本以為有綠卡就已經拿到留美求職的通行證

沒想到川普「二進宮」後，翻臉比翻書還快

持有綠卡，aka永久居民卡的外國人

也不享有無限期的居留美國的權利

綠卡、學簽雙雙遭殃川普開啟留美地獄難度副本

繼美國總統川普提出500萬美金一張的移民「金卡」計畫，為富有的外國人開闢新的移民途徑後，副總統范斯關於綠卡持有者權利的最新言論引發了新一輪爭論。

還是川普會賺錢！推出500萬美金一張的移民“金卡”，超25萬人排隊下單...

綠卡，正式名稱為永久居民卡，顧名思義，是授予外國公民在美國居住和工作的權利。而副總統范斯則是給我們展示了什麼叫：雖然它是“永久居留權”，但最終解釋權還是歸美國所有。

當地時間13日，范斯在接受美國福克斯新聞網採訪時表示：“綠卡持有者並不享有無限期的居留美國的權利。”

「這和『言論自由』無關，而是關係到國家安全——但更重要的是，還關係到作為美國公民的我們，能否決定誰可以加入我們的國家。”

目前，根據美國公民及移民服務局（USCIS）的規定，綠卡持有者有權：

永久居住在美國，前提是他們沒有犯下可驅逐出境的罪行

從事任何符合條件的合法工作，但出於安全原因某些職位僅限於美國公民從事

受到所有美國法律的保護，包括州和地方法規

提交所得稅申報表並向國稅局和州稅務機關報告收入

支援民主政體（不參加選舉投票）

如果是男性，且年齡在18至25歲之間，則需在Selective Service進行登記

美國法律是允許在某些情況下撤銷綠卡的，包括犯罪活動、長期離開該國或不遵守移民法規，可以看得出來都是比較嚴重的行為。而這次美國副總統的言論則讓人多出一份擔憂：

如果最終解釋權歸美國所有，那麼未來綠卡持有者是否將面臨更嚴格的監管？

副總統范斯也提到，他認為部分持學生簽證的人可能會因為被美國視為不適合繼續留在國內而被驅逐。他無法確定具體數字，但預計這一數字會上升。

還有更過分的，美國眾議院共和黨議員Riley Moore計畫提出一項法案，直接禁止中國公民獲得美國學生簽證。

Moore表示：“每年，我們允許近30萬中國公民持學生簽證來美國，實際上是在邀請中國'監視我們的軍隊'、'竊取我們的智慧財產權'並'威脅美國國家安全'。”

而他的主要論據則來自於去年聯邦調查局（FBI）指控五名中國公民涉嫌在美國拍攝軍事演習。

其實早在川普第一任任期，美國就發佈了一項名為《禁止部分中國留學生和研究人員入境》的行政命令，拒絕特定中國學者獲得F或J簽證入境美國，“國防七子”的畢業生們則成為被吊銷F1簽證的重災區。

2023-2024學年，美國有近28萬名持學生簽證的中國留學生。 2023年美國國務院資料顯示，中國學生F1簽證的核准率約為64%，但涉及敏感專業或「國防七子」的拒簽率則可能升高。

雖然目前法案是否通過尚未定論，但管中窺豹，可以預見未來中國學生留美的難度將再上一階。

而涉及人工智慧、半導體、晶片製造等技術的專業、工作崗位也可能會有更嚴格的限制。這點也早有先例—— 2019年，美國議員Tom Cotton就曾表示：

“中國學生不能來美國學習量子計算和人工智慧等STEM專業，莎士比亞文學才應是他們求學的最佳選擇。”

因為這番言論，當時上百名拿到STEM專業offer的留學生慘遭拒簽。

插播一則提醒，WST在往期推文中就曾提到，臨近5-7月的簽證申請高峰期，由於美國駐華外交使團裁員加上籤證規則有所調整，美簽積壓問題或將更加嚴重，拒簽風險也可能增加。

