從羅斯福總統開始，美國總統在卸任後，都有個自己的專屬圖書館，專門保管執政期間的文獻。而作為美國歷史上第一任非洲裔總統，歐巴馬更是在自己卸任後，打破常規花大手筆為自己蓋一個“總統中心”，以記錄自己的“豐功偉績”。歐巴馬總統中心由美國前總統歐巴馬旗下基金會出資及營運，該中心位於芝加哥市傑克遜公園，佔地面積19.3英畝，整體耗資5億美元，主體建築是一座23層的塔樓，內部及周邊設有博物館、圖書館、會議中心及運動場，除展示歐巴馬在任期間的政治遺產和成就外，還可用於舉辦各種活動。由此可見，歐巴馬的“總統中心”已經不僅僅是一座圖書館，而是一個龐大的綜合性建築。然而，原本預算只有5 億美元的項目，目前已經耗資8.3 億美元，並且成本還在不斷上升，最終估計已接近 10 億美元大關，這樣歐巴馬的“總統中心”陷入財政困境。不僅如此，2021年8月開工，而工期卻要推到2026年底，交付一拖再拖。那麼歐巴馬的“總統中心”問題出在那裡？答案就是：歐巴馬力推的DEI（多元、公平、包容）。下面，南哥就歐巴馬“總統中心”是如何在DEI的“緊箍咒”下一步一步變成“建築災難”的，進行一個解讀。承包商資質，DEI優先2020年10月，歐巴馬基金會發佈《DEI承包指南》，明確要求：所有總承包商必須確保少數族裔企業（MBE）佔比≥35%，女性企業（WBE）佔比≥10%，本地企業佔比≥50%；否則直接淘汰。這比芝加哥市的DEI標準（MBE 26%、WBE 6%）高出近40%，這一高標準直接給建築商資質劃上了紅線。2021年3月，首次招標流標。參與投標的僅三家大型建築商全部退出，它們的退出理由出奇一致：“無法在規定時間內找到符合DEI配額的合格分包商。”對此，歐巴馬基金會回應：“我們不會為了速度犧牲公平。”2021年7月，第二次招標，唯一中標方是由四家黑人企業組成的聯合體（Lakeside Alliance），他們報價6.8億美元比預算高36%，並附加條件：需額外6個月尋找DEI分包商。建築商DEI資質的准入，從一開始就為歐巴馬的“總統中心”埋下了地雷。工會罷工，DEI成了“導火索”2022年6月，芝加哥建築工會罷工，起因是承包商Lakeside Alliance無法滿足歐巴馬基金會對學徒工比例的要求：學徒工≥20%，且必須來自DEI指定社區。但現實是，符合條件的學徒僅47人，遠低於所需300人。 罷工持續103天，每日損失約280萬美元，總損失2.89億美元。面對罷工，歐巴馬基金會拒絕妥協稱：“這是對系統性種族主義的結構性回應。”但芝加哥建築工會主席怒斥：“他們要的不是工人，是統計數字。我們不是為了填表而來，是為了建大樓。”所以，歐巴馬的DEI政策，將用工與基金會推向對立面，罷工成為項目延誤的原因之一。訴訟纏身2022年9月，有白人分包商代表42家未中標企業集體起訴，指控芝加哥建築協會DEI配額構成“逆向歧視”，違反《1964年民權法案》第7章。證據包括基金會內部郵件：“若兩家報價相同，優先選擇少數族裔企業（MBE），即使工期長30%。”2023年5月，聯邦法院裁決：DEI配額“合憲但需調整”，要求少數族裔企業（MBE）降至30%，女性企業（WBE）降至8%。白人分包商不服，上訴至第七巡迴法院。此時訴訟費用已超4100萬美元，相當於伊利諾伊州1000名公立教師一年的薪水。歐巴馬基金會用自稱公平和平等的DEI，人為地製造不平等和歧視，真是莫大的諷刺。材料短缺，DEI成了“供應鏈毒藥”2023年2月，基金會要求鋼材供應商必須通過少數族裔企業（MBE）認證，但符合條件的供應商僅2家，產能不足30%。其結果是鋼材價格暴漲47%，工期推遲8個月。 2024年1月，芝加哥僅1家黑人所有的混凝土廠，且年產量只有8萬噸，項目需求26萬噸，缺口18萬噸。最後不得不從印第安納州緊急調運，僅運費一項就增加3100萬美元。但更為諷刺的是，2024年3月，歐巴馬在TED演講稱：“供應鏈危機是氣候變化的惡果。”同月，他的“總統中心”因混凝土斷供，工人放假14天。歐巴馬的DEI政策，將材料供應鏈變成了“政治正確”的犧牲品。民眾反彈，DEI成了“皇帝的新衣”2023年蓋洛普民調顯示，芝加哥居民對歐巴馬中心支援率從71%降至44%，其主要原因是不僅“浪費納稅人金錢”，還因為工期太長。 2024年《芝加哥論壇報》發表社論：“歐巴馬把‘政治正確’當成了建築圖紙，結果蓋出一座空中樓閣。” 黑人社區內部也分裂，支持者認為DEI創造了機會，反對者則說：“我們想要的是工作，不是配額。延誤一天，我們就少拿一天工資。”2023年11月，在項目亂象百出的壓力下，歐巴馬罕見公開道歉：“我們低估了執行難度……但DEI的核心價值不能妥協。”歐巴馬雖然極不情願地道歉，但死鴨子還是嘴硬，背後卻悄悄改變配額。2024年6月，基金會調整政策：少數族裔企業（MBE）配額降至28%，允許資質不足但“有潛力”的企業可中標，雖然未公開宣佈，卻在內部備忘錄中提及。8億美元，6年工期，還沒封頂。 歐巴馬的“政治正確”在現實面前猶如“皇帝的新衣”，醜態百出。結語歐巴馬本想把“總統中心”打造成“進步主義的燈塔”，卻因為強推DEI成為政治正確的祭品。 2025年10月，歐巴馬中心官網悄然刪除“DEI優先”標語，取而代之的是一行小字：“我們致力於高效、透明、負責地完成項目。”歐巴馬親手將自己的總統中心變成“建築災難”，並最終打臉自己一手力推的進步主義神話。歐巴馬雖然道歉，但延誤的工期﹑超標的預算，由誰來買單？歐巴馬曾說：“我們不能讓完美成為優秀的敵人。”如今，他全力追求“完美的DEI”連及格都做不到。 政治正確不是免費午餐，當意識形態強加於鋼筋混凝土，最終崩塌的，不僅是大樓，還有歐巴馬親手締造的道德神話。那麼，歐巴馬任期內力推政治正確的代價，又由誰來買單？ (南文觀世界)

