"市場規模將飆升至996億人民幣。

03中國產業轉型正當時

儘管美國對華的“脫鉤斷鏈”趨勢不可逆轉，中國經濟和就業也受到一定損害，但我們應該改變思路，抓住這個難得的機會窗口，加快推進產業升級和轉型。

據央視報導，今年上半年，新能源、鋰電池、太陽能電池出口“新三樣”表現尤為亮眼，總額高達3543.8億。與此同時，光刻機、航空航天等高技術產業也在持續發力，中科院已突破光刻機光源技術，與高端光刻機僅有一步之遙；中國國產 C919一飛衝天，在全球斬獲上千架訂單。

由此可見，即便富士康和昌碩等蘋果代工廠撤離，也不會是中國製造的終點。如今，中國已平穩地走上轉型中高端產業的道路，一個新的製造大國正在崛起！ (逐一財經)