因此，即將要赴美留學的留學生們千萬不要拖延，最好儘早開始申請，避開高峰期。

留美難度激增中國留學生如何破局？

自從川普二次上台後，與留美求職相關的政策也是常有變動，留學生求職的局勢似乎更不明朗。

作為留學生，我們無法預知或干預大環境與政策的變動，唯一能控制的變數就是自己的行動與付出。即使在地獄難度的求職季，留美求職的核心關鍵也一直沒有改變──做好長線規劃、提升個人競爭力。

如果你現在還是留美萌新，不要焦慮，以下這些是你可以開始做起來的事情~

許多成功上岸的WSTers在復盤自己的recruiting過程時，總是會後悔自己求職意識較晚，在大一大二期間錯過了很多機會。

WST用一張圖整理了美國准大一新生的求職時間線，讓大家知道在什麼時間點應該做什麼樣的求職準備，才能求職收益最大化：

其中，尤其需要重點關注的就是大三暑期的可轉正實習。這是因為北美高薪行業招募更傾向於招募暑期實習過的員工，讓他們畢業後以全職身份入職。因此，高薪行業求職分為兩首：【可轉正實習+轉正】。

對於低年級同學來說，還有一件可以早早開始理解的事情，那就是Networking，畢竟這可是留學生求職「大殺招」之一。

像是低年級學生比較苦惱的找第一份實習，就可以用Networking解決：第一份實習找小公司往往是最合適的，小公司招人更傾向於有需求了臨時招，很多都是直接打開信箱看看誰給公司發cold email或者遞送簡歷了，從裡面去撈人。

因此，如果你學會Networking，就可以在LinkedIn上直接找到心儀公司的信箱進行投遞，或是通過同一社團的學長學姐、低年級項目等等先人一步的管道傳送簡歷，都能讓你更加順利地找到第一份實習，開啟留美easy模式。

留美局勢不明朗，如果擔憂無法在美國找到心儀的工作，那麼你的求職規劃中就可以加入一條Plan B：多地區求職，將大陸or中國香港求職也納入考慮範圍。

對於想要求職金融領域的同學來說，中國香港地區也有許多非常不錯的發展機會。 WST就有一位美本學長在求職季轉換賽道，成功上岸摩根大通香港：

說實話，在美國求職那段時間簡直是酷刑，我做了很多Networking，聯絡了很多人，但在優中取優的求職市場上，並不是所有人都願意給你referral。

而且像八大這樣的大投行，一般需要有3、4個人，而且的是VP或Director等級的人給內推，才有可能拿到first interview。我跟很多Associate聊過，也就一兩個人願意給我referral，但是等級不夠，人數也湊不齊，所以很難拿到面試機會。

再加上我感覺當時自己準備得還不夠充分，就想著再多花幾個月時間好好準備，所以就把目標轉向了亞太地區的香港。

也有來自就讀劍橋小眾專業的學姐，順利上岸大陸網際網路大廠，她則分享了作為留學生回國求職的經驗：

要知道留學生和國內的求職市場一定會存在一定的資訊差，所以在求職過程中，關於職位資訊、面試經驗等等方向的資訊蒐集就顯得格外重要。

我從大一就開始自己找實習了，會對一些招募的網站管道熟悉一點。淺淺給大家分享我的方法，我會關注感興趣公司的公眾號或官網，這樣能夠比較快的get到崗位資訊。我還會看小紅書，微博，公眾號上的一些職場號，需要找機會的時候，每天就會比較關注這些帳號所發出來的職業資訊，也會看看小紅書大家都在做什麼，都在投遞什麼，所以大家要善於利用網路管道。

除此之外，每每有崗位放出的時候，WST規劃導師就會第一時間推送給我，而我自己也會關注WST小程式上的崗位資訊列表，看看有什麼開放的崗位資訊。

多線並申對於留學生來說會多一重挑戰：梳理時間線。由於地區差異，兩邊可轉正的實習、春招秋招開放的時間也有所差距。當然在面試的準備上也會有所不同，例如國內招募往往會有筆試和群組環節，這就需要大家針對具體情況進行準備。（WallStreetTequila）

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