在9月底，美軍召開了全球誓師大會，各地美軍將領回國聽宣。在大會上，戰爭部長海格塞斯強調了形象與體能，以及對拜登時期DEI政策的否認，並且明確表示：如果不同意我的觀點，你們可以離開，對我說不滿意的人，可以立即宣佈辭職。話語剛落，美國空軍全球打擊司令部司令托馬斯·布西耶爾將軍於9月30日通過個人臉書帳號宣佈退休。幾天後，美國特種作戰司令部司令布萊恩·芬頓將軍宣佈自己將於10月3日離職。有意思的是，在布萊恩·芬頓的離職信中，提到了忠誠實幹的下屬，提到了風雨同舟的同事，唯獨沒有感謝懂王和赫格塞斯。而在這兩位將軍離職之前，美國軍隊已經有數名將軍被海格塞斯解僱，慢慢地，大家逐漸意識到：今天發生在美軍將領身上的故事，絕不是新聞口中的解僱與辭職，而是歷史上發生過無數次的政治運動——清洗。一只不過在美國的體制下，這輪清洗，顯得更為隱蔽，也更具有迷惑性。1934年，蘇共中央書記基洛夫的遇刺，成為了蘇聯大清洗的導火索。這裡我們需要明白一個道理，暗殺，特別是政治暗殺，是一種公開處刑。其目的不僅僅是對特定某一政客的物理清除，更是對其同一政治立場其他政客的嚴重警告。從這個角度來看，9月發生在美國的查理·柯克的遇襲，其意義遠超我們的預估。這就是為什麼海格賽斯要大張旗鼓，將全球美軍將領喊回本土開會。這不是一場表演，也不是一場作秀，而是共和黨對當前政治局勢的反擊，川普用這種方式告訴潛在的對手，軍隊依舊聽命於我。而兩位將軍的辭職，既可以看作軍隊內部對川普的反抗，也可以視為川普政府清洗的成果。看到這裡，大家肯定充滿疑惑，因為海格賽斯和川普，本輪會議也沒講什麼，無非就是重視體能、不搞民主黨的DEI政策這類陳詞濫調。然而殊不知，這就是清洗的開端。聊到這個問題，我們不得不將時間線拉長，回到改變美國政治格局的2021年。在川普選舉失敗後，其支持者於1月6日發動了國會山騷亂，大量暴亂者衝破軍警的封鎖直抵國會山。現在看來，那輪危機是一場純粹的政治意外，但從拜登的視角來看，那就是災難的預演。當支援川普的示威者佔領國會山之後，假設聯邦執法機構倒向川普，假設一部分軍警倒向川普，整個美國的歷史就將在這一天被改寫。恐慌之後，拜登政府認識到了清理軍隊內川普支持者的重要性，並以推動多元化、公平和包容性也就是DEI政策為藉口，展開了大清洗。該政策要求美國軍隊僱傭更多女性、黑人、少數族裔乃至變性人士兵，並且在晉陞中，優先考慮此類人選。大家應該已經發現了，這些人，往往都是川普的反對者。可以說，拜登所謂的多元化、公平和包容性（DEI）政策，目的就是往美軍裡摻沙子，降低軍隊內部的川普支持者比例。順便說一句，該行動，早在川普第一任期的最後一年，就悄然展開。2020年6月，時任國防部長馬克·埃斯珀下令重新設計軍事教育，他還建立了一整套負責DEI的官僚機構體系。最終該行動被懂王發現，川普於當年11月在推特上宣佈解除此人國防部長的職位。然而隨著拜登的上台，這套DEI的官僚機構體系得到了前所未有的支援。2022財年獲得了6800萬美元經費；2023財年，獲得了8650萬經費；2024財年，達到了驚人的1.147億美元。這個官僚系統，還在美軍營一級設定了專門的DEI辦公室，負責甄別軍隊內部反DEI分子。巧合的是，這些所謂的反DEI分子，往往都是白人男性，多為川普的支持者。從這裡可以看出，拜登所謂的DEI政策，目的就是用支援自己的少數族裔去逐步替換美國軍隊中的白人男性，以此實現對美軍的控制。2020年12月拜登贏得大選後，美國國防部發佈備忘錄，該備忘錄指示國防部，解決任何阻礙種族多元化的障礙，並希望美軍有更多多元化軍官。這句話就是明確告訴美國軍方，拜登政府決心提拔少數族裔。但很快，問題來了，在美軍的晉陞規則中，體能的要求極其嚴格。美軍在過去幾十年，都實行性別中立標準，無論是何種性別，都需要達到統一的標準才能晉陞。而相當部分變性人、女性和少數族裔在體能上遠不如美國白人男性。為了照顧拜登的鐵桿支持者，美國陸軍於不久後否決了性別中立標準，推動不同性別不同標準，這麼一來，對拜登支持者的體能要求大大降低，其晉陞就更有保障了。一方面，國防部明確要求執行多元化政策，為少數族裔、女性、變性人提供晉陞通道，另一方面各軍種對上述群體降低體能要求，等到這些人掌握美軍權柄後，他們是感謝拜登，還是感謝川普，估計大家心裡都有點數吧。在拜登時期，軍隊的忠誠和身份，是置於能力之上的。換句話來講，能否晉陞的關鍵不是你做了什麼，而是你是誰。這種亂象，自然引起了美軍內部白人男性軍官的不滿。其中最為著名的就是美國太空軍中校，馬修·洛梅爾。