#房東
•
《房東安心不能只看租金 張旭嵐:買好宅後更要「管好宅」》 租屋市場快速成長,房東選擇包租代管業者的標準也從管理戶數、出租速度,逐漸轉向資金安全與履約能力。星鴻租管15日在台中國立公共資訊圖書館舉辦「房東安心專案」座談會,邀請台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐、新北市租賃住宅服務商業同業公會理事長王則人及星鴻租管董事長吳宗霖,分別從資產管理、產業制度與企業治理角度,討論房東如何降低出租風險。 張旭嵐表示,很多人花大量時間研究「房子怎麼買」,卻低估出租後的管理成本。其實買好宅也要管好宅,「買好宅是一次的決定,管好宅是長期的紀律」,出租後還要面對房客、屋況及金流三大變數,修繕、空置、換租與溝通成本都可能侵蝕帳面租金,因此房東不能只追求最高租金,更要計算長期實際收益。她也提醒,房東選擇租賃服務業者時,應檢視合法資格、租押金管理、履約保障、財務透明、契約與退場機制。 王則人則指出,租服產業正快速成長,2024年第1季至2026年第1季,租服業管理人員由1萬6892人增至2萬6581人、業者由1497家增至2333家,產業規模擴張後,公司治理更要跟上。新北市租服公會王則人理事長認為,房東「不必害怕管理公司,但要學會檢查管理公司」,除了確認合法資格,也應了解租金、押金流向及業者財務、履約與異常退場時的轉銜機制。
房東安心不能只看租金 張旭嵐:買好宅後更要「管好宅」
•
《安心不能只靠承諾 星鴻「房東安心專案」再升級、全面強化內部治理》 近期社會大眾對包租代管業者的履約能力與服務品質格外關注,租賃服務產業面臨信任考驗。星鴻股份有限公司(下稱星鴻租管)表示,繼日前提出「房東安心專案」後,宣布進一步將專案延伸至租賃人員管理與內部治理,強調安心不能只停留在資金與契約保障,更要落實在每一位承辦人員、每一次授權及每一份文件。 星鴻租管董事長吳宗霖表示,公司已於2026年8月接受新北市政府地政局現場業務檢查,就人員資格、證照配置、契約文件及抽查案件等項目,均符合相關規定,順利完成業務檢查。他強調,符合規定只是企業經營的基本要求,不能取代公司對治理缺口的檢討與改善。吳宗霖表示,房東、房客最在意的,是「究竟由誰負責我的服務」。尤其承辦人員調職或離職後,若案件與權責未完整移交,便可能出現找不到窗口、重複說明,甚至重要事項無人接續處理等問題,這正是星鴻租管這次全面強化內部治理的出發點。 為此,星鴻租管自2026年9月1日起實施證照及人員管理新制,各營業單位已完成管理人員資格盤點、證照登錄、異動申報及效期維護,並推動全數第一線業務人員應依職務需要取得租賃住宅管理人員資格,並全面內政部不動產服務業資訊系統,使專業資格、服務權限與管理責任保持一致。
安心不能只靠承諾 星鴻「房東安心專案」再升級、全面強化內部治理
•
•
•
【二房東的生存危機】上次跟大家聊到當私人二房東風險很高,但有些人還是不明白有什麼風險因此今天就來接續上次的話題,用我朋友M的故事,跟大家說說看會遇到哪些狀況...▌案例分享:說好的不報稅呢?話說我這位朋友M,當二房東也好幾年了因為大房東不想要被課稅,所以M在出租的時候,都會先跟房客說清楚:「歹勢喔~我們這邊沒辦法報稅,租屋補助也沒辦法申請喔!」沒想到,M最近收到了大房東氣沖沖的電話,說房屋稅跟變貴了!一問之下才知道,原來是有房客私自跑去報稅了!這下大房東整個火冒三丈,直接要求M去補繳那個稅金的差額因為房客有好幾個,根本不知道是哪一個「偷偷申報」,所以她無法去跟那個房客要這筆錢 (而且法律規定也不能轉嫁給房客)▌二房東的困境:腹背受敵難生存這也是為什麼,我認為二房東會愈來愈難生存的原因之一...你想想看喔,他們沒辦法像合法的包租代管業者一樣走正常的報稅管道,這樣一來,就沒辦法讓大房東享有稅率上的優惠再來,對租客來說也很吃虧,因為不能申請租屋補助,也不能用租金來申報所得稅的扣除額,少了很多福利,因此會愈來愈難找到租客,或者某一天被房客「背叛」更慘的是,就像我朋友M遇到的狀況,萬一房客哪天心血來潮去報稅,二房東可能還得莫名其妙地去負擔那筆額外的稅金,真的是啞巴吃黃蓮,有苦說不出!▌總結:從我朋友M的例子可以看出來,當私人二房東真的是充滿了不確定性一方面要顧慮大房東的想法,另一方面又要面對房客的權益加上自身無法走正規的報稅途徑,在現在這個資訊透明的時代,生存空間真的是愈來愈小如果還想繼續當二房東,真的要好好思考如何更謹慎地應對這些風險,保障自己的權益啊!#房產 #二房東 #租屋 #眉角 #踩雷 #經驗分享