“21世紀最貴的是人才，21世紀貶值最快的卻是學歷。”這句看似矛盾的話，卻說出了當下許多雞娃父母的心聲。這兩年，身邊不少家長朋友都在討論：到底還要不要花費大量的時間和金錢讓孩子拼高學歷？這世道雞娃還有意義嗎？對要不要“雞娃”、“學歷貶值”這事，隔壁的日本家長或許很有發言權。上世紀80年代，絕大多數日本家長對孩子的期待就是考上大學，“只要考上大學，一輩子就穩了”。在學歷崇拜的氛圍下，日本社會興起“雞娃熱”。家長們不惜抵押房產也要交錢讓孩子上補習班，跟中國父母“砸鍋賣鐵也要供孩子上大學”有異曲同工之處。然而，到了90年代，日本經濟大潰敗，也打破了從前的高學歷崇拜。1991年，日本經濟泡沫破裂，大小企業紛紛裁員，整個社會進入了學歷貶值時代。1995年至2000年，日本大學生的就業率從74%降至55%，大批的畢業生找不到工作，學歷和就業從此脫鉤。日本也因此進入“就業冰河期”。由於經濟不景氣，日本企業為了節省人力成本，將非正式員工的比例從20%增加至40%，臨時工的工資普遍比正式工低30%-50%。那怕是名牌大學畢業的，畢業後只能從事低薪且和專業不相關的工作，比如便利店員等等。新時代的大船載不完舊時代的乘客。學歷貶值的陰霾，籠罩在日本社會整整30年。學歷貶值甚至引發了“7040問題”：由於就業困難，70歲的父母，靠著微薄的養老金供養40多歲還幾乎沒有工作經驗的的子女，家庭經濟和心理雙重崩潰。如今，內地的父母在教育問題上也面臨相似的困境：過去拚命雞娃，結果轉眼就遇到了人工智慧興起，不少工作崗位被AI取代、大廠裁員、考研考公捲成紅海……越來越多的家長已經沒有什麼雞娃的動力了，但是又害怕沒有托舉孩子一把，將來他們的就業沒有保障。與此同時，一部分清醒的家長開始換賽道，用另一種方式托舉孩子，他們不再只賭孩子找到一份好工作，而是提前鎖定孩子的“底薪收入”。有位朋友選擇直接拿出300多萬給規劃了一份“工資單”，孩子現在14歲的年紀，等到將來大學畢業，每個月可以領2萬元作為底薪。朋友的這份工資單，其實是一份香港分紅儲蓄險保單。50萬美元總保費，年交10萬美元，分5年繳費；孩子今年14歲，等到他大學畢業，也就是22周歲這年開始，每年領3.5萬美元（人民幣約24.3萬元），月領約2萬元人民幣。這2萬元“底薪”，可以一直領，領一輩子。等到孩子50歲時，累計領了101萬美元，此時保單裡預期還有104萬美元。等到孩子80歲時，累計領了206萬美元，此時保單裡預期還有592萬美元。 (智谷趨劫Trend)
