余家輝之外，矽谷一夜之間，又誕生了一位華人AI巨星。這次，最高薪酬紀錄被刷新，從1億美金直接飆升至超2億美金！他便是——龐若鳴，前蘋果AI/ML基礎模型團隊負責人。這個薪酬，是蘋果給不起的。畢竟，CEO庫克的年薪也才7460萬美元。這個華人學者究竟有著什麼樣的魅力，能夠讓小扎親自下場挖人，並開出如此巨薪？上交大畢業，掌舵蘋果大模型團隊公開資料顯示，龐若鳴本科畢業於上交大，主攻電腦科學。隨後，他在南加州大學、普林斯頓大學完成了碩博學位。值得一提的是，他高中曾就讀於上海市重點中學——向明中學。畢業後，龐若鳴便加入了Google，擔任了15年的首席軟體工程師。在Google期間，他曾參與了Bigtable索引結構化搜尋與ZipIt項目，這項成果最終被Google內部1000+項目採用。隨後，他又聯手Abhishek Parmar、Zhifeng Chen於2012年聯合創立了Google全球一致性授權系統Zanzibar。2014-2017年間，作為唯一負責人，龐若鳴帶領團隊將該系統可靠性提升至99.999%。2017年之後，他又轉戰「大腦應用研究」，領導了Google Brain團隊的語音識別研究與產品落地。他與吳永輝、Zhifeng Chen共同主導了Babelfish/Lingvo框架開發。這一框架成為了GoogleTPU使用量最高的深度學習平台，使用率超越AdBrain與DeepMind。此外，龐若鳴還是Tacotron 2系統的核心貢獻者。Tacotron 2是一種先進的端到端神經網路語音合成（TTS）系統，能夠直接從文字生成高度自然的類人語音。論文地址：https://arxiv.org/pdf/1712.058842021年，龐若鳴正式加盟蘋果，任傑出軟體工程師，領導基礎模型研發團隊（AFM）。此前彭博爆料，龐若鳴在內部帶領了約100人團隊，打造支援蘋果AI和下一代Siri的大模型。在蘋果期間，他的主要工作涉及了大模型全流程開發，包括預訓練架構設計、後訓練調優及推理效能提升，以及多模態能力建構，即開發同時理解與生成文字、圖像等多模態內容的核心技術。如今，用內外交困、火燒眉毛、焦頭爛額這些詞來形容現在的蘋果，可以說是毫不為過。蘋果新任領導層——Daphne Luong對AFM團隊的嚴格審查，讓工程師們感到了前所未有的壓力。另外，公司內部一直在討論引入OpenAI、Anthropic第三方模型來支援新版Siri，嚴重打擊了龐若鳴團隊的士氣。在蘋果期間，龐若鳴帶領團隊也曾做出不少亮眼的成果，比如多模態大模型MM1、蘋果AI基礎模型等。他還參與了開源深度學習訓練框架AXLearn項目，專門用於高效訓練大規模AI模型。AXLearn的GitHub斬獲了2.1k星。龐若鳴的個人Google Scholar中，發表了多達100多篇有影響力的研究，個人被引數超46000。而且，他還曾和余家輝一起合著論文。現GoogleGemini主管Liangliang Cao曾對龐若鳴本人稱讚道：若鳴是那種難得一見的工程師——備受眾人尊敬與喜愛。他是機器學習專家中的佼佼者，不僅精通ML，更對基礎設施有著深刻理解。與此同時，他謙遜而樂於助人，我相信他已幫助過Google大腦、語音、廣告等眾多團隊的同事（或許還有許多我所不知的領域）。若鳴擁有卓越的軟體能力與機器學習造詣，每每拜讀他的程式碼，總不禁令人驚嘆。能與若鳴共事，我深感榮幸。足見，小扎從蘋果挖走龐若鳴，可謂是給超級智能實驗室團隊，增添了一員大將。他不僅在機器學習演算法上造詣深厚，更精通底層基礎設施架構，堪稱「既懂煉丹又懂建爐」的頂尖專家。2億薪酬，碾壓庫克？一個人，2億美金。可以說，龐若鳴的實力，完全配得上這個天價薪酬。外媒稱，Meta的薪酬方案主要由以下三部分組成：基本工資、簽約獎金、Meta股票。簽約金：部分放棄初創公司股權的員工，簽約金便會相應提高，以彌補其因此錯失的潛在收益。股票：是薪酬包中最大組成部分，發放與具體績效指標掛鉤。基本工資和簽約金，都直接以現金形式發放。為了打造能夠媲美甚至超越人類AI系統，Meta不惜重金招兵買馬，組建了一支堪稱「夢之隊」陣容。