輝達“儲君”：黃仁勳子女打破矽谷常規 | B Insights

二代接班潮襲來，輝達將成為企業內代際傳承的史無前例的大戲。

80年代和90年代奠定財富基礎的科技創始人一代，其子女似乎大多刻意避開追隨父母的腳步，例如，比爾·蓋茲、史蒂夫·賈伯斯的後代從未在家族企業中任職。然而黃氏兄妹選擇卻截然相反，黃仁勳的兒子黃勝斌（Spencer Huang）和女兒黃敏珊（Madison Huang）在經歷過各自職業探索後，如今都選擇加入輝達，負責企業重要業務類股。

在今年早些時候的一次全員大會上，黃仁勳被問及公司的“裙帶關係”問題。他坦然承認公司僱傭了許多員工的子女，並表示他對此並不介意，因為他相信這些父母不會推薦讓他們蒙羞的孩子，他還笑著補充說，許多“英二代”的表現甚至超越了他們的父母。

當然，有一對輝達“二代”尚未超越他們的父輩：那就是黃仁勳自己的子女。

不走尋常路的職業探索

在黃仁勳1993年創辦輝達時，他已經是有兩個年幼孩子的父親，當時，黃敏珊當時只有一歲，黃勝斌僅年長一歲。

很長一段時間以來，黃仁勳的女兒黃敏珊和兒子黃勝斌是否最終會加入輝達並不確定，兩人並非傳統意義上沿著既定軌道踏入科技行業的 “二代”。

黃敏珊曾懷揣著對美食藝術的熱愛，就讀於巴黎藍帶廚藝學校，學習糕點和葡萄酒，還曾在紐約、舊金山等地擔任廚師，還曾經在法國奢侈品巨頭LVMH集團工作近四年。

黃勝斌則對創意藝術充滿熱情，沒有去傳統的全日制高中，而是選擇了就讀於自由風格傳播藝術與技術學院的非傳統學校，專注於攝影、設計和電影創作。

高中畢業後，黃勝斌在國立台灣大學學習中文，並在 2014 年於台北成功開辦了名為R&D Cocktail Lab的雞尾酒吧。

長期以來，他們看似遠離父親創立的科技帝國，但懷揣熱情盡情探索不同領域，積累豐富多元的人生閱歷 。

投身輝達的職業進階

直至2019 年，黃敏珊和黃勝斌的職業軌跡才開始向輝達靠攏。

他們一同參加了麻省理工學院為期六周的人工智慧線上項目，同年，黃敏珊進入倫敦商學院攻讀 MBA。

2021年，黃勝斌關閉了營運七年的酒吧，於紐約大學開啟自己的 MBA 課程。

在商學院期間，黃敏珊因父親的名聲引發同學關注，但她很少談及父親或未來在輝達的發展。

2020 年夏季，黃敏珊在輝達市場部實習後順利轉正，隨後轉入 Omniverse 業務部門，負責 3D 設計和模擬軟體產品行銷。

黃勝斌於 2022 年加入輝達，投身機器人模擬領域，負責監督團隊開發機器人 AI 模型及相關模擬軟體，同樣處在黃仁勳重點佈局的新興業務類股。

這一業務雖規模不及晶片和資料中心業務，卻是黃仁勳重點業務佈局的新興業務類股，數字孿生技術被視為推動製造業、機器人和汽車行業新一輪 AI 浪潮的關鍵。

兄妹風格迥異的職場表現

在輝達內部，黃敏珊更為顯眼且影響力漸強。

她的職責範圍不斷拓展，參與公司多個業務層面，薪酬也從 2021 年的約 16 萬美元飆升至去年超 100 萬美元，今年三月，她晉陞為高級總監。

黃敏珊工作投入，回覆郵件迅速，對業務有著廣泛的興趣，即便不負責銷售目標，也會主動關心銷售人員進展。

她個性鮮明，對未達期望的同事毫不掩飾情緒，甚至會突然退出虛擬會議，展現出強勢的工作風格，頗似其父。

相較之下，黃勝斌則謙遜低調。

在工作中，他注重團隊協作，耐心傾聽他人意見，穩步推動機器人模擬業務的發展。

曾經在經營酒吧時，他還借鑑父親的管理方式，每周主持經理會議，讓員工分享 “五大重點” 工作。

黃敏珊和黃勝斌在美國並非家喻戶曉的名字，但在台灣，他們備受矚目。

今年，黃敏珊現身台北國際電腦展，她穿著淡藍色褲裝和白色運動鞋，於各家公司交流並親切合影，身旁還伴有男友 Nico Caprez，兩人同為倫敦商學院同學，並於2024 年 2 月加入輝達擔任企業發展經理。

一位與會者說：她就像個搖滾明星，我們都知道她是黃仁勳的女兒。 (創新觀察局)