此人學識超群，常年駐紮日本防備中國，還曾經在中國軍校進修學習，作為根藍苗正的美國良家子，馬修·洛梅爾一直認為中國是美國的最大威脅。在其碩士就讀期間，他閱讀了大量關於解放軍的作品，成為了美軍內部的專家。鑑於其忠誠與能力，碩士畢業後，馬修·洛梅爾被調回國，負責美軍戰略核導彈及預警。然而，就是這麼一位前途遠大的軍官，卻因為仗義執言，毀了自己。在拜登政府推動多元化政策後，馬修·洛梅爾發現美軍內部離心力愈發強大，大量少數族裔及女性軍官，以種族和性別歧視為藉口規避領導批評，而部分美軍領導為了與華盛頓的關係，故意放鬆對少數族裔的考核，使得內部危機愈演愈烈。由於長期研究解放軍，馬修·洛梅爾很快就透過現象看到了本質。他於2021年5月出版了著作《不可抗拒的革命：馬克思主義的征服目標和美國軍隊的解體》，書中指出，拜登所謂的DEI政策，核心理論是種族批判理論，該理論是馬克思批判理論的一個變種。拜登推動的DEI政策將美國白人男性視為壓迫者，而將少數族裔、女性、變性人視為被壓迫者。這樣一來，美國原本的基督教文化被馬克思階級鬥爭理論取代。這種白人-壓迫者、少數族裔-被壓迫者的敘事，將會重新定義美國歷史和文化。而美國軍隊，也將在這種階級鬥爭中，走向解體。5月1日，該書正式發售，不到半個月榮登亞馬遜榜首。就在該書登榜當天，馬修·洛梅爾被美軍解除指揮權。拜登政府處理此事的手腕非常老辣，直接給媒體暗示馬修·洛梅爾通共，最終以涉嫌被禁止的政治活動對其進行調查。畢竟你一眼看破了事情的本質，你還敢說你不是黨員？最終，馬修·洛梅爾從美軍離職，因為還差兩年服役年限，其離職的時候連退休金都沒拿到。此後幾年，只能在部落格上依靠別人的打賞度日。這就是拜登時期DEI政策對美軍的摧殘，它是個大型的服從性測試，你要麼服從拜登政府，對少數族裔大開綠燈；要麼就像馬修·洛梅爾這樣，從美軍內滾蛋。而等到川普上台後，白人男性的反擊開始了。二2025年1月20日，川普上任當天，其簽署行政命令，宣佈終止軍隊的多元化舉措。當月29日，海格賽斯簽署恢復美國戰鬥力的備忘錄，宣佈成立工作小組，對美國內部的DEI政策進行清理。截止到5月22日，美國國防部報告，已經清除了全部DEI官僚結構，以及所有DEI政策。上至參聯會主席黑人將軍布朗，下至美國駐北約軍事委員會軍事代表、海軍女性中將肖莎娜·查特菲爾德。一系列拜登時期提拔的少數族裔幹部，在過去幾個月被接連解除職位。與此同時，一批支援川普的軍官被火速提拔。比如美軍參聯會主席，凱恩中將。川普明確告訴記者，選擇凱恩的重要原因，就是2018年川普訪問伊拉克時，凱恩拿著一頂maga帽子扣在自己頭上，表示自己願意為川普去死。前面提到的馬修·洛梅爾也於今年7月，被川普政府提名為空軍副部長，這是空軍文職官員的二號人物，也算是因禍得福了。10月3日，海格賽斯宣佈廢除體能區別，所有美軍都要符合男性體能標準。這麼一來，將會有大量女性、變性人以及少數族裔軍人，因為體能而被迫離開美軍。回到會議中，為什麼海格賽斯要強調軍事形象和體能，為什麼要根除DEI政策？從表面來看，是提升美軍戰鬥力，但實際的目的，是清理拜登政權的鐵桿支持者。強調軍事體能和形象，就是以體能和形象為藉口，清洗這些少數族裔和女性軍官。拜登的DEI政策，搞出了變性人四星上將這種花活。而海格賽斯的體能政策，又搞出3000人集體做伏地挺身的盛況。看起來抽象的背後，都是各方勢力之間，你死我活的較量。海格賽斯召開的全球將領會議，是川普政府清理軍隊內部拜登餘毒的階段性勝利，更是美國內部下一輪清洗的開始。針對民主黨勢力的清洗，會從軍隊逐漸蔓延到民間。而這，也是兩位美軍將軍，特別是特種作戰司令部司令布萊恩·芬頓將軍辭職的關鍵原因，再晚一步，他就會捲入無法回身的政治漩渦之中。9月26日，開始有媒體爆料，說海格賽斯要求全球美軍將領回國開會。但如果大家關注新聞，就會發現，在爆料當天，川普簽署了一份法案，美國國家安全備忘錄-7。該備忘錄要求美國財政部、國稅局、聯邦調查局、以及司法部組成聯合任務小組，針對具有政治暴力和恐嚇行為的組織和個人，進行調查、起訴和制止。主要涉及，反美主義、反資本主義和反基督教，移民支持者、黑人種族主義、性別極端主義、以及那些對傳統美國家庭、宗教和道德觀念持有敵意的人。只能說，這個描述，幾乎囊括了反對川普的全部群體，真一個都沒落下。你支援女性墮胎，就涉及性別極端主義。你支援黑命貴，就涉及極端種族主義。如果你反對法西斯，那麼恭喜你，鑑於反法西斯支持者槍擊了查理·柯克，現在反法西斯思想已經被定義為恐怖主義了，你就是板上釘釘的恐怖分子。而且，該備忘錄不但要求聯邦機構逮捕這些人，甚至要求聯邦機構去尋找其跡象。這也就意味著，你不需要參與這些活動，你只需要給這種組織捐個5美元，轉發一下表情包，都可能被送進監獄。紐約一家大型律師事務所帕特森·貝爾納普(Patterson Belknap)在給客戶的通知中表示，從法律層面來看，川普的國家安全備忘錄-7是一個口袋罪，任何資助民主黨組織的行為，都會帶來巨大的政治風險。畢竟，所有反美主義、反資本主義和反基督教，移民支持者、黑人種族主義、性別極端主義、以及那些對傳統美國家庭、宗教和道德觀念持有敵意的人，在選舉中都會支援民主黨而非川普。