截至目前，小扎的AI天團中，多半都是華人學者。其中，來自OpenAI的成員佔絕大多數，其中包括：· Jiahui Yu（余家輝）：清華本科，UIUC博士，OpenAI感知研究負責人，曾主導GPT‑4.1的研發。· Shengjia Zhao（趙晟佳）：清華本科、史丹佛博士，參與了GPT‑4、o1等核心項目的研發。· Shuchao Bi（畢樹超）：浙大本科、UC伯克利博士，負責多模態後訓練團隊。· Hongyu Ren（任泓宇）：北大本科、史丹佛博士，是o3‑mini、o1‑mini等模型的建立者和核心貢獻者· Ji Lin：清華本科、MIT博士，參與建構o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、4o-imagegen和Operator推理堆疊。· Huiwen Chang：清華本科，普林斯頓博士，GPT-4o圖像生成的共同建立者。這些核心成員的薪酬水平，堪稱行業頂尖。據悉，其薪酬方案不僅遠超全球各大銀行CEO，甚至在整個企業界名列前茅。不過，如上所述，這些天價薪酬並非「白送」，大部分資金與績效目標掛鉤，他們需在Meta任職一定期限才能逐步解鎖全額報酬。若是員工提前離職，或Meta表現不佳，可能無法獲得全部薪資。有網友算了一筆帳，自己還得等8周才能拿到10億的報價。 (創業邦)

矽谷的 AI 挖人戰捲到了蘋果頭上，這次開出了天價。據彭博社最新消息，Meta 用一份超過 2 億美元（折合 14.36 億人民幣）的薪酬總包，把蘋果核心 AI 高管 Ruoming Pang（龐若鳴）挖走，拉入了祖克柏親自組建的「超級智能」團隊。這個數字，幾乎刷新了外界對頂級 AI 人才的估值認知。這筆薪酬橫跨數年，大頭來自 Meta 股票和簽約獎金。知情人士透露，為了讓龐若鳴放棄蘋果團隊以及過往在 Google 積累的資源，Meta 還為他量身定製了一套補償機制。蘋果沒有選擇跟進。理由也很現實：這薪酬，已經遠遠超過除 CEO 蒂姆·庫克（Tim Cook）外所有高管的水平。冷知識，庫克 2024 年明面上的總薪酬為 7460 萬美元。龐若鳴本科畢業於上海交通大學，碩士畢業於南加州大學，同時也是普林斯頓大學電腦博士，在蘋果負責基礎模型（AFM）團隊，帶領百人團隊研發蘋果自研大語言模型。過去一年，部分 Apple Intelligence 功能已經實打實落地到 iPhone，比如 Genmoji、郵件摘要等，很多就是他團隊的成果。一句話概括，他是蘋果 AI 戰略的中軸線人物之一。總引用量：46364 次、H-index：55、i10-index：87，妥妥學術大牛而從時間點看，Pang 的出走並不突然。據此前彭博社報導，蘋果近期內部正討論是否引入 OpenAI 或 Anthropic 的大模型，用來重構 Siri。但 Pang 領導的 AFM 團隊一直在推進自研模型版本的 Siri。在要不要引入外援這件事上，管理層與研發方向出現分歧，直接衝擊了團隊士氣。龐若鳴的得力副手 Tom Gunter 上個月已經離職，不少團隊成員已經開始和 Meta 或其他 AI 公司接洽。據悉，龐若鳴離職後，AFM 團隊將由 Zhifeng Chen 接管，組織架構也會變成多級匯報制，多位工程經理將被提拔，包括 Chong Wang、Zirui Wang 等人，但在人才持續流失、核心方向搖擺的情況下，蘋果重建 AI 信心恐怕並不容易。而在 Llama 4 遭遇滑鐵盧之後，大概沒有那位 CEO 比祖克柏更著急了。過去幾個月，祖克柏一直在試圖打造一支「超級智能」夢之隊。Pang 自然不是第一個，Meta 已從 OpenAI 挖走超過 10 位研究員，還挖走了 Anthropic、Google、Scale AI 和多家 AI 初創公司的骨幹成員。報導稱，小扎還將目光投向了 OpenAI 前 CTO Mira Murati 的 初創公司 Thinking Machines Lab，已試圖挖走這家公司的部分員工。