根據原告提交給美國加州北區聯邦地區法院的獨立技術審計報告，Meta在2025年底上線了一套代號為“OptiStaff”的端到端生成式AI人力資源系統。 該系統接入了極其龐大的多模態資料來源，包括且不限於： 1.員工在公司內部系統的出勤打卡資料。 2.內部協同軟體上的活躍狀態頻率。