如果你支援的組織或者機構被定罪，或者被視為高風險，你也會受到聯邦機構的擠壓，擠壓形式包括但不限於，取消免稅資格、凍結關鍵帳戶、引發特別審計，甚至直接被捕。各位千萬別小瞧了這一點，如果你的帳戶被凍結一年，你在美國的生活就會徹底完蛋；如果你有一家公司，並且支援民主黨，那就有你受的了。該備忘錄，賦予了財政部使用恐怖組織資金追查工具追蹤美國內部資金的權力，賦予了美國國稅局直接撤銷免稅資格的權力，賦予了司法部對美國公民實行共謀犯罪的起訴，那怕他只是捐款或者轉發一些內容。而這個罪行之前一般用於支援國外恐怖組織。更可怕的是，該備忘錄塑造了國內恐怖主義的名詞，賦予了執法機構通過聯合任務特遣隊（JTTF）執行逮捕和審訊的權力。聯合任務特遣隊（JTTF）是聯邦調查局和當地警察合作機關，等於允許FBI權力擴大，搞風聞奏事，特務治國。該備忘錄的核心人物卡什·帕特爾（Kash Patel）也明確表示，備忘錄的目的，在於切斷資金來源。潛台詞是：如果你支援錯誤的政治活動，你就成為被打擊的一部分。這樣一來，大量民主黨派系的資金來源都會被切斷。為了對抗川普的政策，前歐巴馬和拜登時期的司法部高級官員瓦尼塔·古普塔（VanitaGupta）正在組建一個類似北約的組織同盟。該同盟會聯合大量反對川普的組織，互相借調員工和律師，共同應對來自政府的攻勢，防止被川普政府各個擊破。截止到10月11日，已經有3700個團體簽署聯名信，反對川普政府的舉措。可以說，雙方都已經準備就緒，戰端一觸即發。唯一的問題在於，美國聯邦執法機構，是否能夠完成這麼複雜的任務。三在全球美軍將領會議上，川普說了一段非常恐怖的話，他先是要求美軍支援美國執法機構，隨後又指出，美軍可以將國內城市視為訓練場。特別是這句，美軍可以將國內城市視為訓練場。他的目的在於鼓勵美國軍隊，對內進行鎮壓。這句話，幾乎道破了川普全部的軍事策略。根據川普的國家安全備忘錄-7，當某一組織或個人，被定義為潛在政治暴力實體，司法部可以直接將其定義為國內恐怖主義。這樣一來，聯邦調查局和地區警察局所組成的聯合任務特遣隊（JTTF）就可以介入。如果，聯合任務特遣隊（JTTF）無力處理，那麼基於美國國內法律，美軍特種部隊肩負打擊恐怖主義的職能，就可以配合聯合任務特遣隊一起處理。現在知道為什麼特種作戰司令部司令布萊恩·芬頓將軍，聽完川普講話後兩天就辭職了吧？假設川普根據國家安全備忘錄-7，將某親民主黨組織定義為國內恐怖分子，要求特種作戰司令部出兵，你怎麼辦？出兵，等民主黨上台，你完蛋。不出兵，你當場完蛋。從這點來看，布萊恩·芬頓將軍是美國國內一等一的聰明人，他居然看破了。但是，看破了又能如何？總有人能夠理解懂王的苦衷，為其效力。現在，川普正在考慮啟動叛亂法，讓美軍進入城市執行戡亂作戰，特別是針對一些因為移民問題鬧得沸沸揚揚的城市，比如芝加哥以及波特蘭。當然，很多人肯定會問，如果一些美軍將領服從了懂王的命令，派出了軍隊，懂王下台他們怎麼辦？這個答案很簡單，那就是不要讓懂王下台。大家現在理解，為什麼會出現黃袍加身這種事情了吧。這就是川普本輪會議的真正目的：要麼提前跳船，要麼跟我一條路走到黑。所以，托馬斯·布西耶爾將軍、布萊恩·芬頓將軍兩人的離職，既是川普的失敗，也是川普的勝利。至此，清洗已經初見成效。至少不支援川普的人，已經出局了。當那些看清局勢不願意與川普同流合污的美國軍人不斷離開軍隊後，剩下的人，要麼看不清局勢被川普裹挾，要麼就如同參聯會主席凱恩中將一樣，拿一頂maga帽子扣在自己頭上，和川普一條路走到黑。我們在以前的文章中講過，這個世界上有兩個“美國”。一個是共和黨的美國，一個是民主黨的美國。從經濟利益上說，本土派的美國，他們的基本盤是中西部傳統的製造業、能源、農業等；金融派的美國，基本盤是東西海岸的精英、依賴全球產業鏈的科技金融從業者。無論是拜登還是川普，對軍隊的清洗都是服從於資本的力量和文化敘事。這種你死我活的矛盾，現在進入了“大清洗”階段。川普召開全球將軍大會，清洗軍隊，在城市開戰，法律上鬆綁軍隊鎮壓，遠非簡單的黨派鬥爭或人事變動，而是美國民族資本與國際資本這兩大集團之間矛盾不可調和的必然結果。它標誌著兩個“美國”之間的內戰已經從議會、媒體和街頭，蔓延到了軍隊和國家安全的核心領域。而美國軍隊內部關於DEI的取捨，只是鬥爭的一部分。 (盧克文工作室)

嘴硬了4個月的哥倫比亞大學終於屈服了。7月23日，哥倫比亞大學與川普政府達成協議，同意向聯邦政府支付2億美元的和解金，並額外賠償2,000萬美元給受到騷擾的猶太員工，以換取恢復聯邦資金支援。根據協議內容，哥倫比亞大學還做出以下承諾：1﹑終止招募和錄取過程中所有非法的反白人和反亞裔種族歧視，並接受獨立監督以確保遵守。2﹑提供聯邦政府其招聘和錄取資料，作為未來防止非法歧視的保證。3﹑降低過高的外國留學生入學比例。4﹑承諾結束違反常識的DEI 政策，僅根據成績錄取學生，並保護校園內學生的公民自由。5﹑懲罰去年擾亂秩序和非法「抗議」的肇事者，同時實施新規則，確保非法、未經許可的破壞行為不再發生。這一協議的達成，標誌著哥大在與川普政府的意識形態較量中全面妥協。哥大與川普政府的恩怨情仇2024年4月，美國頂級大學爆發了一場席捲全美的支援巴勒斯坦、反對以色列在加薩地帶軍事行動的抗議浪潮，哥倫比亞大學作為這次抗議活動的發起地，成為了這場「佔領校園」風暴的中心。