#AI衝擊
FORTUNE雜誌─微軟研究人員披露最易受AI衝擊的40個職業
微軟(Microsoft)公佈了一份與人工智慧高度交叉的40個職業清單。專業人士警告稱,這份清單實際上代表了“風險最高的”職業,其中歷史學家、翻譯和銷售代表排名靠前。微軟同時強調,高AI適用性並不意味著這些崗位會被AI直接取代,但僱主們已經開始暫停招聘、削減崗位,為生產率提升騰出空間。AI不僅衝擊畢業生就業崗位,連安穩的教師工作也難以倖免。圖片來源:Getty Images—demaerre隨著亞馬遜(Amazon)等公司公開宣佈因AI而裁員,勞動者正急於弄清那些職業可能很快消失,並被技術所取代。微軟研究人員發佈的一份聚焦生成式AI對職業影響的報告,提供了一些線索。該報告對各類職業進行了排序,指出翻譯、歷史學家和作家都屬於AI適用性評分最高的崗位,這意味著這些工作的任務與AI當前的能力高度契合。客服和銷售代表(在美國約有500萬個相關崗位)同樣將不得不面對AI的競爭。研究人員寫道,總體來看,最容易受到AI衝擊的是知識型工作,例如在辦公室從事電腦、數學或行政事務的人群。銷售崗位也排名靠前,因為這類工作往往涉及資訊的傳遞與解釋。微軟強調,高AI適用性並不自動意味著這些崗位必然會被AI取代。但這份職業清單仍迅速在網路上傳播開來,許多從業者認為清單中列出了“風險最高”的職業。與之呼應的是,IBM等公司已凍結數千個原本計畫新增的崗位,並預計這些職位將在未來五年被AI接管;與此同時,Indeed表示,英國畢業生正面臨自2018年以來最嚴峻的就業市場,因為僱主暫停招聘、轉而利用AI降低成本。當然,也有一些工作幾乎不受AI影響,例如:挖泥船操作員、橋樑與船閘管理員、水處理廠及系統操作員。這些崗位由於高度依賴現場裝置操作,幾乎不存在被生成式AI替代的風險。儘管如此,輝達(Nvidia)首席執行長黃仁勳等商業領袖仍指出,沒有任何工作能完全避開AI的影響,最明智的做法是主動擁抱它。黃仁勳在2025年米爾肯研究所(Milken Institute)全球大會上表示:“每一份工作都會受到影響,而且會立刻受到影響,這一點毋庸置疑。你不會被AI奪走工作,但你會被那些會使用AI的人奪走工作。”在AI掀起的就業革命中,學歷無法讓你倖免許多短期內最可能被AI顛覆的職業,比如政治學家、記者和管理分析師,通常都需要四年制本科學歷才能入行。研究人員指出,學歷曾被視為職業發展的可靠保障,如今已不再是抵禦時代變化的護身符。研究人員寫道:“從教育要求來看,我們發現,要求本科學位的職業,其AI適用性反而高於教育門檻更低的職業。”他們分析了20萬條Copilot使用者的真實對話,並將AI的表現與各類職業資料進行了交叉比對。另一方面,有一些職業路徑受AI的衝擊較低,且需求正在持續增長,其中尤為突出的是醫療健康領域。根據美國勞工統計局(U.S. Bureau of Labor)的資料,未來十年,家庭健康護理和個人護理助理行業預計將是新增就業崗位數量最多的行業之一。與此同時,研究人員也承認,他們的研究無法涵蓋AI革命的全部影響範圍,而且未來的自動化並不只來自生成式技術。他們寫道:“我們的評估僅限於大語言模型;AI的其他應用形式,完全可能影響那些涉及裝置操作與監控的職業,例如卡車駕駛。”微軟高級研究員基蘭·湯姆林森在接受《財富》雜誌採訪時表示,這項研究的重點在於指出AI可能如何改變工作的完成方式,而非奪走或取代工作崗位。湯姆林森表示:“我們的研究顯示,AI能夠支援大量任務,尤其是涉及研究、寫作和溝通的工作,但這並不意味著它能完全勝任任何一個單一職業。隨著AI採用速度加快,我們必須持續研究並更好地理解其社會與經濟影響。”Z世代押注教育行業,前景可能未必光鮮在目睹過去幾年科技行業此起彼伏的裁員之後,許多Z世代開始轉向看似更穩定的領域,比如教育。去年,教育行業成為英國應屆畢業生中增長最快的就業領域,也是美國畢業生的熱門選擇。儘管這一職業通常意味著更好的工作與生活平衡以及可觀的福利待遇,但AI能夠勝任部分教學任務,可能帶來新的壓力。報告特別指出,農業與家庭管理教育者,以及高校經濟學、商科和圖書館學教師,都是AI適用性相對較高的崗位。儘管學校不太可能大規模啟用AI教師,但報告的研究結果凸顯出一個現實:這項技術可能以極快的速度重塑教育行業以及許多其他職業。受生成式AI影響最小的十大職業1. 挖泥船操作員2. 橋樑與船閘管理員3. 水處理廠及系統操作員4. 鑄造模具與型芯製造工5. 鐵路鋪軌與維護裝置操作員6. 打樁機操作員7. 地板打磨與修整工8. 護理員9. 摩托艇操作員10. 伐木裝置操作員受生成式AI影響最大的40個職業1. 口譯員與筆譯員2. 歷史學家3. 乘務人員4. 服務類銷售代表5. 作家與作者6. 