目光所及，都是 Meta 的魚塘。比較典型的人物當屬 GitHub 前 CEO Nat Friedman、AI 創業者 Daniel Gross、Scale AI 的 Alexandr Wang 。其中 Wang 不只是被招進來，還被任命為 Meta 首席 AI 官。為此， Meta 不惜重金收購了 Scale AI 49% 的股份（估值 143 億美元）。除了龐若鳴，Meta 最近還從 OpenAI 和 Anthropic 各挖來了一位核心成員：前者是 OpenAI 的研究員 Yuanzhi Li，後者是曾參與 Claude 模型開發的 Anton Bakhtin。至此，Meta 「超級智能」團隊中，目前已知的就有 9 位華人面孔，其中 8 人本科畢業於清華、北大、上交或中科大，清一色中國頂尖高校出身，據相關報導，龐若鳴加入 Meta 後，正是與余家輝搭檔。他們都出自吳永輝門下——Google Fellow、現任字節跳動 Seed 模型負責人，也難怪會有不少調侃，照如此之高的華人比例配置，Meta 超級智能團隊開會直接講中文可能效率會更高。這些人，組成了 Meta 超級智能團隊的基本班底。而小扎招兵買馬的目標，自然不是做產品，而是直接對標 AGI（通用人工智慧）。而要造 AGI，光大撒錢還不夠，還得有最頂尖的 AI 人才。Meta 超級智能團隊部分核心成員當然，Meta 的薪酬也不是這麼好拿的。Meta 的薪資結構是 AI 圈目前最激進的：基本工資、簽約金、大量股票。許多新跳槽的員工股票歸屬時間超過常規的 4 年，有時甚至附帶硬性 KPI，比如股價一年內漲幅達到多少，才能解鎖。但如果候選人要放棄初創公司的股權，Meta 也會開出專門的補償，確保沒有任何財務顧慮。OpenAI CEO Sam Altman 曾在播客裡暗示過，Meta 的簽約獎金能開到 1 億美元，整體薪酬甚至更高。他話裡有話地地表示，OpenAI 的人之所以沒走，是因為文化氛圍和創新土壤更好。emmm……建議大哥別說二哥了。但現實是不少人，還是走了，無他，小紮實在是給的太多了。作為反擊，OpenAI 總裁 Greg Brockman 在社交媒體官宣，確認從 Meta、特斯拉、xAI 挖來了四位 AI 大將，但在 2 億美元薪酬的「千金買馬骨」效應面前，OpenAI 的反擊似乎顯得軟弱無力。最近一次採訪中，有記者問 Altman 怎麼看 Meta 挖走 OpenAI 的核心人才，他淡淡丟下了一句：「Fine... good...（嗯，很好）」。有意思的是，在幾年前，他還曾當著小扎的面誇讚 Meta 的招聘策略，屬實是迴旋鏢了。AGI 的軍備競賽已經打響。對於「不能輸在人才」這件事上，祖克柏的態度再明確不過：這場仗不能只靠信念，還得有開得起支票的勇氣。 (APPSO)

Meta的超級AI實驗室，內部溝通都能直接說中文了。這不，蘋果基礎模型團隊負責人，上海交大校友龐若鳴，剛剛已經被曝光，成為了祖克柏AI挖角裡的新成員。除了龐若鳴，小扎還分別從OpenAI和Anthropic各挖了一人。一位是來自OpenAI的研究員Yuanzhi Li，另一位是曾在Anthropic參與Claude模型開發的Anton Bakhtin。所以現在，Meta的AI天團裡，14人已知名單中，9個是華人，其中8個更是本科學於清北上交中科大的中國人。以及量子位還獲悉，龐若鳴進入Meta後，搭檔的正是余家輝。而不論是余家輝還是龐若鳴，都“師出”吳永輝——前GoogleFellow、現字節Seed一號位。只是問題是，龐若鳴怎麼就嫩放著100多人的蘋果團隊不帶了？扎克伯克給的再多，蘋果家的股票期權也差不到那裡……難道真的是蘋果AI實在沒啥指望了？龐若鳴其人：掌舵蘋果基礎模型團隊公開資料顯示，龐若鳴本科畢業於上海交大，碩博分別就讀於南加州和普林斯頓。一畢業就直接加入Google，在Google擔任了15年工程師。在Google工作的最後幾年，他負責領導Google Brain的語音識別和產品開發。