抗議浪潮中的哥大，女神鵰像被潑紅油漆，校園內都是抗議學生的“紮營帳篷”，蒙面的抗議者高呼“解放巴勒斯坦”的口號，到處飄揚著巴勒斯坦的旗幟。此時的哥倫比亞大學不再是“學術殿堂”，彷彿成為街頭政治的角力場。哥倫比亞大學的抗議活動不僅導致了校園秩序的混亂，也引發了校方管理階層的危機。 2024年8月，哥大校長米努什·沙菲克因處理抗議活動不力宣佈辭職，臨時校長卡特裡娜·阿姆斯特朗接任。然而，校方的「默許」和拜登政府「軟弱」的應對態度讓抗議浪潮愈演愈烈，抗議運動甚至走出哥大席捲全美，這引發了美國保守派團體和共和黨國會議員強烈不滿。2025年1月，川普重返白宮，川普及其MAGA運動支持者長期以來就對美國的高等教育系統表示不滿，而被認為是「自由派堡壘」的美國頂級高校成為川普政府首先要拔掉的「釘子」。他們認為這些頂尖高校在性別、種族主義和巴勒斯坦等問題上推崇“覺醒文化”，而且還有意識地壓制保守派的聲音。哥大作為“極左派抗議運動”的“重災區”，必然成為川普政府整頓高校的首要目標。面對美國這些頂尖高校，川普政府的策略並非單純地用行政手段施壓，而是透過其擅長的「經費大棒」與「政治威懾」並用。3月7日，川普政府打出第一招，凍結了哥倫比亞大學4億美元的聯邦研究經費，對哥大斷糧。這項舉措直接影響了哥大的項目支出，大量資助項目被暫停，研究人員面臨招聘凍結和開支限制的困境。同時，川普政府也提出了九項整改要求：包括禁止抗議活動中佩戴口罩、結束招生和招聘中的DEI政策、減少國際學生比例、提供國際學生招商錄取的資料等。為了殺雞儆猴，川普政府還逮捕了「抗議活動」的組織者，哥倫比亞大學巴勒斯坦裔學生馬哈茂德·哈利勒（Mahmoud Khalil）。在巨大的經濟和政治壓力，哥哥大於3月21日發布了一份備忘錄，宣佈接受川普政府的部分整改要求。具體措施包括：1﹑禁止在抗議活動中佩戴口罩，賦予校園警察逮捕學生的權力，並實施更嚴格的示威規定，禁止在教學樓內舉行抗議活動。2﹑任命高級管理人員對中東、南亞和非洲研究系的課程和教職員工進行審查，確保其“立場不偏不倚”，變相滿足了“學術接管”的要求。3﹑改革學生紀律程序，加強對參與抗議學生的處罰力度，包括留校察看、停學、撤銷學位甚至開除學籍。但哥大的部分妥協並未達到川普政府的要求，最後在「硬抗」4個月後選擇全面屈服。哥倫比亞大學的「示範效應」已經在美國大學中顯現，許多學校主動取消了多元化、公平性和包容性（DEI）項目，以避免成為下一個目標。美國大學的極左化面對川普政府對美國高校的全面整頓，許多反對者指責川普政府干預高校的學術獨立，以政治的名義打壓高校。然而，美國的頂尖大學真的是「學術獨立」的殿堂嗎？事實並不是這樣。在2020年美國社會學者發佈的《32所精英學院和大學行政部門和院系的政治偏見》的研究報告中，對美國常春藤盟校、麻省理工學院、加州大學柏克萊分校等競爭激烈的公立大學，以及史丹佛大學等其他精英私立大學等，共32所頂級高校進行了調查。在對這32所頂級院校的150多個系和行政部門負責人的政治光譜的分析中，發現民主黨人與共和黨人的總體比例偏差明顯，其中民主黨人1397 名，共和黨人134 名，兩黨比例超過10 比1。然而在全美範圍內，註冊的民主黨人和共和黨人的人數大致相等，但在這些學校中，沒有一個部門能夠在兩黨之間實現合理的平等，並且差距明顯。以哥倫比亞大學為例，全校只有6 位教職人員是共和黨人，在歷史、政治學和社會學系找不到共和黨人。由此可見，這些頂級高校的學生，也許直到到畢業也可能從未上過由持保守觀點的教授教授的課程，這對美國教育事業和民主本身來說都是一種極大的傷害。更關鍵的是，保守的價值觀和想法在美國的頂尖校園裡不受歡迎，這是不爭的事實。這也是為什麼“支援巴勒斯坦運動”席捲美國一流院校，賓夕法尼亞大學“男性參加女子體育比賽”，也就不足為奇了。所以，保守派常說的美國頂級名校已經成為民主黨的鐵票倉，「白左價值觀」的大本營，並不是妄加揣測，而是有實際的資料支撐的。結語川普政府與哥倫比亞大學的矛盾，並是一場簡單經濟壓力與學術獨立的博弈，而是關係到美國意識形態的較量。其實，不只是美國的高等院校，從小孩入校開始就已經開始接受左派的教育洗腦。這些課程從白人的歷史原罪，到LGBTQ+性別認同和權利，甚至在低年級學生中推廣「激進的性別意識形態」。一些學校還要求學生或教師參與DEI相關的培訓或活動，鼓勵學生以種族、性別或其他身份標籤來定義自己或他人，強化了分裂而非團結，這些激進的學習內容在民主黨主政的州更是必修課。而作為民主黨的大本營，加州更離譜，加州議會還通過了法案以保障實施。2024年7月，州長加文·紐森簽署通過的AB1955法案，加州成為美國首個禁止學校強制要求教職員工向家長披露學生性別認同或性取向變更的州。通俗點來講，加州的這個法案允許在未經家長同意的情況下通過法律援助幫助孩子更改姓名、性別標記或出生證明。也就是說，加州家長早上送去學校的是兒子，晚上回來已經變成「女兒」了。但更加匪夷所思的是，加州的教師協會全力支援該法案，認為它為學生提供了安全空間和隱私，並保護了教師免受政治壓力的影響。