客戶服務代表7. 數控(CNC)機床程式設計師8. 電話接線員9. 售票員與旅行服務文員10. 廣播主持人與電台DJ11. 證券經紀文員12. 農業與家庭管理教育者13. 電話行銷員14. 禮賓員15. 政治學家16. 新聞分析師、記者17. 數學家18. 技術寫作人員19. 校對員與文字標註員20. 接待員21. 編輯22. 高校商科教師23. 公共關係專員24. 產品演示與推廣人員25. 廣告銷售代理26. 新帳務文員27. 統計助理28. 櫃檯與租賃服務文員29. 資料科學家30. 個人理財顧問31. 檔案管理員32. 高校經濟學教師33. 網站開發人員34. 管理分析師35. 地理學家36. 模特37. 市場研究分析師38. 公共安全通訊調度員39. 總機接線員40. 高校圖書館學教師(財富FORTUNE)
巴倫周刊—如何抵禦AI衝擊?“勞力士效應”或能提振蘋果等消費品牌 | 巴倫投資
瑞士手錶製造商曾安然度過石英革命。如今,策略師們指出,憑藉強大的情感忠誠度,蘋果、可口可樂等頭部消費品牌同樣有望在AI顛覆浪潮中展現出抗壓韌性。奢侈瑞士腕錶製造商與蘋果、沃爾瑪、可口可樂這類公司有什麼共同點?強大的品牌忠誠度。一位策略師認為,這種情感聯結,或許能幫助領先的消費類股票在AI革命的衝擊下,儘量避開最嚴重的衝擊。投資研究公司DataTrek Research在周五發佈的一份報告中提出了這一觀點。報告認為,正如勞力士、愛彼和百達翡麗等公司在20世紀60年代末通過將其機械腕錶塑造為高端身份象徵,來應對精工推出的更便宜石英錶的衝擊一樣,當今頂尖的消費品牌也可以通過強化產品與服務帶來的情感價值,在AI時代生存並壯大。DataTrek Research聯合創始人尼古拉斯·科拉斯(Nicholas Colas)表示:“當投資者在評估那些行業可能會受到AI新應用威脅時,不妨用一個簡單標準:消費者與相關品牌、產品之間有多少情感聯結?沒人會對企業軟體產生情感依賴,這類公司的股價正因此承壓。”當然,買一塊鑲滿鑽石的勞力士金表,與買一部iPhone或者在沃爾瑪買一提健怡櫻桃可樂之間,有著巨大的差別。但科拉斯認為,二者存在共通邏輯:消費者對當下頂級品牌的情感認同,可能會讓它們不至於被AI顛覆,就像瑞士奢侈腕錶製造商在更便宜的大眾市場競爭者出現時依然屹立不倒一樣。他還提到,底特律三大車企在上世紀八九十年代如何應對豐田、本田的競爭壓力:通用、福特,以及如今已併入Stellantis的克萊斯勒,果斷放棄小型轎車,轉向皮卡、廂式旅行車和 SUV市場。科拉斯寫道:“如果不是它們非常有意識地轉向那些基本未受到日本汽車公司衝擊的車型,整個美國汽車行業早在90年代初就可能已經失敗了。”那麼,這對投資者的啟示是什麼?科拉斯表示,以蘋果為例,它之所以能持續從高溢價的電子產品中獲利,“是因為它始終把消費者的情感依戀作為核心設計原則”。他補充說,儘管亞馬遜可能不像蘋果那樣是深受消費者喜愛的品牌,但“很難想像現代社會離開它如今幾乎已成為必需的送貨上門服務(幾乎可以買到世上任何東西)會怎樣。”科拉斯還指出,沃爾瑪和開市客(Costco)同樣能為不同收入水平的人群提供類似程度的便利。科拉斯寫道,可口可樂、其競爭對手百事可樂以及快餐巨頭麥當勞,也都是“在消費者眼中擁有強大品牌名稱”的企業例子。他認為,同樣的邏輯也適用於工程機械領域的龍頭卡特彼勒和迪爾,這兩家公司都受益於所謂的“HALO”——重資產、低淘汰(heavy assets, low obsolescence)——這一反AI交易。今年市場的領漲類股包括工業股以及必需消費品類股。這一策略更側重於股票研究中“偏軟性”的一面。科拉斯並不是在主張這些公司之所以值得投資,是因為它們估值便宜,或是擁有特別強勁的盈利增長,又或是資產負債表格外穩健。他寫道:“善用人類情感的力量,能讓富有創意的公司緩衝甚至完全抵消技術顛覆帶來的影響。”避險基金ValueWorks的首席投資官Charles Lemonides對此也表示認同。他告訴Barron’s,他持有的兩隻面向消費者的股票——Instacart的母公司Maplebear,以及由亞馬遜支援的電動汽車製造商Rivian——即便技術發生變化,也應該能扛得住。他說:“我們一直在努力識別,那些公司可能會被AI碾壓,那些公司對消費者具有獨特的價值主張。”因此,當投資者擔心AI對軟體公司、律師事務所和金融服務提供商的衝擊時,或許是時候去尋找那些生產或銷售實體產品與服務的企業了——在一個由AI驅動的世界裡,消費者依然會需要它們,並對其產生情感依賴。Claude和ChatGPT或許很強大,但它們無法在你用Apple TV或Prime Video追劇時給你做一個漢堡和一份薯條。至少目前還不行。 (Barrons巴倫)