建議完善未婚女性凍卵制度；延長女性有薪「育產假」達2年；推行父親育嬰假；設立生育基金，對僱用女職工超過一定比例的企業給予稅費減免和基金補助等優惠 建議完善未婚女性凍卵制度；延長女性有薪「育產假」達2年；推行父親育嬰假；設立生育基金，對僱用女職工超過一定比例的企業給予稅費減免和基金補貼等優惠…2024年全國兩會上，更多代表委員將目光投向了女性。 近兩年，日本社會學家上野千鶴子的論著在更廣泛的人群中引起了共鳴。“女性是一種處境”，2023年4月，北京大學教授戴錦華與紀錄片導演週軼事，亦就這一話題展開對談。戴錦華表示，“大家會問女性：你又做妻子又做母親，同時又兼顧事業，你怎麼處理這個困境？但是他們從來不會問一個已婚為父的男性。” 「換句話說，家務事當然就是女性的。當整個經濟結構完全改變，男女共同承擔社會責任和家庭收入的時候，為什麼仍然必須是女性承擔為妻為母的責任？」戴錦華拋出了問題。界面文化一篇報導亦曾指出，職場中的性別隔離和性別歧視、就業市場對性別、年齡和外貌的肆意評判將女性置於不利位置。有媒體直接以「在中國，35歲+女性=無就業競爭力」為題討論了這一現象。

中國的社會依靠最基礎的齒輪帶動運轉。 滴滴司機、外賣騎士、快遞配送員、清潔工、小商小販——這些勞工的臉孔，是我們每天打交道最多的人。 淹沒在這些面孔之中的，是沉默的勞動女性。 她們是傳統的中國女人，一口吞下最大容量的苦難，在風霜雨雪之中維繫千千萬個渺小的家庭。她們被賦予了太多的角色和沈重的標籤，但從未抱怨反抗，也從未懷疑質疑。