面對美國教育體系的亂象，川普政府決心改變。重返白宮的川普給美國教育部長琳達·麥克馬洪下達的唯一指令是：“你唯一的任務就是領導解散教育部。”截止2025年7月，美國政府已經推進裁員1300多個教育部崗位。在川普任內，美國教育部極有可能成為歷史。年輕人是國家的未來，誰影響了年輕人，誰就影響國家的未來。而在近十幾年，民主黨已經通過控制美國的教育，影響一代又一代的美國人。毫不誇張地說，美國的高校已經成為民主黨「白左製造機」。當平等﹑包容﹑多元化成為民主黨控制年輕人的思想武器，當DEI成為年輕人晉陞的捷徑；那麼“政治正確”將變成束縛美國社會的“緊箍咒”，而民主黨就自然變成了能操控這個“緊箍咒”的幕後黑手。川普對哥倫比亞大學和哈佛大學的整頓，是川普政府打破這個“緊箍咒”，讓教育回歸常識的關鍵一步。哥倫比亞大學已經屈服，哈佛大學還能扛多久？ （南文觀世界）

【導讀】當地時間14日，在川普79歲生日當天華盛頓舉行了規模宏大的閱兵式。與此同時，因移民問題導致的抗議浪潮正從洛杉磯向全美快速蔓延，抗議者高喊口號反對美國政府政策，打砸搶燒頻頻上演。事實上，川普新政的負面效應已呈現“多點開花”之勢，其中，新科教政策作為核心議程，也引發了眾多高校的抗議。本文詳細剖析了美國當今科教政策的成因，以及川普式科教政策給美國自身帶來的挑戰。本文指出，相比於世界上其他國家，美國形成了一套獨特的價值觀念，可稱為“美國例外論”：信奉“人人生而平等”的新型社會，更注重個人流動與自我實現，通過擴大機會之門而非收入再分配和提高社會福利的方式縮小階層差距。然而，“美國例外論”一直具有內在張力。在美國國內，非裔美國人遭受的系統性歧視與隔離，始終是“美國例外論”最刺眼的悖論。二戰後，以“肯定性行動”為代表的矯正措施，試圖彌合種族間的機會鴻溝，卻因涉及結果平等和種族配額而不斷引發“逆向歧視”的爭議，最終成為川普向“DEI行動”（Diversity, Equity, Inclusion，多元、平等、包容），以及高等教育下手的導火索。從國際上來看，美國例外論帶來的外國移民損害了美國國內中下層白人男性的利益，最後構成了川普的穩固票倉。與此同時，美國國內的經濟放任主義思潮開始抬頭，也影響到了美國的科教政策。在與矽谷政治力量合流後，新成立的政府效率部認為國家所屬的科研機構也存在“大政府”的弊病和症狀、效率低下，所以試圖推動聯邦機構“瘦身”，大幅削減國家科研機構（如國家衛生研究所、國家科學基金會）經費，重點轉向軍事科技、人工智慧等國防相關領域，回歸冷戰時期的戰略導向。美國的新科教政策給華人學者、留學生帶來了巨大影響。但“美國例外論”給美國吸引來的人才已經深度參與到美國的科技創新中，尤其是華人。中國高學歷移民佔美國科研力量重要比例（貢獻27%美國研究產出），並通過學術合作推動中美科技交流。當美國把中國視為最大競爭對手時，卻發現來自對手國家的人才已經遍佈其科研體系，這在美國歷史上還是從未有過的現象。開放社會的閉合傾向或損害美國長期競爭力。向大學開戰，川普的科教新政還能走多遠川普再次當政後，在百日內急風暴雨般出台了多項內政和外交政策。不僅美國的政界和商界震盪不已，一向被視為“象牙塔”的學術界也受到巨大衝擊。很多學者將川普的新政批評為“政治干預學術”，還有人認為這是一個“草台成員”的瘋狂行動。然而，從圍繞“美國例外論”的長期視角來看，美國當前的亂局卻有著久遠的歷史根源，不能僅僅解讀為川普內閣的肆意妄為之舉。▍“美國例外論”的威權式回歸已故的美國政治學家西蒙·李普塞特曾對“美國例外論”進行了深刻而詳盡的對比分析。在他看來，相比於世界上其他國家（特別是歐洲國家），美國建立在一套獨特的價值觀念之上，可稱為“美國信條”（the American Creed）。美國信條包括五大要素：自由、平等、個人主義、民粹主義與自由放任的經濟模式。信條中的“自由”是指那種不受政府干預的消極自由；“平等”並不是指當代左翼主張的結果平等，而是強調個人機會與尊嚴的平等。進入現代社會後，歐洲的封建體制雖然分崩離析，但重視社會等級的文化特徵仍然留存下來，歐洲人因而具有鮮明的階級意識。李普塞特指出，歐洲各國的左右翼政黨為瞭解決中下階層的社會問題，都樂於採取福利制度、公共住房和醫療保障等國家干預方式。與此對照，美國在創立之初就形成了一個信奉“人人生而平等”的新型社會，更注重個人流動與自我實現，通過擴大機會之門而非收入再分配和提高社會福利的方式縮小階層差距。雖然20世紀30年代的大蕭條一改傳統價值觀，羅斯福政府不僅在規模上顯著增長，還出台了多項福利政策和經濟計畫，但二戰以後的長期繁榮使國民回歸了美國信條，將推行保守主義路線的里根政府選上台。冷戰結束後，美國朝野都對未來充滿信心，試圖將美國信條作為“普世價值”傳播到世界各地，讓“例外”之國變為“示範”之國。然而，美國國內的資訊技術革命拉大了不同教育程度人口的收入差距，商品和資本的全球化使國內製造業轉移到了其他國家，來自拉美等地的大批移民更讓中下層白人勞工在經濟和文化上都感到威脅。這些因素累加性地導致了國內政治的兩極化，就美國信條產生了重大分歧。美國例外論本身包含“民粹主義”的內容，美國的民粹主義在傳統上也偏向右翼，以中下層白人勞工為主體。