每個人都嚮往幸福,但是最近10年,全國結婚登記對數從1306萬對跌到610萬對,直接腰斬。文:澤平宏觀團隊我從事人口問題研究10多年,2020年呼籲放開三孩,2022年呼籲建立鼓勵生育基金,一開始很多人還不理解,這些年大家開始發現老齡化少子化不婚化的嚴峻性。今天我們就直面年輕人的婚育困境,看看有沒有破解的可能?簡單講,年輕人不是不願結婚生育,而是成本太高了。從經濟學上解釋,婚姻生育是一個成本和收益的帳,如果成本下降,收益上升,為什麼不結婚生娃呢?第一是經濟成本太高,經濟壓力大降低婚育意願。結婚養娃需要真金白銀的投入。先說結婚的開銷,2024年全國平均彩禮12.3萬元,江西、福建、浙江的部分區域甚至更高。這還沒算上“三金”“婚禮佈置”“蜜月旅行”這些。一套流程走下來,至少掏空普通家庭3-5年的積蓄。除了動輒幾十萬的“天價彩禮”,還有婚禮的鋪張流程,還有“婚鬧”這種不良風俗,結婚又累又花錢。你身邊有沒有因為彩禮談不攏,最後無奈分開的情侶?婚姻本來是兩個人攜手過日子,不是一場物質交易。再看住房,現在年輕人的房貸、房租支出,佔到日常消費的40%。一線城市一套剛需住房,首付動輒一兩百萬,二線城市也得大幾十萬,剛工作3-5年的年輕人,月薪扣除基本開支後所剩無幾,攢首付至少10年,要麼向父母“啃老”,要麼背上30年的房貸。結婚本是為了幸福,背負房貸反而成了枷鎖。再來看養娃,在少生精養的時代,簡直是一場“燒錢大戰”。根據育媧人口的測算,中國生育成本在全球排第二,從出生到大學畢業,中國家庭養一個孩子要花68萬。這那是養娃,這是在養兩腳吞金獸。由於缺少生育補貼,生育養育成本基本完全由年輕家庭承擔,誰還敢生孩子?第二是時間成本,現代社會工作壓力大,很多年輕人反映沒時間談戀愛,結了婚也缺少安全感。在競爭激烈的大城市,現在的年輕人 “996是常態,007不罕見”,職場內卷擠掉婚戀時間,讓愛情無從談起。衛健委調查顯示,中國一線職工每天有效休息時間不足5小時。早上擠地鐵,晚上加班,周末還要處理工作、補覺。連朋友約飯都要提前兩周約,更別說認識新人、經營感情。更讓女性擔心的是“母職懲罰”。某些不良企業認為,女性懷孕、育兒會影響工作,試圖辭退她們,這讓女性婚育意願明顯低於男性。還有就是婚姻裡的安全感。世衛組織資料顯示,全球每三名女性就有一人遭遇過家暴,受害者維權難、取證難。其實有些發達國家做的很好,我今年在西班牙遊學,聽當地人說,西班牙早在2011年就設立了全國家暴報警電話,報警後警察15分鐘內必上門,男性涉嫌家暴則直接被帶走。第三是觀念問題導致結構錯配,一線城市高知女性反而“結婚難”。有觀點認為,女性慕強,高知女性眼光高,導致結婚難,結構錯配。尤其在一二線城市,高學歷、高收入的女性越來越多,如果只能向上尋找伴侶,那能匹配的男性數量很少。當前,中國農村“大齡男光棍”和城市“大齡剩女”問題突出。根據七普資料,中國30歲以上的未婚男性有60%分佈在村鎮,數量高達1830萬,一般學歷較低;30歲以上的未婚女性有64%分佈在城市,數量約660萬,一般學歷較高。還一些老舊觀念影響,比如,“男主外、女主內”。實際上,時代早就變了,我們要打破性別角色的刻板印象。女性經濟獨立後,誰主外、誰主內不再重要,婚姻的核心是合理分工,共同幸福。所以,與其指責年輕人“不負責任”不結婚,還不如實實在在解決問題。提振結婚率,關鍵在於降低經濟和時間成本,改變傳統觀念。比如,反內卷,規範996,推廣彈性辦公、遠端辦公,保障年輕人的休閒時間,有時間談戀愛、陪家人。再比如,降低婚育成本,減輕負擔。堅決反對天價彩禮這些不良習俗。給多孩家庭更多生育教育補貼和房貸利率優惠,減輕養娃家庭的成本。對家暴零容忍,讓受害者能及時得到幫助。嚴禁職場性別歧視。從經濟學上講,如果婚育的成本下降,收益上升,自然結婚率、生育率就會上升,你有什麼建議? (澤平宏觀展望)