被馬斯克xAI起訴竊密一周後，OpenAI的回應終於來了。
OpenAI透露，已就此事件向法院遞交了答辯狀和駁回動議申請，不僅全面否認指控，還斥責馬斯克濫用訴權對其進行滋擾。
並且OpenAI的這個通告立場十分強硬，直言將保護員工，不會被「霸凌行徑」嚇倒。
xAI指控，OpenAI在面對Grok帶來的技術競爭壓力時，透過有預謀的系統性挖角對xAI進行竊密。
起訴書中列舉了涉及的xAI離職員工，並認定OpenAI的一名HR就是這一系列挖角和「竊密」行為的幕後黑手。
OpenAI則反駁稱，無意竊取任何公司的商業機密，xAI起訴目的是恐嚇員工，而不是其聲稱的保護商業機密。
同時還補刀稱，xAI之所以頻繁有員工離職，純屬是xAI內部或是馬斯克的問題。
可以看出，估值達到5,000億美元的OpenAI，這波回應是相當硬氣了。
xAI提出三項指控
從法律層面來看，xAI對OpenAI的指控一共有三項，分別是違反聯邦商業機密保護法、蓄意干擾xAI與員工的經濟預期關係，以及違反加州不正當競爭法。
作為指控的依據，xAI列舉的具體事件也是有三件。
首先是xAI早期工程師，負責GroK模型開發核心工作的Xuechen Li竊密事件。
xAI稱，Li在接受OpenAI的面試時，展示了含有xAI機密的簡報檔案。
並且在獲得OpenAI offer之後，OpenAI招募官Tifa Chen通過Signal向其傳送了一個“雲盤連結”，隨後Li將“整個xAI程式碼庫”上傳至自己的私人云盤，並轉存至其筆記本電腦，三天後Li從xAI離職。
xAI還表示，Li搜尋了“如何恢復已刪除檔案”等網頁，企圖掩蓋痕跡，並認為OpenAI至少“知情”，甚至“鼓勵”或“誘導”Li進行上述行為。
先前xAI已經針對Xuechen Li個人提起訴訟，並且Li已經在律師見證下通過口頭和書面兩種形式承認洩密行為，但就在Li承認竊密之後，xAI又發現了他尚未交代的其他被盜資料。
另一名核心工程師Jimmy Fraiture，同樣參與了Grok模型研發，也被指控在入職OpenAI前將原始碼同步至個人裝置。
當他處於「garden leave」（離職通知期內、未正式入職新公司前的「帶薪過渡期」）階段時，開始將這些檔案刪除並清理痕跡。
xAI認為，Fraiture的舉動以及使用的技術手段（AirDrop、本地加密檔案、刪除日誌）表明其有「蓄意掩蓋痕跡」的意圖。
xAI認為其行為與OpenAI招募密切相關，且其受僱崗位即與原xAI職責重合，而OpenAI這邊和他聯絡的招募官也是Tifa Chen。
除了技術人員，還有一名未被披露姓名的前xAI高級財務主管（Senior Finance Executive）被控在未簽署離職保密協議的情況下跳槽至OpenAI從事相關工作。
xAI表示，這名主管理解xAI快速部署AI資料中心的能力與策略，這些資訊屬於「核心商業機密」。
其在離職時拒絕簽署離職保密承諾書，該文書要求員工確認已刪除全部機密、未保留副本、未帶走任何檔案，xAI稱該拒簽行為意味著其「有意攜帶並使用xAI資訊」。
xAI律師團隊在離職後聯絡其要求給出解釋，但該員工只回覆了一些髒話，xAI以此推斷其態度惡劣、主觀惡意明確。
同時，該員工“沒有資料中心或AI行業背景”，並且到OpenAI之後擔任的正是資料中心支出戰略相關職務，這證明OpenAI“精準獵頭”，目的是獲取該戰略資訊。
除了這幾名員工，xAI還提及並點名了多名xAI前員工遭到了OpenAI“系統性挖角”，並且這些人全都掌握關鍵業務資訊，但並未指控他們有洩密行為。
總之，xAI認為OpenAI以Tifa Chen為主使，涉嫌有預謀地挖角並唆使前員工竊取核心機密，一系列行為具有“系統性”和“惡意”，破壞了公平競爭秩序。
OpenAI：這是霸凌行徑
OpenAI這邊，則是針對xAI列出的人員，逐一駁斥了「竊密」指控。
首先是Xuechen Li，OpenAI直接給出否認三連──沒入職、沒傳資料，也不存在所謂的簡報。
具體來說，Li雖然接了offer但沒有真正入職，而當時HR發給Li的連結只是入職檔案包，且Li只能下載不能上傳。
至於「意圖掩蓋痕跡」的部分，OpenAI表示，即便指控屬實，也和自己毫無關聯，自己對此事一無所知。
另一位技術人員Jimmy Fraiture，確實加入了OpenAI，但並未將任何xAI機密交給OpenAI。
OpenAI說，Fraiture在garden leave階段刪除檔案的舉動純屬個人行為，OpenAI不知情，也未要求其交出秘密，在OpenAI擔任的崗位也沒有特殊指向。
針對那位未具名的財務主管，OpenAI還透露了更勁爆的消息——其離職後數周才和OpenAI取得聯絡，與挖角根本不沾邊，之所以離職是因為拒絕xAI的“不當財務操作”。
而這名主管拒絕簽署的保密協議，也並非強制義務，對律師團隊口吐芬芳也是情緒化表現，總之和竊密毫無關聯。
總的來說就是，OpenAI未取得、未接觸，也未使用任何xAI機密資訊，所有招募行為全都合法合規。
員工具備AI產業經驗也是招募合理標準，xAI創始人本身亦有OpenAI/DeepMind/Microsoft/Google等公司的工作背景。
並且OpenAI明確告知新員工不得攜帶前東家機密並簽署相應承諾。
最讓OpenAI感到不滿的是，未被指控洩密的xAI離職員工，也被xAI公開了姓名，OpenAI認為這是惡意“人肉”，目的是恐嚇當前或潛在跳槽員工。
對此OpenAI提出動議，要求法庭駁回xAI的訴訟，或至少是刪除這些包含離職員工資訊但與「竊密」無關的段落。
關於這項動議的聽證會，將於今年11月18日舉行，但這是一場程序性動議的聽證會，不是案件的實質審理或審判。
至於雙方的爭鬥最終將如何收場，還是…
參考連結：
[1]https://x.com/OpenAINewsroom/status/1973874920292823348
[2]https://openai.com/elon-musk/
[3]https://www.theguardian.com/technology/2025/sep/25/elon-plaw-x （量子位元）