歐巴馬政府通過提高稅收推行全民醫療改革和經濟刺激計畫，被共和黨人視為具有社會主義傾向的“社會工程”，也激起以“茶黨”為代表的右翼民粹主義者的反對。激烈挑戰自由派路線的川普得到了他們的追捧，並在2016年意外贏得總統選舉。除了這一群眾基礎，川普在第二次競選前還與一批科技企業大亨結盟，以馬斯克和彼得·蒂爾為代表。兩人的政治理念帶有濃厚的自由意志主義色彩，他們痛恨美國官僚體系的盤根錯節和繁文縟節，推崇包含在美國例外論中的經濟放任主義。在這兩股勢力的加持下，川普上台後試圖重塑行政體系與國會和司法部門的關係，讓美國以一種威權方式回歸“例外”，其中最突出的行動就是成立政府效率部。在川普政府就任後的三個月內，馬斯克指導的政府效率部除了下猛藥為聯邦機構“瘦身”，還解聘了幾家國家科研機構的數百名員工，大幅削減了很多項目的研究經費。二戰以前，美國聯邦政府介入科學事業的程度很低，研發工作主要由私人企業進行，直到研製原子彈時才開啟了國家組織的大型研究項目。1958年，受到蘇聯發射衛星的刺激，美國政府大幅提高了對科研活動的資助力度，主要用於冷戰時期的國防建設。政府資助對於基礎科學尤其重要，其中一些“大科學”項目往往僱用幾千人投入一項研究任務。如果能取得突破性成果，這些項目就會不斷強化美國在科技領域的霸主地位。不過，“大科學”等政府項目必須由複雜的官僚體系管理，很難避免流程複雜、審批遲緩、間接成本過高等問題。其中一些計畫就因協調不暢和政治鬥爭流產，浪費了本可用於中小型項目的研究經費。對川普政府具有一定影響的彼得·蒂爾就指出，創新體系的國家化惡化了美國的科研環境。鑑於國家所屬的科研機構也存在“大政府”的弊病和症狀，政治效率部同樣縮減它們的業務規模。川普政府聲稱，整改科研機構的行動目標在於提升資金使用效率、維護國家安全和增強經濟競爭力。根據2025年的年度預算草案，美國政府將重點支援軍事裝置、人工智慧、量子計算與核能利用等領域的研究，大幅削減國家衛生研究所、國家科學基金會和國家航空航天局等機構中用於醫療技術、環境保護、氣候變化和行星探索等方面的公共開支。這一科學政策將強化國防安全，削弱基礎研究，在很大程度上回歸冷戰時期美國的戰略導向。假如國會通過川普政府的預算草案，這種快刀斬亂麻式的做法會節省一些可能被浪費的資金，卻不能對症下藥地解決教育和科研體制中的諸多問題，反倒會傷及不少正在進行的重要科學項目。▍從“肯定性行動”到DEI運動儘管美國信條常常被設想為一種普遍主義原則，讓所有來到美國的族群受惠，真實的歷史卻不是這樣的。非洲裔美國人的祖先並非自願來到美國，而是被成批販賣為奴，長期處於賤民階層。南北戰爭後的一個世紀，非洲裔美國人仍然遭受種族隔離和歧視的不公待遇，直到半個多世紀前的民權運動時期才獲得與白人同等的權利。正如李普塞特所言：“在美國歷史上，黑人遭受的對待始終是對美國信條最嚴重的背離。”他們構成了美國例外論最大的“例外”。二戰以後，不僅非洲裔美國人開始組織起來捍衛自己的公民權益，處於冷戰時期的白人精英也認識到，要繼續將美國信條作為立國原則，就必須給予有色人種平等權利。民權運動在雙方共識下取得勝利，民權領袖也表示接受美國例外論的基本主張。例如，馬丁·路德·金在《我有一個夢想》的演講中這樣表達了他的願景：“……有一天，這個國家會站立起來，真正實現其信條的真諦。”可由於20世紀60年代的反歧視政策見效緩慢，美國社會政策的目標轉向了群體意義上的結果平等，並通過偏好性的優惠政策擴大少數族群的教育和就業權利，這就是常被誤譯為“平權法案”的“肯定性行動”（affirmative action）。在肯定性行動實施後的二十多年裡，美國黑白兩大種族之間的學業成績差距明顯縮小。然而，20世紀90年代以後，非洲裔學生的平均成績一直低於其他種族，與白種同齡人的差距並未進一步縮小。持續存在的種族差距意味著肯定性行動沒有實現預期的政策目標。儘管如此，美國大學在錄取和招聘中繼續實施肯定性行動，為了擴大非洲裔師生的比例不惜顯著降低考評標準。這引起了美國公共輿論的激烈爭議，反對者認為肯定性行動在政策設計中明確考慮膚色，實質上構成了一種“逆向歧視”，有違美國信條中的平等原則。2023年，美國高等法院在有關哈佛大學的一項判決中就規定全美大學不能在招生中直接考慮種族因素。肯定性行動打破了大學和研究機構中的普遍主義原則，也對科學發展造成了不利影響。以美國最負盛名的哈佛大學為例。1986年，哈佛醫學院的教授伯納德·戴維斯就指出，對少數族裔的優惠政策降低了該院的學術標準，有些非洲裔學生醫術不佳，他們畢業後行醫問診可能危害病人。這樣的呼聲並沒有引起校方重視，哈佛大學繼續對不同種族採取不同的錄取標準。2013年歐巴馬政府進入第二個任期後，“覺醒”（Woke）運動將左翼身份政治推向高潮。歐巴馬與拜登擔任總統時的民主黨政府先後發佈了三項行政命令，要求美國聯邦部門採取“多元、平等和包容”（DEI）的政策，並在全國花費數億美元推廣這項運動。DEI政策可謂升級版的肯定性行動，近年來美國很多機構都設立了DEI部門，審查對有色人種等“代表性不足”群體在機會和利益方面的“結構性障礙”，並制定改進性的政策與項目。眾多學術機構和期刊也跟風推進DEI項目。