同時還和AI大佬吳永輝等人共同領導Babelfish/Lingvo框架的開發，這個框架目前是Google TPU使用率最高的深度學習框架。從Google同事對他的評價來看，龐若鳴不僅精通機器學習，更重要的是還懂基礎設施。而這，或許也是蘋果招攬龐若鳴的原因。2021年，蘋果從Google挖來龐若鳴，由他負責領導蘋果AI/ML部門的基礎模型團隊，至今團隊規模大約在100人左右。這個團隊主要負責開發支撐蘋果裝置上“Apple Intelligence”及其他AI功能的核心基礎模型。包括曾在WWDC大會上亮相的Apple Intelligence的主要對話功能，正是由這個團隊研發的模型提供支援。當然更具體地則包括，研究和開發AXLearn訓練框架、對大語言模型進行預訓練、後訓練和推理最佳化，以及多模態理解和生成能力。可以說，作為華人工程師，他領導的這個團隊幾乎支撐起了蘋果的核心AI戰略。而且即便僅從研究員的身份來看，龐若鳴的學術成果也相當不菲。Google學術頁面顯示，其論文總引用量為4w+。總之，龐若鳴這次被Meta挖走，對蘋果確實算不上好事。不論是蘋果在AI上的進展有限，還是被矽谷同行如此“擒賊先擒王”的直接獵頭行為……都讓果粉情難以堪。明明庫克上位已經十多年了，可遇到三瓜兩棗的事情，喬幫主依然會被提起——而且有人翻出了當年賈伯斯直接發給了Adobe CEO本人的郵件，回應Adobe挖角蘋果的行為。郵件簡單有力，不容商量：Adobe正在從蘋果挖人。他們已經僱傭了一個人，並且正在聯絡更多的人。我對我們招聘人員有一個既定政策，即我們不從Adobe招聘。看起來你有不同的政策。我們中的一個必須改變我們的政策。請告訴我是誰。所以庫克是不是也給小扎發個郵件？或者像OpenAI CEO 山姆-奧特曼一樣，對內寫個全員信，告訴同事們不要“唯利是圖”？Meta AI超級實驗室，現在第一大語言是中文除了龐若鳴，Meta最新還分別從OpenAI和Anthropic各挖了一人。一位是來自OpenAI的研究員Yuanzhi Li ，另一位是曾在Anthropic參與Claude模型開發的Anton Bakhtin。而Anton Bakhtin，擁有一頭標誌性藍發，之前曾在Meta、Google和Yandex（一家從事搜尋引擎和智能演算法的平台）任職，這次算是回歸。總之，從小扎最近的挖人策略來看，Meta確實尤為偏愛華人研究員。目前Meta“超級智能實驗室”名單裡，華人佔比確實高得嚇人，已經官宣的就有9人：畢樹超，浙大數學系校友：GPT-4o語音模式和o4-mini的共同創造者，此前在OpenAI領導多模態後訓練工作。常惠雯，清華姚班校友：GPT-4o 圖像生成的共同創造者，此前在Google研究院發明了MaskGIT和Muse文字轉圖像架構。Ji Lin，清華校友：參與建構o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、4o-imagegen以及Operator推理棧。任泓宇，北大電腦系校友：GPT-4o、4o-mini、o1-mini、o3-mini、o3和o4-mini的共同創造者，此前在OpenAI領導後訓練團隊。Pei Sun，清華校友：曾在GoogleDeepMind負責Gemini的後訓練、編碼和推理工作，此前建立了Waymo的最後兩代感知模型。余家輝，中科大少年班校友：o3、o4-mini、GPT-4.1和GPT-4o的共同創造者，此前在OpenAI領導感知團隊，在Gemini中共同領導多模態工作。趙晟佳，清華校友：ChatGPT、GPT-4、所有mini模型、4.1和o3的共同創造者，此前在OpenAI領導合成資料工作。龐若鳴，上交大校友：蘋果基礎模型團隊負責人，Google前資深工程師。Yuanzhi Li，……按照祖克柏最初的規劃，這個團隊最終規模在50人左右，而按照熟人挖熟人、老鄉帶老鄉的套路，估計最後華人比例也會很驚人。只能說明在AI領域，聰明的是中國人，吃苦耐勞能打硬仗的，也還是中國人。甚至這還沒包括，DeepSeek的那幫人～ (量子位)