例如，《哈佛法律評論》就將DEI列為其工作流程的“首要標準”，根據作者的種族背景決定稿件取捨，甚至要求文獻引用體現“種族多樣性”。這種有違基本學術自由的做法自然引起了一些學者不滿。據哈佛曆史系的教授詹姆斯·漢金斯透露，該校的自由派教師也厭惡DEI運動的過激做法，因為“這已經不是我們當年支援的左派了”。在對DEI的批評聲浪中，川普在上任之初就下令所有政府部門停止DEI項目，國家科研機構中涉及DEI的經費也被取消。美國政府還要求哈佛大學等名校終止其DEI政策，嚴格按照能力標準選聘員工和錄取學生，否則就不再給予它們聯邦資助，這迫使哈佛大學向法院控告美國政府。雙方的鬥爭不只是政府與學界的較量，也是兩條政治路線的對抗。川普政府的舉措暫時緩解了DEI項目帶來的問題，可威脅並不會使大學真正遵從美國信條，種族問題也仍然是這個國家最重要的政策議題。▍開放社會與中國科技人才類似非洲裔美國人，亞裔在美國歷史上也長期受到歧視和限制，尤其是華人移民。早期移居美國的華人只能在唐人街打工謀生，他們具有吃苦耐勞的品性，雖然工資微薄，卻能從有限的收入中省錢寄回老家。華人重視子女教育，第二代移民就開始進入大學，在科學、工程和技術等領域取得突出表現。到了20世紀中葉，美國華人的平均收入已超過全國整體水平，他們當中湧現了一批科學家、企業家和職場精英。美國例外論的鼓吹者常常將美國描繪成機會均等的“開放社會”。作為美國崛起的主要因素之一，這個社會向有才者敞開大門、為有能者提供舞台。如果某個移民群體重視清教徒式的價值觀，包括勤勞、儉樸、理性、責任感和上進心，他們進入美國後就能很快提升自己的社會經濟地位。中國文化在這個意義上與美國信條高度契合，因此華人能夠較快融入美國主流社會。雖然這種文化解釋未必正確，不過美國確實接受了大批中國移民，給予了他們相對公平的發展機會。20世紀80年代以來，中國大陸逐漸成為美國新移民最重要的來源地之一，最近二三十年的增長尤為迅速。今天生活在美國的華人移民約有六成來自中國大陸，其中相當比例屬於高學歷人才。他們大多在高科技企業和大學工作，構成了美國科研隊伍的重要組成部分。雖然媒體常常將在美國的中國科技人才看作“腦力流失”，其實他們是兩地合作培養的產物，雙方都從中受益。據美國經濟學家理查德·弗裡曼的近期研究，在美國的中國科研人員參與貢獻了27%美國的研究產出，而從美國回到中國的海歸人才則參與撰寫了38%源自中國的英文論文。在美華人學者與國內學者合作發表的論文平均引用率更高，他們是聯結中美科學網路的橋樑人物。就實用技術而言，雖然很多中國工程師在美國工作，但他們發明的前沿科技也可以通過種種管道傳入中國，提高國內同行的專業水平。然而，最近十年中美關係趨於緊張，美國兩黨都將中國看作最強大的戰略對手。來自對手國家的人才遍佈其科研體系，這在美國歷史上還是從未有過的現象。出於國防安全和競爭策略考慮，川普政府對中國背景的科技人才疑慮重重，提防他們向中國輸送尖端技術。例如，2025年3月底，美國聯邦調查局對印第安納大學的電腦專業教授王曉峰展開突擊調查，這一事件就引起了華人科學家的憂慮——他們害怕自己也成為調查目標。川普政府的百日新政已經對美國的教育和科研體系造成巨大衝擊，一些在美國工作的科學家開始考慮前往歐洲和中國等地。《自然》在2025年3月底發表的一項調查顯示，四分之三的學術界受訪者正考慮離開美國，他們的首選目的地是歐洲和加拿大。不過，這項自願填寫的網上調查很可能不具有代表性，即使它反映了多數美國科研人員的真實想法，也只能說明他們具有出國意向。有關人才外流的輿論更多反映了學者們對美國政府的抱怨，而不是表明他們真要“用腳投票”。相比於從美國“搶奪人才”，中美之間的科技與人才合作更值得關注。儘管川普及其閣員不時聲稱他們在弘揚海納百川的美國信條，但開放社會的大門正在向中國關閉。中美科技合作程度已出現下降趨勢，2018年後中國留美學生的數量也在下滑。雖然每年從美國回到中國的華人科學家持續增長，但他們只佔留美全體華人學者的很小比例。就吸引國際人才而言，中國尚不能與美國匹敵，仍然需要維持與該國的科技交流合作。美國也需要來自中國的科技人才為其創新體系補充和增添力量——他們對美國科學進步的貢獻遠大於在國防安全方面的隱患。建國近250年後，美國又走到了一個十字路口，為其身份認同而困惑，為其命運走向而徬徨。川普再次上台引發的世界動盪可能剛剛開始，美國社會的政治對立也許還將延續數十年。不過，考慮到美國在歷史上克服過更為激烈的內部衝突，圍繞美國例外論的爭鬥也許最終會使這個民族走出目前的困境，在國家和社會之間達成一種新的契約關係，也在美國與他國之間形成一種新的穩定關係。 (文化縱橫)

1月14日美國國會，不出所料，皮特.赫格塞斯的聽證會遭到了民主黨議員的集體“圍毆”，雙方唇槍舌劍，場面激烈。 皮特.赫格塞斯（Pete Hegseth）是唐納德政府新任國防部長的提名候選人。 他也是接受國會聽證的第一人，他將開啟唐納德新內閣、新團隊、新美國政府的序幕。 在唐納德提名的內閣人選中，國防部長赫格塞斯的爭議很大，就在他去年剛剛獲得提名時就遭到了民主黨和主串流媒體的造勢詆毀，指責他侵犯女性，甚至連他身上的紋身都不放過。